논문상세정보
공직인사 상 여성공무원의 차별인식이 직무만족에 미치는 영향: 신뢰의 매개변수를 중심으로
정재명
2010년
' 공직인사 상 여성공무원의 차별인식이 직무만족에 미치는 영향: 신뢰의 매개변수를 중심으로' 의 참고문헌
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호텔종업원의 태도와 성과간의 관계에 있어서 조직시민행동의 매개역할검증
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호텔기업에서 촉진적 의사소통이 직업존중감과직무스트레스에 미치는 영향
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호텔기업에서 유리천장에 대한 지각이 직무만족과 조직공정성에 미치는 영향
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한국행정과 신뢰
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한국여성공무원의 잠재적 생산성에 관한 실증적 연구: 공무원의 인식을 중심으로
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한국공무원의 성별 직무관련태도 차이에 관한 실증적 조사연구:지방공무원을 중심으로
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편견의 문화와 여성리더십: 여성공직자의 역할모형
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친조직행동 연구에 대한 비판적 고찰김경석 [1995]
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지방공무원의 직무요인이 조직시민행동에 미친 영향:광주광역시 공무원을 대상으로
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지방공무원의 여성관리자에 대한 차별원인과 태도및 행태의 구조적관계
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조직의 이해와 관리
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조직신뢰도의 결정요인에 관한 연구:대구광역시를 중심으로
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조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로
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조직시민행동 모형에 관한 연구
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조직구성원간 신뢰와 연줄:사회적 범주화를 중심으로
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조직공정성이 신뢰와 직무만족,조직몰입에 미치는 영향
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정부조직내에서 상관에 대한 부하의 신뢰:상관의 개인적 특성과 관계적 특성을 중심으로
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인사공정성 인식이 조직시민행동에 미친 영향: 서울시 공무원의 인식을 중심으로
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유리천장에 대한 지각이 조직몰입과조직공정성에 미치는 영향
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유리천장(Glass Ceiling)에 대한 지각과 직무만족-성(Gender)의 조절효과를 중심으로-
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유리천장(Glass Ceiling) 인식의 영향요인: 여성근로자에 대한 탐색적 연구
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박사여성의 지방의회 참여확대방안에 관한 연구안소현 [1998]
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여성공무원의 보직차별과 경력개발제도(CDP) 도입 방안에 관한 연구
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여성공무원의 ‘유리천장’ 현상에 관한 탐색적 연구 - 남녀공무원의 인식비교를 중심으로 -
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여성공무원 채용목표제의 효과분석 및 향후 정책방안 연구
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여성공무원 차별인식과 인사정책방향:관리직여성공무원을 중심으로
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여성공무원 보직실태와 개선방안
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성인 여성의 경력개발지원 방안 - 성인여성의 경력개발실태 및 요구 조사를 중심으로 -
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새조직론
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산업재영업에 있어서 조직공정성, 조직시민행동 및 영업성과의 관계
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부하에 대한 상관신뢰의 영향요인:상관의 지역주의 성향을 중심으로
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노동시장에서의 여성차별:이론과 개선방안을 중심으로
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국·공립대학교 공무원의 승진에서 성차별
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구조방정식모형분석과 AMOS 16.0
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관리직 여성공무원의 보직실태와 개선방안에 관한 연구
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관리직 여성공무원 육성을 위한 기관별 Target-Base 인력관리방안
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관리직 여성공무원 육성방안 연구
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관리직 여성공무원 역량 강화에 관한 연구
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공직인사 상 유리천장(glass ceiling)현상에 관한 연구 : 지방자치단체 남녀공무원의 인식차이를 중심으로
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공직의 유리천장:여성공무원의 승진저해기제 및 제도의 이면효과
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공직 인사상의 여성차별 실태와 개선방안. in: 정부와 여성참여
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공정성지각이 호텔종업원의 조직 시민행동에 미치는 영향: 내 외집단간차이를 중심으로
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공정성과 조직시민행동의 행정 서비스 질에 대한 영향분석: 제안모형과 경쟁모형의 적용
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공무원의 신분불안과 조직시민행동 - 조직신뢰의 매개효과 -
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공공조직 문화유형과 직무만족 관계분석
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White collar reactions to job insecurity and the role of the psychological contract: Implications for human resource management
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What does the schema concept buy us?
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Trust: The connecting link between organizational theory and philosophical ethics
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Trust as a Social Reality
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Trust and Managerial Problem Solving
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Trust
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Transformational Leadership & Organizational Commitment:Mediating Role of Psychological Empowerment & Moderating Role of Structural Distance
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Transformational Leader Behaviors and Their Effects on Follows' Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors
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The resolution of conflict
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The motivation to work
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The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
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The Social Psychology of Procedural Justice
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The Role of Procedural & Distributive Justice in Organizational Behavior
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The Nature and Causes of Job Satisfaction. in: Handbook of Industrial and Organizational Psychology
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The Measurement of Organizational Commitment
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The Influence of Job Satisfaction, Organizational Commitment, & Fairness Perceptions on Organizational Citizenship Behavior
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The Economics of Discrimination. Second Ediation
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The Climate for Service:Application of the Construct. in: Organizational Climate and Culture
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Testing the Glass Ceiling Effect on Gender Differences in Upper Level Management:The Case of Innovator Orientation
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Testing the "Side-Bet Theory" of Organizational Commitment: Some Methodological Considerations
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Social Identity Processes
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Social Exchange in Organizations:POS, LMX, & Employee Reciprocity
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Shattering the Glass Ceiling:Some Successful Corporate Practices
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Sex Role Stereotypes:A Current Appraisal
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Organizational responses to crisis: the centrality oftrust, In Trust in Organizations:Frontiers of Theory and Research
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Organizational citizenship behavior: a critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research
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Organizational Work and Personal Factors in Employ Turnover and Absenteeism
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Organizational Commitment, Job Satisfaction & Turnover among Psychiatric Technicians
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Organizational Commitment and Psychological Attachment:The Effects of Compliance. Indentification and Internalization on Prosocial Behavior
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Organizational Citizenship Behavior:Its Nature & Antecedents
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Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome
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Organizational Citizenship Behavior: It's Construct Clean-Up Time
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Organizational Citizenship Behavior
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New Work Attitude Measure of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Non-fulfillment
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Measuring Organizational Trust:Cross Cultural Survey and Index
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Man and Women of the Corporation
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Job Satisfaction and good soldier:the relationship between affects and employee citizenship
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Job Satisfaction and Organizational Commitment. in: International Review of Industrial and Organizational Psychology
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Job Satisfaction & Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship & In-role Behaviors
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Job Satisfaction
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Job Preferences:What makes a job good or bad?
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Introduction To Special Topic Forum, Not So Different After All:A Cross-Discipline View of Trust
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Industrial Psychology, 5th ed.
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Glass Ceiling? What Glass Ceiling? A Qualitative Study of How Women View the Glass Ceiling in Public Relations and Communications Management
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Gently Shattering the Glass Ceiling:Experiences of Indian Women Managers
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Familiarity, Confidence, Trust:Problems and Alternatives. in: Trust
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Exchange & Power in Social Life
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Evaluation Weighted of Model of Measuring Job Satisfaction:A Cindelella story
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Employee-organizational Linkages : The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover
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Effects of Procedural and Distributive Justice on Reactions to Pay Raise Decisions
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Distributive & Procedural Justice as Predictors of Satisfaction with Personal & Organizational Outcomes
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Creating Trust
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Commitment to Organizational and Occupations: Extensions and Test of a Three-Component Conceptualization
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Commitment in organizations : A normative view
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Commitment & Employee Behavior. Comparison of Effective Commitment & Continuance Commitment with Perceived Organizational Support
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Colliding with a Glass Ceiling:Barriers to the Advancement of Woment and Minorities. in: Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges. 2th edit
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Collective Restraint in Social Dilemmas:Procedural Justice & Social Identification Effects on Support for Authorities
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Cognitive Versus Affective Determinants of Organizational Behavior
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Citizenship behavior & social exchange
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Building organizational commitment
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Breaking the Glass Ceiling:Can Woman Reach the Top of America's Largest Corporation? Reading
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Breaking the Glass Ceiling:African American Women in Management Position
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Breaking the Glass Ceiling
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Beyond Contract:Work, Power, & Trust Relations
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Attribution Theory and the Glass Ceiling:Career Development among Federal Employees
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Analysis of the Antecedents of Organizational Commitment
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An integrative model of organizational trust
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An integrative model of organizational trust
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An Exploration of the Glass Ceiling for Managerial Women Utilizing a Theoretical Model of Organizational TurnoverSchaumann. L. J. [1994]
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A Theoretical Review & Empirical Investigation of Employee Trust
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A Review and Reconceptualization of Organizational Commitment
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A Psychological Contract Perspective on Organizational Citizenship Behavior
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A New Scale for the Measurement of Interpersonal Trust
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A Meta-analytic Review of Attitudinal & Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior
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A Behavioral Decision Theory Approach to Modeling Dynamic Trust in Superiors & Subordinates