장애인근로자의 직무만족에 대한 조직효과분석:2005년 장애 인근로자 실태조사자료를 활용한 위계적 선형모형(HLM)의 적용
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장애인근로자의 직무만족에 대한 조직효과분석:2005년 장애 인근로자 실태조사자료를 활용한 위계적 선형모형(HLM)의 적용' 의 참고문헌
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직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구
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장애인가구의 빈곤탈출 결정요인에 관한 연구: 노동패널자료를 활용한 생명료 분석과 이산시간분석
이동영
사회복지정책 23 183-211
[2005]
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장애인 직업적응훈련이 지체장애인의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
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노동시장에서의 장애인고용차별 분석-12차적 고용차별 실증분석
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교육 및 사회연구를 위한 연구방법으로서 다층모형과 전통적 선형모형의 비교분석
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workm and personal factors in employee turnover and absenteeism
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multilevel analysis: techniques and application
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The nature and cause of job satisfaction
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The motivation to workers 2nd ed
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The Dispositional Approach to Job Attitudes and Task Design Graduate School of Business and Public Administration
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Service delivery approaches for difficult rehabilitation clients
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Predictors of Job Stisfaction and Organizational commitment in Human Service Organizations Graduate School of Business and Public Administration
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Motivation in work organization
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Job performance-what makes a job good or bad? Journal of Applied Psychology 63
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Human behavior in organization
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Hierarchcal Linear Model: application and data analysis methode(2th ed.)
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Evaluating Social Programs at the State and Local Level The Journal of Risk and Insurance 58
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Correlation of job satisfaction among human service Workers Administration of Social Work 10
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Convergent discriminant validationof satisfaction and desire measures by interview and questionaries Journal of psychology 51
42-61
[1957]
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Black-white correlation of job satisfaction Journal of applied psychology 63
255-273
[1979]
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