연구동향 분석

조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로

문형구 김경석 2006년

논문상세정보
인용/피인용

' 조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔종업원의 태도와 성과간의 관계에 있어서 조직시민행동의 매개역할검증
    김민주 5 1-23 [1999]
  • 호텔종업원 친소비자행동의 결정변수: 사회적성과, 경제적성과, 몰입, 분배공정성의 영향을 중심으로
    김재영 15 1 103-124 [2000]
  • 호텔종사원이 지각하는 직무만족이 서비스품질에 미치는 영향과 조직시민행동의 매개역할에 관한 연구
    서철현 2 21-56 [2000]
  • 호텔종사원이 지각하는 조직의 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향과 직무만족의 매개역할
    서철현 15 2 135-156 [2000]
  • 호텔종사원의 조직시민행동에 대한 직무만족, 조직몰입, 공정성 지각의 영향에 관한 연구
    서도원 6 3/4 59-76 [2000]
  • 호텔종사원의 조직시민행동과 선행요인 및 직무성과간의 관계에 관한 연구
    우석봉 13 1 175-192 [2001]
  • 호텔종사원의 조직공정성과 조직 시민행동: 성, 재직기간, 규모와의 상호작용효과를 중심으로
    안관영 2 1 157-191 [2001]
  • 호텔산업조직의 조직정당성이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    박경문 9 1 25-41 [1997]
  • 호텔기업의 고객지향성에 관한 연구
    박대환 8 2 27-42 [1996]
  • 호텔기업에서 조직시민행동에 관한 연구
    김영국 6 127-146 [2000]
  • 호텔기업 종업원의 조직시민행동과 변혁적 및 거래적 리더십간의 관계에 관한 연구
    박경문 10 2 169-189 [1998]
  • 호텔 종업원의 조직시민행동과 직무관련태도, 인적 서비스 제공수 준과의 관계
    김민주 22 2 278-284 [1998]
  • 해외근무자의 개인적 특성과 이문화적응, 역할외 행동 및 조기귀환 의도와의 관계에 대한 연구
    장영철Gregersen 11 2 249-281 [2000]
  • 해고에 대한 생존자들의 반응
    김학수 지역산업연구 22 2 147-172 [2000]
  • 한국 경찰관의 조직시민행동(OCB)에 관한 요인분석
    강제상 12 4 263-278 [2002]
  • 커뮤니케이션만족, 집단응집성 및 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    차동옥 20 229-251 [2000]
  • 친조직행동 연구에 대한 비판적 고찰
    김경석 - [1995]
  • 체인레스토랑 종업원의 조직시민 행동과 이직의도와의 관계 및 그 조절변수로서 직무성과에 관한 연구
    전재균 15 2 157-170 [2000]
  • 집단주의와 성취욕구가 조직시민행동에 미치는 효과 및 성의 조절효과에 관한 연구
    안관영 31 5 1311-1334 [2002]
  • 직장인의 스포츠활동 참가에 따른 몰입경험이 폴로어십 및 조직시 민행동에 미치는 영향
    이종영 39 3 161-174 [2000]
  • 직무특성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구:선박조직 구성원을 대상으로
    신용존 산업경제연구 14 1 247-262 [2001]
  • 직무특성과 조직시민행동의 관련, 638 경영학연구 제35권 제2호 2006년 4월 성에 관한 연구: 경력관련 특성의 조절효과를 중심으로
    한주희 15 1 249-269 [2001]
  • 직무특성과 조직시민행동간의 관계에 대한 재직기간과 성취욕구의 조절효과에 관한 연구
    안관영 12 161-187 [1999]
  • 직무특성과 자발적조직행동간의 관계
    송경수 3 353-397 [1999]
  • 직무특성, 리더구성원 교환관계와 조직시민 행동의 관계, 경영경제
    이지우 39-60 [2000]
  • 직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과지향적 보상체계의 효과 : 영업직을중심으로
    고수일 30 219-245 [2001]
  • 직무만족과 조직몰입의 조직시민행동에 대한 매개역할에 관한 탐색적 연구 인사조직연구
    송경수 7 2 139-189 [1999]
  • 직무 수행 노력에 있어 외재적 동기요인이 가지는 복합적인 영향에 관한 연구
    장은미 조직과 인사관리연구 26 1 - [2002]
  • 지방행정에 있어서 상급 공무원의 리더십 행태와 하급 공무원들의 조직시민행동의 관계에 관한 연구
    박희서 14 3 65-84 [2002]
  • 지방행정에 있어서 공무원의 일반시민정신이 조직시민행동에 미친 영향
    박희서 13 2 43-63 [2002]
  • 지방공무원의 일반시민정신과 조직시민행동에 관한 연구
    이재진 6 3 213-234 [2002]
  • 중·하위직공무원의개인성격과조직시민행동의관계:직무자율성의 조절효과를 중심으로
    송운석 한국행정학보 36 1 117-137 [2002]
  • 종업원태도의 발전 및 결과에 관한 연구: 팀몰입과 조직몰입을 중심으로
    김영용 4 1 113-146 [2002]
  • 종업원의 노력회피 성향과 그 원인에 관한 연구
    김학수 26 1 37-65 [1997]
  • 종업원 행위에 미치는 조직동일체의식의 역할 연구
    이춘규 27 1 159-187 [2003]
  • 조직특성과 개인특성이 조직시민 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 정부출연기관을 중심으로
    정범구 25 1 213-237 [2002]
  • 조직적지원 및 리더-부하관계의 질이 조직전념도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    차대규 13 1-30 [2000]
  • 조직적 상황에서의 자발적 참여행동에 연계성과 자기이익추구성향이 미치는 영향에 관한 실험적 연구
    김재욱 40 283-307 [1996]
  • 조직시민행동의 탐색적 요인분석 및 확인적 요인분석 모형
    김원형 18 1 61-97 [1999]
  • 조직시민행동의 차원규명 그리고 조직공정성 및 개인주의-집단주의 성향과 의 관계 서울대학교 대학원 심리학과 석사학위논문
    최창회 - [1994]
  • 조직시민행동의 연구를 위한 미래의 과제
    류태모 2 79-101 [2001]
  • 조직시민행동의 선행요인들에 대한 이론적 고찰
    양훈모 5 1 303-313 [2001]
  • 조직시민행동의 구성요소 및 분석방법에 대한 실증적 연구
    양훈모 28 195-215 [2001]
  • 조직시민행동의 결정요인에 관한 연구
    김재붕 13 1 337-356 [2000]
  • 조직시민행동의 결정요인 및 조절요인에 관한 메타분석
    송경수 32 4 1103-1126 [2003]
  • 조직시민행동에 영향을 미치는 선행변수 도출을 위한 다원적접근
    임창희 26 99-125 [2002]
  • 조직시민행동에 대한 조직동일시의 매개효과
    정승언 2 2 391-409 [2001]
  • 조직시민행동에 관한 이론적 고찰: 고용형태와 개인특성, 직무특성의 영향을 중심으로
    이영면 75-117 [2002]
  • 조직시민행동에 관한 연구
    하헌국 9 1 248-265 [2000]
  • 조직시민행동과 직무만족의 관계에 대한 연구 직업교육연구
    서준호 21 2 315-325 [2002]
  • 조직시민행동과 인상관리행동: 상이한 동기와 조직몰입의 효과
    이경근 27 189-217 [2001]
  • 조직시민행동 모형에 관한 연구
    신승국 12 1 297-313 [1997]
  • 조직몰입과 조직시민행동의 관계에서 인상관리의 역할
    김학수 지역산업연구 21 2 213-230 [1999]
  • 조직냉소주의와 조직시민행동과의 관계에 관한 연구: 전자상거래시스템 도입기 업을 중심으로, 발표논문집
    정화 109-134 [2003]
  • 조직내 공정성 인식이 신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향: 여행사 종사원을 중심으로 호텔관광연구
    윤세환 157-190 [2001]
  • 조직근거자기존중감에 따른 심리적분위기와 친조직행동간의 관계 고려대학 교대학원 심리학과 석사학위논문
    이성수 - [1994]
  • 조직구성원의 조직시민행동과 개인특성, 직무특성 및 태도간의 관계에 관한 연구
    김남현 23 1 51-88 [1999]
  • 조직구성원의 자발적조직행동과 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    이희자 33 4 515-541 [1999]
  • 조직구성원의 개인특성과 조직시민행동간의 관계에 관한 실증연구 경영정보연구
    송경수 1 193-227 [1997]
  • 조직공정성지각이 조직시민행동에 미치는 효과: 개인특성의 조절효과를 중심으로
    안관영 23 1 115-144 [1999]
  • 조직공정성의 개념 및 조직시민행동과의 관계에 대한 이론적 고찰
    안관영 12 105-126 [2002]
  • 조직공정성 및 조직시민행위에 관한 연구
    김기정 99 123-170 [1997]
  • 정차공정성과 조직시민행동간 관계에 있어서 공유가치의 매개효과에 관한 연구
    한광현 26 185-209 [2000]
  • 절차공정성과 조직시민행동간 조직몰입의 매개효과
    송병식 35 2 3 221-239 [2001]
  • 인적판매상황에서 조직시민행동의 선행변수에 관한 연구
    조현철 9 91-122 [2000]
  • 외식업체 직원의 역할갈등, 역할모호성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
    김천서 14 1 183-201 [2002]
  • 신뢰의 영향요인 및 결과에 관한 연구
    이재연 27 3 251-280 [2003]
  • 신뢰가 자발적친조직행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김화성 - [1996]
  • 스포츠 조직의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입도와 조직시민행동의 비교
    장경로 14 2 66-77 [2003]
  • 성격의 5요인과 조직에서의 맥락수행간의 관계
    김도영 15 2 1-24 [2002]
  • 서비스종업원 조직시민행위의 사회 교환론적 선행변수와 서비스품질에 관한 연구 종업원분석수준
    윤만희 29 4 723-747 [2000]
  • 생활체육지도자의 전문직 자아개념과 조직몰입 및 친조직행동의 관계
    정동화 41 2 421-429 [2002]
  • 상사의 리더십 행동과 조직 공정성 및 조직시민행동의 관계에 대한 연구 -지방자치단체의 공무원을 중심으로-
    정윤길 34 4 323-341 [2000]
  • 산업재영업에 있어서 조직공정성, 조직시민행동 및 영업성과의 관계
    배일현 32 1 1-21 [2003]
  • 부하의 자발적조직행동이 상사의 평가에 미치는 영향에 관한 연구 서울대학교 대학원 경영학과 석사학위논문
    김성한 - [1993]
  • 변형적 거래적 리더십이 부하의 추가노력 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 인사관리연구
    이덕로 217-232 [1994]
  • 변혁적리더십과 조직시민행동간의 신뢰의 매개효과에 관한 연구
    정연현 21 443-459 [2002]
  • 변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구
    오종석 26 3 161-191 [2002]
  • 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에 있어서 리더만족, 과업만족, 정서적 몰입의 매개역할
    한광현 22 2 169-197 [1998]
  • 변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과
    이문선 24 1 33-56 [2000]
  • 변혁적 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 신뢰의 매 개효과를 중심으로
    이덕로 경영학연구 32 2 5-474 [2003]
  • 반생산적행동으로서의 종업원 절도
    임창희 28 2 373-389 [1999]
  • 물리치료사의 역할관련 직무스트레스와 조직효과성
    허영배 9 2 87-98 [2002]
  • 리더십유형과 셀프에피커시, 집단 에피커시 그리고 조직시민행동의 관계에 관한 연구
    민경호 3 191-212 [2001]
  • 리더십스타일이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김용재 4 2 61-86 [2002]
  • 리더십과 조직시민행동에 대한 연구: 집권화와 공식화의 조절효과를 중심으로
    안관영 47 11-23 [1998]
  • 리더-구성원 교환관계와 시장지향성이 조직시민행동에 미치는 영향
    한진환 산업경제연구 16 2 21-330 [2003]
  • 리더-구성원 교환관계, 조직몰입, 조직시민행동의 관계
    김남현 18 2 185-210 [2003]
  • 다운사이징을 실시한 조직에 있어서 생존직원들의 반응에 관한 경험적 연구
    박상언 30 2 319-347 [2001]
  • 다운사이징 상황에서의 자발적 참여행위
    김언수 23 1 247-274 [1999]
  • 기업장면에서의 맥락수행 구성요인에 대한 탐색적 연구
    유태용 2 1 61-91 [2002]
  • 기업문화와 리더십스타일의 적합성과 조직유효성간의 관계
    김범국 6 1 109-130 [2001]
  • 기업구성원의 조직시민행동에 미치는 인지 정서 및 성격의 효과
    이주일 47-66 [1995]
  • 기업구성원의 가치특성과 자원봉사활동이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    한정화 28 4 1099-1131 [1999]
  • 급여탄력성에 따른 조직공정성, 회사-구성원교환관계 및 조직몰입에 대한 연구
    한주희 11 2 171-197 [2003]
  • 교육서비스가 교육성과에 미치는 영향: 개인특성이 조직시민행동에 미치는 효과 및 성의 조절효과를 중심으로
    안관영 1 1 303-331 [2000]
  • 공정성지각이 호텔종업원의 조직 시민행동에 미치는 영향: 내 외집단간차이를 중심으로
    정승언 9 1 125-140 [2000]
  • 공정성지각이 레스토랑종웝원의 조직몰입, 조직시민행동간의 영향관계
    안형기 13 2 71-89 [2002]
  • 공무원의 리더십유형과 조직시민행동에 관한 연구: 충북지역 지방자치단체를 중심으로
    안관영 26 3 108-129 [1998]
  • 고용형태에 따른 조직시민행동의 차이에관한 실증적 연구-대형은행을 중심으로-
    한기선 경영교육연구 29 - [2003]
  • 고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증
    김윤성 27 4 223-252 [2003]
  • 계약직 공무원의 직무태도에 관한 연구: 일반직 등 비계약직 공무원과의 비교를 중심으로
    강제상 37 2 21-41 [2003]
  • 경찰관의 자발적조직행동 요인
    정덕영 8 283-302 [2000]
  • 경찰공무원의 조직시민행동이 경찰서비스 행동에 미치는 영향
    김영환(Kim Young-Hwan) 14 2 93-116 [2003]
  • 경로-목표이론의 검증; 조직시민행동과 비순응행동
    홍남선 19 157-169 [1998]
  • 개인성과 위주의 보상제도가 직무수행노력 조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로, 경영학연구 제35권 제2호 2006년 4월 지우세요637에 미치는 영향에 관한 연구: 인적자원관리번들(HR Bundle)의 조절효과를 중심으로
    장은미 11 1 133-158 [2003]
  • 가외수행과 직무스트레스와의 관계 을 중심으로 고려대학교 대학원 심리학과 석사학위논문
    신경식 - [1994]
  • “조직동일시의 교차 타당도 모형: 선행변수, 조직시민행동, 조직몰입, 직무관여와의 관계”
    김원형 조직과 인사관리연구 27 1 - [2003]
  • “인적자원관리 제도와 조직성과의 관계에 관한 연구 :심리적 계약의 조 절효과를 중심으로”
    백정숙 8 231-259 [2000]
  • “인사윤리와 조직시민 행동간의 관계: 조직몰입의 매개역할을 중심으로”
    강영순 2 171-192 [2000]
  • Transformational L e a d e r B e h a v i o r s a n d T h e i r E f e c t s o n Folowers’ Trust in Leader
    MacKenzie 107-142 [1991]
  • The Service-oriented Citizenship Performance of Customer-contact Employes
  • The Relationship between Intrinsic Motivation
    Malinak - [1993]
  • The Rela-tionship between Afect and Employee Citizenship Academy of Management Journal
    Bateman 587-595 [1983]
  • The Motivational Basis of Organizational Citizenship Behavior Re-search in Organizational Behavior
    Organ 43-72 [1990]
  • The Importance of the Employee Perspective Academy of Management Journal
    Morison 1543-1567 [1994]
  • The Impact of Organizational Citi-zenship Behavior on Evaluations of Sales-person Performance Journal of Marketing
    Mackenzie 70-80 [1993]
  • The Effects of Compliance and Internalization on Prosocial Behavior Journal of Applied Psychology
    O’Reily 492-499 [1986]
  • The Cultural Matrix of Organizational Citizenship Behavior : Some Preliminary Conceptual and Empirical Observations
    Paine JB. 10 1 45-59 [2000]
  • State or Trait Efects of P o s i t i v e M o d o n P r o s o c i a l B e h a v i o r a t Work Journal of Aplied Psychology
    George 299-307 [1991]
  • Searching for a Needle in a Haystack Trying to Identify the Ilusive Moderators of Leader Behaviors Journal of Management
    MacKenzie 423-470 [1995]
  • Relationships among Pay Inequity Perceptions of Procedural Justice
    Aquino 21-33 [1995]
  • Organizational Citizenship Behaviors: A critical review of the Theoretical and Empirical Literature and Sugestions for Future Research
    Podsakoff, P. M 26 3 513-563 [2000]
  • Organizational Citizenship Behavior and Managerial Evaluations of Employe P e r f o r m a n c e Research in Personnel and Human Resources Management
    MacKenzie 1-40 [1993]
  • Organi-zational Citizenship Behaviors and Their Efect on Organizational Efectivenes in Limited-Menu Restaurants
    Walz, S. M 307-311 [1996]
  • Main and Interaction Efects of Task and Contextual Performance on Supervisory Reward Decisions
    Kiker, D. S 84 4 602-609 [1999]
  • Leadership and Beyond Ex-pectations
    New York - [1985]
  • LMX의 질과 조직몰입 및 조직시민행동간 리더행동의 조절효과
    강영순 25 2 349-374 [2001]
  • Justice as a Mediator of the Relationship between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior Academy of Mana-gement Journal
    & Morman 527-556 [1993]
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  • Impetus for Action: A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society
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  • Helping and Voice Extra-Role Behaviors: Evidence of Construct and Predictive Validity
    Van Dyne, L 41 1 108-119 [1999]
  • Factors De-fined by Negatively Keyed Items The Results of Careless Respondents? Applied Psychological Measurement
    Schmit 367-373 [1985]
  • Evidence That Performance Should Be Distinguished from Contextual Performance Journal of Applied Psychology
    & Van Scoter 475-480 [1994]
  • Dimensions That Make a Difference Examing the Impact of In-Role and Extra-Role Behaviors on Supervisory Ratings Journal of Applied Psychology
    Werner 98-107 [1994]
  • Construct validity in organi-zational behavior Research in Organi-zational Behavior
    Schwab 3-43 [1980]
  • Comunication Criteria of Fairnes Research on Negotiation in Organizations
    Bies 43-55 [1986]
  • Cognitive versus Afective Determinants of Organi-zational Citizenship Behavior Journal of Applied Psychology
    Organ & ko vsky 157-164 [1989]
  • An Organizational Citizenship Behavior(OCB) Model and SMEs Em-ployees’ Behavior
    추헌 29 1 97-121 [2002]
  • An Esay on Organizational Citizenship Behavior 연구에 대한 비판적 고찰 한국에서의 연구를 중심으로
    Graham - [1991]
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    Van Dyne 765-802 [1994]
  • Academy of Mana-gement Review
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