이슈리더십과 리더십 성과의 관계에 대한 상사의 변화 주도성의 조절효과에 대한 검증
-
-
저자
서수석
백기복
-
제어번호
105004032
-
학술지명
리더십연구
-
권호사항
Vol.
2
No.
3
[
2011
]
-
발행처
리더십학회
-
자료유형
학술저널
-
수록면
77-102
-
언어
Korean
-
출판년도
2011
-
등재정보
KCI등재
-
판매처
'
이슈리더십과 리더십 성과의 관계에 대한 상사의 변화 주도성의 조절효과에 대한 검증' 의 참고문헌
-
-
복잡계 과학을 통한 이슈리더십 이론의 실증연구
-
리더십2001: 이슈 리더십의 조절효과 검증
백기복
북악경영연구 8 335-351
[2001]
-
-
-
Ties and Team: A Social Network Approach to Team Leadership
-
The social psychology of organization
-
The development of social network analysis: A study in the sociology of science
-
-
-
The Contingent Value of Social Capital
Burt, R. S
Administrative cience Quarterly 42 339-365
[1997]
-
Taking Charge at Work : Extra Role Efforts to Initiate Workplace Change
-
Substitutes for leadership: Their meaning and measurement
Kerr, S.
Organization Behavior and Human Performance 22 375-403
[1978]
-
Social Capital in the Creation of Human Capital
Coleman, J.
American Journal of Sociology 94 94-121
[1988]
-
Individual environmental initiative: Championing natural environmental issued in U.S business organizations
-
Finding community structure in networks using the eigenvectors of matrices
-
Dealing with discrepant expectations: Response strategies and managerial effectiveness
Tsui, A. S
Academy of Management Journal 38 6 1515-1543
[1995]
-
Cross situational multi- method research on military leader effectiveness
Yukl, G. A.
Organizational behavior and Human Performance 30 87-108
[1982]
-
A social network perspective on human resources management
Brass, D. J.
Research in Personnel and Human Resources Management 13 39-79
[1995]
'
이슈리더십과 리더십 성과의 관계에 대한 상사의 변화 주도성의 조절효과에 대한 검증'
의 유사주제(
) 논문