중장년 근로자의 가교일자리 전직 현상과 성공 요인: 질적 연구방법론을 통한 탐색적 연구
한태영
2014년
' 중장년 근로자의 가교일자리 전직 현상과 성공 요인: 질적 연구방법론을 통한 탐색적 연구' 의 참고문헌
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한국 베이비붐 세대의 근로생애(Work Life) 연구
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질적 연구방법론: 다섯 가지 접근, 2판
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직무/직군별 인사제도 운영 방안
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중장년층의 취업과 “괜찮은 일자리”
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중장년층의 직업특성과 활동특성이 은퇴준비에 미치는 영향
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중장년 화이트칼라 지속고용의 과제
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중년위기 지각이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감과 사회적 지원의 조절효과
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중년남성의 직장생활과 배우자와의 관계가 성공적인 노후준비에 미치는 영향
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중년남성의 재취업에 따른 직업만족도에 미치는 영향요인에 관한 연구
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중년기 성인들이 인지하는 주관적 삶의 질의 영향요인 분석: 생태학적 요인들을 고려하여
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중고령자의 취업구조와 고용서비스 정책과제
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중고령자의 재취업 결정요인과 일자리 만족도에 관한
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중고령자 취업 결정요인
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중고령자 가구의 자산불평등 구조분석
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중ㆍ장년층 실직자의구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구
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중ㆍ고령자의 재취업 결정 요인에 관한 연구
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중·장년층 재취업 결정요인과 재취업 고용의 질에 관한 연구: 남녀 차이를 중심으로
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정년퇴직 후, 재취업에 성공한 한국 남성노인의 구직경험에 관한 현상학적 연구
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장년층 적합직무 개발 및 직무능력 향상
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장년층 구직자의 구직효능감에 대한 귀인과 강인성의 영향: 정신건강과 재취업 제한요건의 매개효과
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임금근로 베이비붐 세대의 삶의 만족도와 직무만족도에 미치는 영향연구: 준고령자와 고령자 비교를 중심으로
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인구고령화와 노동시장
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은퇴가 없는 나라: 국가 경제를 이모작하라
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연령관리(Age Management) -기업의 장년고용 촉진전략
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연구조사방법의 이해와 적용: 질적연구와 사례연구 방법
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아웃플레이스먼트(Outplacement) 연구의 경향 분석 -2000년대 이후 국내 학술지를 중심으로-
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세대간 고용대체 가능성 연구
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서울시 고령재취업자의 직종선택의 결정요인
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사회적 관계망 요인이 고령자 재취업에미치는 영향
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베이비부머들의 은퇴에 대한 재정적 준비와 건강 준비의 관련 요인 탐색 : 심리적 요인과 자원 요인을 중심으로
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대전시 고령자들의 연령별 일자리 욕구에 관한 연구
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노동력 고령화와 임금체계 혁신
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경력중기 남성 사무직 베이비부머의 경력개발 학습동기에 관한 연구
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경력단절 기혼여성의 재취업을 위한 진로유연성 탐색:재취업 성공 기혼여성의 인식을 중심으로
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강요된 선택 : 생애 주된 일자리에서의 퇴직과 재취업의 동학분석
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“한국 중 노년기 은퇴 경험자들의 노동시장 재진입에 미치는 결정요인에 관한 연구”
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Working in retirement: The antecedents of bridge employment and its consequences for quality of life in retirement
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Variations in cognitive, perceptual, and psychomotor abilities across the working life span: Examining the effects of race, sex, experience, education, and occupational type
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Toward an integrative theory of training motivation: A meta-analytic path analysis of 20 years of research
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The relationship of age to ten dimensions of job performance
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The case study crisis: Some answers
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The Strength of Weak Ties
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The Sage Handbook of Qualitative Research (3rd ed.)
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Testing the 'Side-Bet' Theory of Organizational Commitment: Some Methodological Considerations
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Retirement adjustment: A review of theoretical and empirical advancements
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Qualitative research designs selection and implementation
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Profiling retirees in the retirement transition and adjustment process: examining the longitudinal change patterns of retirees’ psychological well-being
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Predictive validity of a multidisciplinary model of reemployment success
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Practical intelligence at work: Relationship between aging and cognitive efficiency among managers in a bank environment
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People nominated as wise: a comparative study of wisdom-related knowledge
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Older workers’ motivation to continue to work: Five meanings of age: A conceptual review
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New directions in goal-setting theory
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Maintaining Focus, Energy, and Options through the Life Span
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Group Dynamics and Team Interventions
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Focus groups
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Expertise and age-related changes in components of intelligence
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Employee retirement: A review and recommendations for future investigation
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Effects of devil’s advocacy and dialectical inquiry on individuals versus groups
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Does jobrelated training performance decline with age?
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Antecedents of bridge employment: a longitudinal investigation
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Age-related differences in performance on the Wisconsin card sorting test: a meta-analytic review
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21st century management: a reference handbook
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2013년 5월 경제활동인구조사 청년층 및 고령층 부가조사 결과
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2008 고령자 통계
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