직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할:지방자치단체 공무원을 중심으로
-
-
저자
고종욱
-
제어번호
104726284
-
학술지명
韓國行政學報
-
권호사항
Vol.
40
No.
2
[
2006
]
-
발행처
한국행정학회
-
발행처 URL
http://www.kapa21.or.kr
-
자료유형
학술저널
-
수록면
147-166
-
언어
Korean
-
출판년도
2006
-
등재정보
KCI등재
-
소장기관
영남대학교 중앙도서관
영남대학교 중앙도서관
-
판매처
'
직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할:지방자치단체 공무원을 중심으로' 의 참고문헌
-
-
하위직 공무원의 개인성격과 조직시민행동의 관계 직무자율성의 조절효과를 중심으로
-
-
직무스트레스의 지각에 따른 조직성과에 관한 연구
-
직무스트레스에 있어서 사회적 지원의 조절효과 인사관리연구
16 251-268
[1992]
-
직무 스트레스와 종업원 태도간의 관계에서 감성적 성향의 역할
고종욱
경영학연구 30 3 829-853
[2001]
-
지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구
-
지방공무원의 직무만족과 성과에 대한 역할스트레스와 멘토링의역할
-
종업원의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향
3 95-128
[1990]
-
조직에 대한 정감적, 지속적 및 규범적 몰입의 결정요인들에 대한 비교연구
-
-
일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영 향에 대한 경로분석모형 검증: 남녀 간 차이를 중심으로
-
-
역할스트레스와 역할 내. 외 성과간 관계 및 조직기반 자긍심의 조절효과
-
-
-
서비스 종업원 조직시민행위의 사회교환론적 선행변수와 서비스품질에 관한 연구
-
상사의 리더십 행동과 조직공정성 및 조직시민행동의 관계에 대한 연구-지방자치단체의 공무원을 중심으로
-
권위주의에 대한 태도 직무만족도와 조직몰입도간의 관계에 대한 경로분석적 연구 선형구조관계 모형의 적용
515-531
[1991]
-
공정성과 조직시민행동의 행정 서비스 질에 대한 영향분석: 제안모형과 경쟁모형의 적용
-
공무원 스트레스의 유발 요인 및 결과변수에 관한 연구: 중앙부처 공무원을 대상으로
-
The measurement of organizational commitment Journal of Vocational Behavior
-
The Three-component Model of organizational Commitment : An Application to South Korea
-
The Nature and Causes of Job Satisfaction Handbook of Industrial and Organizational Psychology
-
The Moderating Effect of Organizational Commitment on Occupational Stress Outcome Relationship
-
The Impact of situational constraints, role stressors, and commitment on employee altruism
-
The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Organizational Performance: A Review and Suggestion for Future Research
-
Role of Social Support in the Experience of Stress at Work Journal of Applied Psychology
-
Role conflict and ambiguity in complex organizations
-
Psychological Responses to Teacher Stress European Review of Applied Psychology
-
Organizational Citizenship Behavior and the Quality of Work Group Performance
-
Note on the Concept of Commitment American Journal of Sociology
-
Journal of Health and Social Behavior
-
Job Stress-Social Support Buffering Effects across Gender, Education and Occupational Groups in a Municipal Workforce
-
Jacson and Shuler(1985) Revisited: A Meta-analysis of the Relationships between Role Ambiguity, Role Conflict and Job Performance
-
Interaction Effects in Multiple Regression
-
-
Coping and Consequences of Stress at Work
-
Commitment as a Moderator of the Stressor Burnout Relationship Journal of Applied Social Psychology
-
Commitment and Coping in Stress Resistance among Lawyers Journal of Personality and Social Psychology
-717
[1982]
-
Centrality of Burnout in a Public Agency Review of Public Personnel Administration
-
An index of job satisfaction Journal of Applied Psychology
-
Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization : A meta-Analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences
-
Affective Versus Calculative Commitment: Human Resource Implications
-
A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior
-
A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment
-
A Review and an Integration of Research on Job Burnout Academy of Management Review
-
A Review and Meta Analysis of the Antecedents Correlates and Consequences of Organizational Commitment
-
A Meta-analysis and Conceptual Critique of Research on Role Ambiguity and Role Conflict in Work Settings
'
직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할:지방자치단체 공무원을 중심으로'
의 유사주제(
) 논문