간호사의 조직사회화 영향 요인: 회복탄력성과 멘토링
-
-
저자
송신화
하주영
-
제어번호
105081494
-
학술지명
예술인문사회융합멀티미디어논문지
-
권호사항
Vol.
8
No.
1
[
2018
]
-
발행처
사단법인 인문사회과학기술융합학회
-
자료유형
학술저널
-
수록면
559-568
-
언어
Korean
-
출판년도
2018
-
등재정보
KCI등재
-
판매처
'
간호사의 조직사회화 영향 요인: 회복탄력성과 멘토링' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제 |
|
동일주제 총논문수 |
논문피인용 총횟수 |
주제별 논문영향력의 평균 |
13,015
|
0
|
|
주제별 논문영향력
논문영향력
주제 |
주제별 논문수 |
주제별 피인용횟수 |
주제별 논문영향력 |
주제분류(KDC/DDC) |
사회과학
|
13,044
|
0
|
|
계 |
|
13,044
|
0
|
|
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수 |
0
|
|
'
간호사의 조직사회화 영향 요인: 회복탄력성과 멘토링' 의 참고문헌
-
-
-
-
The Relationship between Mentoring and Job Stress of Nurses in Minor Hospitals
-
-
The Effect of Mentoring on Organizational Socialization, Organizational Commitment and Intent to Leave among Hospital Employees
-
Study on the Relationship between Mentor's Personality, Mentoring and Organizational Effectiveness
-
Resilience in the operating room: developing and testing of a resilience model
-
Personal resilience as a strategy for survivinvg and thriving in the face of workplace adversity: A literature review
-
Mentoring: The retention factor in the acute care setting
-
Influence of mentoring on job satisfaction organizational socialization mediating effect
-
Effects of Workplace Bullying and Resilienceon Organizational Socialization of New Nurses
-
Depression and Anxiety. Development of a new resilience scale: The Connor‐Davidson resilience scale (CD‐RISC)
-
Concept Analysis of Organizational Socialization
-
A Study on the Socialization Process of Nurses in Hospital Setting
'
간호사의 조직사회화 영향 요인: 회복탄력성과 멘토링'
의 유사주제(
) 논문