' 지방공무원의 전문성 제고 방안에 관한 연구: 순환보직 관행 개선을 중심으로' 의 참고문헌
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직위유형별 보직관리 지침
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직위분류제 확대와 연계한 공무원 인사관리의 개선방안최순영 [2015]
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지방자치단체 공무원 인사통계
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지방공무원법
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지방공무원 평정규칙
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지방공무원 임용령
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지방공무원 인사분야 통합지침
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지방공무원 보수규정
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조직경쟁력 강화와 공무원 역량제고를 위한 경력개발제도 운영메뉴얼
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정부와 민간부문 인사교류 활성화 방안한국행정연구원 [2004]
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전문직위 선정 및 전문관 선발 심사자료
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전문직공무원 인사규정
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인재양성 기본계획 주요 내용
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서울시 인사혁신 방안서울특별시 [2014]
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서울시 경력개발제도(CDP) 도입 시행계획
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서울시 경력개발제도(CDP) 도입 시행계획
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기초자치단체 공무원의 전문성 제고 전략송건섭 [2001]
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글로벌 전문인재 양성을 위한 공무원 인사관리 방안한국인사행정학회 [2011]
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국가공무원법
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공직 전문성 강화를 위한 전문직공무원 도입방안인사혁신처 [2016]
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공직 전문성 강화를 위한 보직관리 등 개선방안 연구한국인사행정학회 [2013]
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공무원연금법 시행령
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공무원 직종, 직군, 직렬체계 정비방안한국행정연구원 [2001]
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공무원 전문성 향상을 위한 인사관리방안김영우 [2012]
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공무원 임용령
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공무원 임용규칙
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공무원 순환보직에 관한 연구김광호 [2008]
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고위직 공무원의 보직과 승진에 관한 연구 : 핵심경제부처의 보직경로 분석을 중심으로김흥로 [2005]
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경력개발 제도의 개선방안최순영 [2013]
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개방형 임용제도의 성과향상방안한국행정연구원 [2011]
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地方自治團體 實績主義 人事行政의 影響要因에 關한 硏究 : 內部統制制度를 中心으로안호성 [2013]
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「지방공무원의 인사개혁 평가와 개선방안에 관한 연구」권경득 [2006]
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“전문성”에 대한 지방공무원의 인식 연구 -서울시 공무원을 중심으로-송석휘 [2015]
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박사
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2016 인사혁신 백서인사혁신처 [2017]
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2014년도 노인실태조사보건복지부-한국보건사회연구원 [2014]