연구동향 분석

호텔 신입사원의 OJT(직장 내 교육)에 대한 만족이 조직몰입 에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로

김혜미 이형룡 2012년

논문상세정보
인용/피인용

' 호텔 신입사원의 OJT(직장 내 교육)에 대한 만족이 조직몰입 에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔한식당 직원의 교육훈련에 대한 지각이 직무만족과 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향
    이애주 호텔경영학연구 15 5 119-135 [2006]
  • 호텔직원의 서비스교육 훈련프로그램의 인식 및 만족도가 대고객 성과에 미치는 영향
    정진경 관광레저연구 22 6 233-251 [2010]
  • 호텔주방종사자의 참여적 작업시스템과 관리자의 셀프리더십이 경영자 신뢰, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    오영섭 외식경영연구 11 2 149-170 [2008]
  • 호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향
    김광근 대한경영학회지 19 2 469-488 [2006]
  • 호텔기업의 리더십 유형이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향
    백종철 관광학연구 26 1 73-95 [2002]
  • 호텔기업 종사자의 심리적 주인의식에 관한 연구* - 직무특성과 사회적 지원을 중심으로 -
    김광근 관광연구 25 1 461-484 [2010]
  • 호텔 종사원의 승진욕구가 직무만족, 이직의도, 조직몰입, 서비스품질에 미치는 영향에 관한 연구:대전광역시, 특 2급 호텔과 1급 호텔을 중심으로
    유경민 외식경영연구 10 3 65-87 [2007]
  • 호텔 기업의 내부마케팅활동이 종사원의 직무만족, 조직몰입 및 고객지향성에 미치는 영향
    한진수 호텔경영학연구 14 3 191-213 [2005]
  • 호텔 교육훈련특성이 교육훈련전이성과에 미치는 영향
    신정하 한국외식산업학회지 4 2 35-60 [2008]
  • 항공사 승무원이 지각한 조직의 윤리풍토와 직무성과의 관계연구 - 정서적 조직몰입의 매개역할을 중심으로 -
    이형룡 관광연구 26 4 503-525 [2011]
  • 한·중 관광전공 학생 교육만족도에 관한 연구
    김의근 아·태관관연구 7 95-108 [2001]
  • 지식경영이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    윤종록 지식연구 2 2 61-87 [2004]
  • 우리사주제도 관련 특성이 종업원의 심리적 소유감과 태도에 미치는 영향
    이봉세 조직과 인사관리연구 31 3 27-54 [2007]
  • 외식업체의 교육훈련과 근무동기유발이ㅡ 상관관계에 관한 연구
    박한나 Tourism Research 15 231-260 [2001]
  • 박사
    신입사원 OJT 교육훈련이 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 노동 조합의 조절효과를 중심으로
    정기영 [2006]
  • 변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 - 일몰입과 조직몰입의 매개효과 -
    권혁기 인적자원관리연구 17 2 203-218 [2010]
  • 리더십 類型이 組織沒入에 미치는 影響에관한 硏究- 조직 신뢰를 매개변인으로 -
    이정 조직과 인사관리연구 28 1 137-172 [2004]
  • 레스토랑 직원에게 지각된 직무특성과 조직특성이 시림적 주인의식에 미치는 영향
    추대엽 외식경영학연구 12 4 279-297 [2009]
  • 글로벌 인사 7대 트랜드
    성상현 - [2004]
  • 교육공학과 질적 연구 방법: 진리를 찾아 나서는 일의 발견과 탐색의 즐거움, In 참된 앎에 이르는 과학적 연국방법 시리즈
    유영만 - [2004]
  • 고용형태에 따른 직무특성과 조직몰입의 관계
    이지우 인사조직연구 10 1 1-26 [2002]
  • Transfer of training:A review and directions for future research
    Baldwin, T. T. Personnel Psychology 41 1 63-105 [1988]
  • Toward a Theory of Psychological Ownership in Organizations
    Pietce, J. L. Academy of Management Review 26 298-310 [2001]
  • The Learning Enterprise, Alexandria
  • The First 90 Days
    Wathins, M. - [2004]
  • Psychological Ownershop: A Conceptual and Operational Examination
    Pierce, J. L. - [1992]
  • Psychological Ownership and Feelings of Possession : Three Field Studies Predicting Employee Attitudes an Organizational Citizenship Behavior
    Van Dyne, L. Journal of Organizational Behavior 25 4 439-460 [2004]
  • Psychological Ownership : An empirical Examination of Its Consequences
    Vande Walle D. Group and Organization Managerment 20 2 210-226 [1995]
  • Principles of Personnel Management
  • Owning Up or Opting Out: The Role of Emotinons and Identities in Issue Ownership
    Pratt, M, G. 103-129 [2000]
  • Organizational socialization tactic: A :Longitudinal Analysis of Links to Newcomers, Commitment and Role Orientation
    Allen, N. Academy of Management Journal 33 48 847-858 [1990]
  • Organizational Commitment and Psychological attachnent : The Effects of Complance, Odentification and Internalization on Pro-social Behavior
    O'Reilly, C. A. Journal of Applied Psychology 71 492-499 [1986]
  • On Assessing Neasures of Work Commitment
    Morrow, P. C Journal of Occupational Behavior 7 139-145 [1986]
  • OJT의 도입효과 - Off-JT 와의 비교를 중심으로 -
    박경규 산업관계연구 10 2 95-125 [2000]
  • Moderator-Nediator Bariable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Consideration
    Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 6 1173-1182 [1986]
  • Employees that Think and Act like Owners : Effects of Ownership Beliefs and Behabiors on Organizational Effectiveness
    Wagner, S. H. Personnel Psychology 56 847-871 [2003]
  • Employee Ownership : A Conceptual Model of Process and Effents
    Pierce, J. L. Academy of Managenent Review 16 1 121-144 [1991]
  • ESOPs and Employee Attituede: The Importance of Empowernent and Financial Value
    Gamle, J. M. Personndl Review 31 1 9-26 [2002]
  • Consequences of The Psychological Contract for the Employment Relationship: A large scale survey
    Coyle-shapiro, J. Journal of Management Studies 37 903-930 [2000]
  • Assessnent of Meyer and Allen's Three-Component Model of Prganizational Commitment in South Korea
    Ko, J. W. Journal of Applied Psychlology 82 6 961-973 [1997]
  • Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment
    Steers, S. P. Administrative Science Quarterly 22 1 46-56 [1977]
  • An Route to Construct Clarity: The Relationship Between Empowerment, Psychological, Ownership and Commitment
  • A review and meta-analysis of the antecedents, correlates and consequences of organizational commitment
    Mathieu, J. E. Psychological Bullenrin 108 2 171-194 [1990]
  • A Three-component Conceptualization of Prganizational Connitnent
    Meyer, J. Hunam Resource Management Review 1 61-89 [1991]
  • A Meta-Analysis of the Relations among Rraining Criteria
    Alliger, G Persommel Psychology 50 341-358 [1997]