연구동향 분석

조직의 윤리풍토와 협조적 노사관계와의 인과관계에 관한 실증연구

한필구 전병호 강병구 2009년

논문상세정보
    • 저자 한필구 전병호 강병구
    • 제어번호 104717283
    • 학술지명 상업교육연구
    • 권호사항 Vol. 23 No. 2 [ 2009 ]
    • 발행처 한국상업교육학회
    • 발행처 URL http://www.krabe.or.kr/
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 267-289 ( 23쪽)
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2009
    • 등재정보 KCI등재
    • 판매처
    유사주제 논문( 0)
인용/피인용

' 조직의 윤리풍토와 협조적 노사관계와의 인과관계에 관한 실증연구' 의 참고문헌

  • 환경변화와 신 노사관계 구축
    이금구 노동법률 43-46 [2005]
  • 호텔의 서비스지향성, 직무만족 및 조직몰입의 영향관계
    공기열 관광연구 21 4 139-154 [2007]
  • 호텔아웃소싱 근로자의 근무환경에 대한 인식이 직무만족과 조직몰 입에 미치는 영향
    박영기 관광연구 22 1 21-35 [2007]
  • 호텔․관광산업의 조직윤리풍토 인과모형에 관한 연구: 조직윤리가치와 조직유효성과의 관계를 중심으로
    김난영 [2005]
  • 호텔 종사원의 고용형태에 따른 직무만족과 조직몰입에 관한 연구
    우성근 호텔리조트카지노연구 6 1 55-68 [2007]
  • 협조적 노사관계의 정립을 위한 관광기업의 대응전략
    이연택 호텔경영학연구 1 1 67-84 [1993]
  • 협조적 노사관계 모형 개발에 관한 연구
    양종택 산업과 경영 4 1 73-143 [1991]
  • 현대의 기업과 사회
    신유근 - [1995]
  • 한국의 기업윤리 정립에 관한 연구
    김철훈 [2003]
  • 직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구
    이덕로 인적자원관리연구 13 1 123-144 [2006]
  • 직무만족과 노사관계행동에 관한 연구
    송종호 [1990]
  • 조직문화성향과 조직유효성 및 노사안정성의 영향관계에서 양대 노총의 차이분석
    이대응 인적자원개발연구 8 2 121-148 [2006]
  • 조직몰입과 노조몰입이 노사관계에 대한 태도에 미치는 영향:L 기업의 사례를 중심으로
    박점열 [2005]
  • 조직구성원의 윤리풍토에 대한 지각과 조직효율성간의 관계에 관한 실증적 연구
    이학종 기업윤리연구 2 107-129 [2000]
  • 조직관계론
    강응오 - [1987]
  • 윤리풍토에 대한 구성원의 지각과 조직전념도의 관계
    허재일 [1996]
  • 윤리경영의 유형과 조직특성이 조직구성원의 결과행위에 미치는 영향
    윤대혁 인적자원관리연구 12 3 69-96 [2005]
  • 윤리경영과 기업가치 간의 관계에 관한 실증분석
    위평량 국제지역연구 10 1 450-475 [2006]
  • 월간전경련(2008년 1월 15일 / 518호)
    월간전경련 월간전경련 518 - [2008]
  • 우리나라 구청 공무원의 윤리기풍에 관한 실증적 연구:Victor와 Cullen의 모형을 중심으로
    정철현 한국행정학보 33 4 113-128 [1999]
  • 외식산업에서 윤리경영 실행정도에 따른 종사원의 직무만족
    정효선 호텔경영학연구 16 1 105-120 [2007]
  • 사회복지사의 조직몰입 수준이 이지의도에 미치는 영향
    이준상 한국행정논집 17 3 761-784 [2005]
  • 백두산 지역 관광호텔 내부서비스품질과 종사원 직무만족에 관한 연구
    이정자 호텔경영학연구 13 4 1-18 [2004]
  • 박사
    기업의 윤리풍토 유형에 따른 구성원의 조직몰입, 직무만족 및 비윤 리적 행위의 차이에 관한 연구
    김정수 [1995]
  • 기업의 윤리적 분위기와 직원의 윤리의식 및 직무만족도간 관계에 관한 연구
    최 준 환 서비스경영학회지 8 2 175-197 [2007]
  • 기업의 윤리 환경 및 윤리풍토와 구성원의 비윤리적 행동,조직몰입과의 관계
    김미선 [2003]
  • 기업수준에서의 협력적 노사관계 형성요인에 관한 연구 : L전자 사례 중심
    황선태 [2006]
  • 권두언:협력적 노사관계 정착으로 기업경쟁력을 강화해야
    조남홍 임금연구 9 1 1- [2001]
  • 구조방정식모델을 위한 SIMPLIS 활용과 실습
    배병렬 - [2004]
  • 관광산업 조직윤리풍토가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김난영 관광·레저연구 19 4 87-104 [2007]
  • 공무원의 근로가치관이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 실증적 분석
    이용규 행정논총 43 1 71-98 [2005]
  • 개인주의-집단주의 성향과 노사관계에 대한 태도에 관한 연구
    이태진 산업관계연구 12 1 93-121 [2002]
  • “윤리경영의 운영과 리더에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영 향”
    최창명 기업경영연구 12 2 89-119 [2005]
  • The relative importance of perceived ease of use in IS adoption
    Gefen, D. Journal of the Association for Information Systems 1 8 1-30 [2000]
  • The relationship between ethics and job satisfaction: An empirical investigation
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  • The organizational bases of ethical work climates
    Victor B. Administrative Science Quarterly 33 101-125 [1988]
  • The nature and cause of job satisfaction. in: Handbook of industrial and organizational psychology
    Locke, E. A. - [1976]
  • The influence of ethical fit on employee satisfaction, commitment and turnover
    Sims RL. Journal of Business Ethics 13 939-947 [1994]
  • The influence of business managers' IT competence on championing IT
    Bassellier, G. Information Systems Research 14 4 317-336 [2003]
  • The impact of ethical climate types on facets of job satisfaction
    Deshpande, S. P Journal of Business Ethics 15 655-660 [1996]
  • The impact of ethical climate on job satisfaction on nurses
    Joseph, J. Health Care Management Review 22 76-81 [1997]
  • The ethical climate questionnaire an assessment of its development and validity
    Cullen, J. B Psychological Reports 73 667-674 [1993]
  • The Measurement of Organizational Commitment
    Mowday, R. T. Journal of Vocational Behavior 14 224-247 [1979]
  • Structural Equation Modeling with LISREL
    Hayduk, L. A. - [1987]
  • Representing the perceived ethical work climate among marketing employees
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  • Personnel Administration: An experimental skill building approach
    Beatty, R. W. Addison-Wesley Publishing Co 392-393 [1981]
  • Organizational Behavior: Core Concept
    Vecchio, R. P. - [2002]
  • Measuring Managerial Satisfaction: A Manual for the MJSQ
    Cellucci, A. J - [1978]
  • Labor management relations
    Mills, D. Q. - [1986]
  • IT 프로젝트 성과에 대한 지식이전의 매개효과에 관한 연구
    이상훈 Asia Pacific Journal of Information Systems 15 3 9-40 [2005]
  • Goals and strategy in collective bargaining
    Harbison, F. - [1951]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 39-50 [1981]
  • Ethics codes and sales professionals' perceptions of their organizations' ethical values
    Valentine, S. Journal of Business Ethics 40 191-200 [2002]
  • Ethical climates and the ethical dimension of decision making
    Fritzsche, D. J. Journal of Business Ethics 24 125-140 [2000]
  • Ethical Climate’s Relationship to Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention in the Salesforce
    Schwepker, C. H. Journal of Business Research 54 39-52 [2001]
  • Essentials of management and organizational behavior
  • Building organizational commitment: The socialization of manager in work organizational
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  • An organizatonal climate regarding ethics: The outcome of leader values and the practices that reflect them
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  • An ethical weather report: Assessing the organization's ethical climate
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  • A casual model of turnover for nurse, Academy of Management Journal
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  • A Structural Model of End User Computing Satisfaction and User Performance
    Etezadi-Amoli, J Information and Management 30 65-73 [1996]