연구동향 분석

일-생활 균형(Work-Life Balance)에 관한 국내 연구 동향: 2000년 이후 학술논문을 중심으로

박예송 박지혜 2013년

논문상세정보
인용/피인용

' 일-생활 균형(Work-Life Balance)에 관한 국내 연구 동향: 2000년 이후 학술논문을 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 조직차원 변수가 직장 - 가정 갈등에 미치는 영향에 관한 연구
    박인규 관광연구 25 6 115-130 [2011]
  • 한국문화교육 연구 동향 분석 - 주제와 방법론을 중심으로-
    강승혜 한국언어문화학 9 1 1-38 [2012]
  • 한국교육행정학회의 역할과 기여에 관한 고찰
    서정화 교육행정학연구 26 1 119-139 [2008]
  • 한국교육행정학 연구의 동향과 과제：연구방법 측면
    이일용 교육행정학연구 21 1 355-374 [2003]
  • 한국 교육행정학의 연구 동향 분석: 『교육행정학연구』를 중심으로
    신현석 교육행정학연구 27 4 23-56 [2009]
  • 한국 교육정책학의 최근 연구 동향 분석 - 교육행정학연구를 중심으로
    정성수 교육행정학연구 26 4 191-216 [2008]
  • 학교장의 지도성에 관한 국내 연구동향 분석(1988-2008)
    박상완 교육행정학연구 27 1 349-378 [2009]
  • 직장 유형에 따른 취업주부의 일-가족 균형 지각 : 가족친화제도를 중심으로
    진미정 한국가정관리학회지 30 4 13-24 [2012]
  • 직장 및 가정에서의 성역할 행동특성의 차이, 행동 전이 및 직장-가정 양립간의 관계: 맞벌이 여성공무원들을 대상으로
    장재윤 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 2 265-283 [2008]
  • 직무특성과 일-가정 균형. 인적자원개발연구
    김주엽 인적자원개발연구 11 1 109-132 [2008]
  • 직무관련 특성 및 조직지원과 직장-가정 갈등 간의 관계
    송광선 인적자원개발연구 11 2 57-78 [2008]
  • 중앙공무원의 일과 삶의 균형에 대한 조직 및 개인변인의 영향력 검증 연구
    손영미 여가학연구 9 1 101-131 [2011]
  • 정책논문 : 여성고용이 일과 가정의 양립 만족도에 미치는 영향 분석
    최숙희 여성경제연구 5 2 99-115 [2008]
  • 저출산ㆍ고령사회에서의 가족정책: 일-가족 양립지원정책
    박보영 비판사회정책 22 119-153 [2006]
  • 저출산 대응을 위한 일-가정 양립지원정책
    유계숙 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 18 1 111-125 [2012]
  • 일하는 어머니의 일-가족생활 양립을 위한 전략
    양소남 가족과 가족치료 19 1 103-126 [2011]
  • 일터와 가족생활의 조화를 위한 가족친화적 정책의 방향
    박성희 여성연구논총 20 1-20 [2006]
  • 일본의 일과 생활의 양립에 관한 논의
    박효숙 국제노동브리프 4 3 59-68 [2006]
  • 일과 생활의 조화, 긍정적 태도와 여가 및 관광활동 간의 영향관계
    윤정헌 관광레저연구 23 4 59-78 [2011]
  • 일과 생활의 균형, 만족 및 이직의도의 관계
    김주엽 조직과 인사관리연구 33 4 121-153 [2009]
  • 일과 삶의 조화를 위한 자치단체의 유연근무제 도입: 현황과 향후과제
    박세정 한국지방자치연구 14 1 49-75 [2012]
  • 일과 삶의 조화(Work-Life balance)방안 모색을 위한 탐색적 접근: 상사의 지원과 개인의 성향의 역할을 중심으로
    황택순 창조와 혁신 2 2 175-216 [2009]
  • 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념적 이해와 효과성
    김정운 여가학연구 2 3 29-48 [2005]
  • 일과 삶의 균형 정책의 동향 및 시사점
    김정운 창조와 혁신 2 2 143-174 [2009]
  • 일과 삶의 갈등에 관한 실증적 연구: 수도권 사무관리직 종사자를 중심으로
    이희미 산업노동연구 15 1 219-245 [2009]
  • 일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 －성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언－
    장수정 사회복지정책 30 30 219-238 [2007]
  • 일과 가정의 균형에 관한 문헌적 검토
    김주엽 인적자원개발연구 8 1 83-117 [2006]
  • 일-생활균형정도가 생활만족도에 미치는 영향: 대구지역 비영리기관 종사자를 중심으로
    서종수 한국가족자원경영학회지 13 1 61-81 [2010]
  • 일-생활 균형을 위한 유럽연합의 정책동향과 한국에의 함의
    최은영 생활과학연구논총 12 2 15-34 [2008]
  • 일-생활 균형(Work-Life Balance)과 직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 실증연구
    김주엽 인적자원개발연구 14 1 1-29 [2011]
  • 일-가족문화가 조직구성원의 태도와 이직의도에 미치는 영향
    송종한 한국콘텐츠학회 논문지 10 12 387-396 [2010]
  • 일-가정 상호작용에 대한 역할요구-역할자원의 접근 - 국내 병원조직 종사자를 대상으로 -
    김옥선 조직과 인사관리연구 36 2 85-120 [2012]
  • 일-가정 균형에 대한 지원환경, 일-가정 균형에 대한 만족도, 종업원의 철회행위 및 맥락성과 간의 관계에 대한 연구
    류성민 경영연구 27 2 49-85 [2012]
  • 일-가정 균형과 관련된 법과 정책의 비교고찰
    정영금 한국가족자원경영학회지 13 2 85-105 [2009]
  • 일 가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석: 모성보호제도와 보육 정책을 중심으로
    김혜정 여성학연구 21 2 113-152 [2011]
  • 여성 진로 상담 관점에서 본 다중역할(일-가족) 균형의 구성개념 및 측정에 관한 경험적 연구 고찰
    최윤정 상담학연구 10 1 365-384 [2009]
  • 업무구조, 조직문화, WLB제도가 조직유효성에 미치는 영향* - 일과 생활의 균형의 매개효과를 중심으로 -
    김종관 인적자원관리연구 16 4 57-78 [2009]
  • 아웃플레이스먼트(Outplacement) 연구의 경향 분석 -2000년대 이후 국내 학술지를 중심으로-
    권대봉 HRD연구 14 3 1-23 [2012]
  • 신세대 직장인의 특성에 관한 연구
    예지은 인적자원개발연구 12 2 67-86 [2009]
  • 셀프리더십이 직무몰입과 스트레스에 미치는 영향: 유통업 종사자들의 일과 삶의 균형 매개 효과를 중심으로
    이용엽 물류학회지 22 2 295-321 [2012]
  • 서울시 중소기업 가족친화제도의 효과성 분석 및 활성화 방안
    문은영 한국사회 11 2 93-121 [2010]
  • 상담학의 연구 동향 분석:「상담학연구」학회지 게재논문(창간년도～2009)
    조남정 상담학연구 11 2 507-524 [2010]
  • 맞벌이부의 가정-직장 균형과 여가활동에 관한 연구
    윤대혁 인적자원관리연구 15 1 87-109 [2008]
  • 맞벌이 가정의 일-가정 균형을 위한 기업의 가족친화정책 실시, 활용 및 요구
    윤소영 한국가족자원경영학회지 13 1 1-21 [2009]
  • 기혼여성의 직장‧가정균형과 삶의 질의 상호관계
    김난주 여성연구 76 1 43-70 [2009]
  • 기혼여성 관리자의 일-가정관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향
    박경환 대한경영학회지 25 2 879-905 [2012]
  • 기혼남녀근로자의 일ㆍ가족 균형과 관련요인: 남녀차이를 중심으로
    한경혜 가족과 문화 21 1 85-115 [2009]
  • 기혼 근로자의 배우자 및 상사의 지원이 경력몰입에 미치는 영향: 일-가정갈등의 매개효과
    이화용 직업교육연구 31 2 45-66 [2012]
  • 근로자와 기업문화 수준을 통한 일과 삶의 조화(Work-Life Balance) 측정
    박정열 여가학연구 3 2 39-53 [2005]
  • 국내 대기업 HRD부서 최고책임자(CLO)의 역할과 필요역량
    송영수 HRD연구 11 3 23-48 [2009]
  • 경영의 제 화두: 일과 생활의 균형(WLB)
    강우란 558- [2006]
  • 경력계획과 일-삶의 균형이 경력성공에 미치는 영향
    이수진 [2009]
  • 가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구
    이민우 노동정책연구 8 4 183-214 [2008]
  • 가족친화정책의 실태 및 효과성에 대한 근로자 생애주기적 접근
    김안나 보건사회연구 29 2 3-29 [2009]
  • 가족친화적 기업정책이 근로자의 일-가족 조화, 인적자원성과, 삶의 질에 미치는 효과에 관한 경로모형 검증
    유계숙 한국가족관계학회지 12 2 1-26 [2007]
  • 가족친화적 고용정책의 기업 수용성 연구
    김혜원 - [2007]
  • 가족친화경영이 조직성과와 가정생활만족에 미치는 영향
    이유덕(Lee, Yu Dug) 인적자원관리연구 18 2 71-84 [2011]
  • 가족친화경영, 직무특성, 가족특성, 그리고 일과 삶의 조화
    이유덕 인적자원관리연구 16 4 213-236 [2009]
  • 가족친화 고용정책의 기업수용성 분석: 유연근로제도를 중심으로
    김경희 산업노동연구 14 2 23-58 [2008]
  • 가족자원경영학적 관점에서 본 일-가정 균형 정책에 대한 평가와 방향
    정영금 한국가족자원경영학회지 12 2 1-14 [2008]
  • 가족의 지원 및 가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등에 미치는 영향
    이세인 한국가족관계학회지 12 3 29-57 [2007]
  • 가족 친화적 조직분위기, 직장-가정갈등과 심리적 안녕감이 조직몰입에 미치는 영향
    우정원 한국심리학회지:일반 30 4 933-957 [2011]
  • 가족 친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
    김용순 관광레저연구 22 6 563-578 [2010]
  • 가정친화후원 인식이 일-가정 갈등, 조직몰입이 업무노력에 미치는영향
    정상원 경영컨설팅연구 8 4 103-121 [2008]
  • 가정친화 분위기가 일·가정 갈등 및 조직몰입에 미치는 영향
    정진철 산업경제연구 21 6 2931-2950 [2008]
  • ‘일과 생활의 균형(Work Life Balance)’을 위한 법제 고찰
    한광수 강원법학 34 445-472 [2011]
  • ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구
    김정운 여가학연구 5 3 53-69 [2008]
  • ‘Live to work’ or ‘Work to live’? A qualitative study of gender and work-life balance among men and women in mid-life
    Emslie, C. Gender, Work and Organization 16 1 151-172 [2009]
  • ‘I'm home for the kids’: Contradictory implications for work–life balance of teleworking mothers
    Hilbrecht, M. Gender, Work & Organization 15 5 454-476 [2008]
  • Workplace Learning and Performance 역량모형 타당도 검증 및 전문분야에 따른 HRD 전문가의 역량 인식
    김영길 HRD연구 12 4 43-71 [2010]
  • Work/family border theory : A new theory of work/family balance
    Clark, S. C. Human Relations 53 6 747-770 [2000]
  • Work and family research in IO/OB: Content analysis and review of the literature (1980.2002)
    Eby, L. T. Journal of Vocational Behavior 66 124-197 [2005]
  • WLB(Work-Life Balance) 수준에 따른 직무만족과 이직의도의 차이검증
    지혜정 [2010]
  • Unbinding time: Alternate work schedules and work-life balance
    Tausing, M. Journal of Family and Economic Issues 22 2 101-119 [2001]
  • The relation between work-family balance and quality of life
    Greenhaus, J. H. Journal of Vocational Behavior 63 510-531 [2003]
  • The daddy trap: Men face greater expectations at home, but work isn't giving them the slack they need
    Hammonds, K. H. 56-64 [1998]
  • The William J. Davis award an analysis of trends from 1980 to 2007
    Owens, M. A. Educational Administration Quarterly 45 3 474-494 [2009]
  • Psychometric assessment of an instrument designed to measure work life balance
    Hayman, J. Research and Practice in Human Resource Management 13 10 85-91 [2005]
  • Perspectives on the study of work-life balance
    Guest, D. E. Social Science Information 41 255-279 [2002]
  • Multiple role and the self : A theory of role balance
    Marks, S. R. Journal of Marriage and the Family 58 417-432 [1996]
  • Modelling the relationship between work-life balance and organizational outcomes
    Fisher-McAuley, G. 1-26 [2003]
  • Measuring work-life balance using time diary data
    Fisher, K. Electronic International Journal of Time Use Research 1 1 1-13 [2004]
  • Lessons from work-life research for developing human resources
    MacDermid, S. M. Advances in Developing Human Resources 9 4 556-568 [2007]
  • Labouring for leisure? Achieving work-life balance through compressed working weeks
    Browna, K. Annals of Leisure Research 14 1 43-59 [2011]
  • HRD’s role in work-life integration issues: Moving the workforce to a change in mindset
    Polach, J. Human Resource Development International 6 1 57-68 [2003]
  • Finding an extra day a week : The positive influence of perceived job flexibility on work and family life balance
    Hill, E. J. Family Relations 50 49-58 [2001]
  • Employee training and development
    Noe, R. - [2008]
  • Educational research: An Introduction
    Gall, M. D. - [2006]
  • Developing social support in employees: Human resource development lessons from same-career couples
    Halbesleben, J. R. B. Advances in Developing Human Resources 9 4 544-555 [2007]
  • Conceptualizing work-family balance: Implications for practice and research
    Grzywacz, J. Advances in Developing Human Resources 9 4 455-471 [2007]
  • Bridging the work-family policy and productivity gap : A literature review
    Kosseck, E. E. Community, Work & Family 2 1 7-32 [1998]
  • Advancing work-life integration in individuals, organizations, and communities
    Morris, M. Advances in Developing Human Resources 9 4 439-454 [2007]
  • ASTD 인적자원개발 트렌드
    오헌석 - [2009]
  • 2012 사회책임경영보고서