연구동향 분석

경력정체감이 사회복지사 직무태도 및 경력변경의도에 미치는 영향 연구

강종수 2008년

논문상세정보
인용/피인용

' 경력정체감이 사회복지사 직무태도 및 경력변경의도에 미치는 영향 연구' 의 참고문헌

  • 한국사회복지사 기초실태조사보고서
  • 조직의 경력관리가 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향
    서균석 경영학연구 32 6 1715-1739 [2003]
  • 조직구성원의 경력정체 현상과 직무태도간의 관계
    이규만 경영교육논총 35 193-213 [2004]
  • 여행업 종사자의 경력정체지각이 지식향상노력과 이직의도에 미치는 영향
    이기은 서비스경영학회지 2 1 111-131 [2001]
  • 아동학대예방센터 상담원의 소진관련 요인에 관한 연구
    윤혜미 한국사회복지학 56 3 279-301 [2004]
  • 사회복지전문요원의 업무태도에 영향을 미치는 요인 연구
    송근원 사회복지연구 15 41-72 [2000]
  • 사회복지전담공무원의 전문직업적 정체성과 멘토관계의 관련성 연구
    황미경 사회복지정책 25 225-251 [2006]
  • 사회복지전담공무원 소진에 영향을 미치는 요인－개인적 특성, 직무환경특성, 전문성을 중심으로－
    황선영 사회복지정책 30 339-369 [2007]
  • 사회복지사의 직무특성과 조직몰입에 대한 분석-서울시 소재 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관간의 비교연구
    최재성 한국사회복지행정학 6 2 91-116 [2004]
  • 사회복지사의 직무특성과 조직몰입에 관한 연구
    임성옥 사회복지정책 25 5-26 [2006]
  • 사회복지사가 지각한 경력개발 장애요인이 경력태도에 미치는 영향 연구
    류기형 한국지역사회복지학 20 21-42 [2006]
  • 사회복지관 일선사회복지사의 직무만족 결정변인에 관한 연구 - 서울지역 사회복지관 중심으로
    김경희 사회연구 12 107-131 [2006]
  • 다운사이징 조직에서의 경력개발
    탁진국 인문사회과학논문집 28 153-170 [1999]
  • 구조 방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희(Se Hee Hong) 한국심리학회지: 임상 19 1 161-177 [2000]
  • 경력정체가 직무결과에 미치는 영향-서울특별시 중,하위직 공무원을 중심으로
    정윤길 지방정부연구 8 1 1-20 [2004]
  • 경력정체가 직무 및 경력 태도에 미치는 영향과 정서지능 및 조직지원의 조절효과
    박근수 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 3 499-523 [2005]
  • 경력정체가 맥락적 성과와 이직의도에 미치는 영향 및 근속기간의 조절효과
    정윤길 한국정책과학학회보 10 2 103-128 [2006]
  • 경력정체(career plateau)의 의미와 시사점
    탁진국 161-172 [2004]
  • 경력개발의 이론과 실제
    김흥국 - [2004]
  • The plateauing trap: How to avoid it in your career
    Bardwick,J.M. - [1986]
  • The effect of career plateauing on work and non-work outcomes
  • The Measurement of antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
    Allen,N.J. Journal of Occupational Psychology 63 1-18 [1990]
  • Testing the Generalizability of a Career Commitment Measure and Its Impact on Employee Turnover
    Blau,G.J Journal of Vocational Behavior 35 88-103 [1989]
  • Successful career plateauing
    Ettington,D.R. Journal of Vocational Behavior 82 72-88 [1998]
  • Social work Administration: Dynamic Management and Human Relationships
    Skidmore,R.A. - [1995]
  • R&D professional’s reactions to the career plateau: Mediating effects of supervisory behaviors and job characterics
    Gerpott, T. J R&D Management 17 2 103-118 [1987]
  • Purgatory or place of safety? The managerial plateau and organizational agegrading
    Nicholson,N. Human Relations 46 12 1369-1389 [1993]
  • Promotions: Who gets them and why
    Moskal,B.S. Industry Week 244 5 44-46 [1995]
  • Principles and Practice of Structural Equation Modeling
    Kline, R. B. - [2005]
  • Predictors for career achievement in the corporate hierarchy
    Gattiker,U.E. Human Relations 43 8 703-726 [1990]
  • Plateaued vs. non-plateaued managers career patterns, attitudes and path potential
    Viega,J.F. Academy of Management journal 24 3 566-578 [1981]
  • Plateaued managers: Their need gratifications and their effort-performance expectations
    Evans,N.and E.Gilbert Journal of Management Studies 21 1 99-108 [1984]
  • Organizational benefits of mentoring
    Wilson, J. A. Academy of Management Executive 4 88-94 [1990]
  • Managing the career plateau
    Ference, T. P. Academy of Management Review 2 602-611 [1977]
  • Learning and development factors related to perceptions of job content and hierarchical plateauing
    Allen, T. D. Journal of Organizational Behavior 20 1113-1137 [1999]
  • Job Burnout
    Maslach, C. Annual Review of Psychology 52 397-422 [2001]
  • Individual, familial, and organizational determinants of career plateau
    Tremblay,M. Group & Organization Management 18 4 411-435 [1993]
  • Handbook of Vocational Psychology
    Walsh,W.B. - [1995]
  • Further exploring the meaning and measurement of career commitment
    Blau,G.J. Journal of Vocational Behavior 32 284-297 [1988]
  • Exploration of the conceptualization and measurement of career plateau: A comparative analysis
    Chao,G.T. Journal of Management 16 181-193 [1990]
  • Career plateaus reconsidered
    Feldman,D.C. Journal of Management 14 69-80 [1988]
  • Career plateau and work attitudes: An empirical studies of managers
    Tremblay,M.,A Rogers Human Relations 48 221-237 [1995]
  • Career mobility and organizational commitment
    Grusky,O. Administrative Science Quarterly 10 489-503 [1966]
  • Career in organizations
    Hall,D.T. - [1976]
  • Career development: exploration and planning
    Super,E.E. Annual Review of Psychology 29 333-372 [1978]
  • Career Management
    Greenhaus,J.F. - [1994]
  • Be proactive to get plateaued performers over hurdles
    McChesney,J. Staff Leader 16 1 11- [2002]
  • Attitudes of managers who are more less career plateaued
    Allen, T. D. The Career Development Quarterly 47 159-172 [1998]
  • An examination of the relationships between career plateuing and job attitudes
  • An Investigation of the Determinants of Successful Assigned Mentoring Relationships
    Noe, R.A. Personnel Psychology 41 458- [1988]
  • A discriminant analysis of plateaued vs. non-plateaued managers
    Near,J.A. Journal of Vocational Behavior 26 177-188 [1985]