임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에미치는 영향 : 성별에 따른 차이를 중심으로
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
저자
곽현주
최은영
제어번호
105429939
학술지명
여성연구
권호사항
Vol.
97
No.
2
[
2018
]
발행처
한국여성정책연구원
발행처 URL
http://www.kwdi.re.kr
자료유형
학술저널
수록면
103-140
(
38쪽)
언어
Korean
출판년도
2018
등재정보
KCI등재
소장기관
경북대학교 중앙도서관
경희대학교 중앙도서관
계명대학교 동산도서관
고려대학교 도서관
동국대학교 중앙도서관
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임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에미치는 영향 : 성별에 따른 차이를 중심으로' 의 참고문헌
호텔종사원의 공정성지각이 직무만족에 의한 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향
현대 산업조직에 있어서 조직의 개방성과 성원의 자아실현과의 관계에 대한 연구
전국사업체 조사, 시도산업 종사자 규모별 사업체수. 종사자 수
박사
소방공무원의 직무스트레스 요인이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 분석
민원담당 공무원의 감정노동이 소진과 직무태도에 미치는 영향
근무시간이 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향 -성과급제 형태의 조절효과 중심으로-
박사
“지방공무원의 직무만족 결정요인에 관한 연구”
“중등교사 직무만족도 성별 차이 분석: 경주 포항지역을 중심으로,”
“일 생활 균형으로의 패러다임전환을 위한 이론적 검토와 법제 정립에 대한 연구,”
“노동인가, 돌봄인가, 여가인가?-전일제 임노동자 맞벌이 부모의 시 간배분에 대한 젠더영향과 학력의 조절효과-”
‘좋은 일자리’(Good job)의 개념구성 및 결정요인의 분석
What is Good Job? A New Measure of Labor-Market Success
The Dimensions, Antecedents, and Consequences of Emotional Labor
Temporary Employment, Job Satisfaction and Subjective Well-Being
Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange : A Social Exchange Perspective
Job Satisfaction of the Highly Educated : The Role of Gender, Academic Tenure, and Earnings
How HRM Affects Corporate Financial Performance :Evidence from Belgian SMEs
Examining Degree of Balance and Level of Obligation in the Employment Relationship : A Social Exchange Approach
Employee Stress and Health Complaints in Jobs with and without Electronic Performance Monitoring
Conditions of Work and Employment Programme
Computer‐Based Work Monitoring : Electronic Surveillance and Its Effects
2016년도 희망드림 근로복지넷 근로자지원프로그램[EAP] 최종결과 보고
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임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에미치는 영향 : 성별에 따른 차이를 중심으로'
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