연구동향 분석

상사특성과 직원의 상사신뢰가 조직유효성 및 조직시민행동에 미치는 영향; 여행사를 중심으로

이미혜 정양미 2012년

논문상세정보
인용/피인용

' 상사특성과 직원의 상사신뢰가 조직유효성 및 조직시민행동에 미치는 영향; 여행사를 중심으로' 의 참고문헌

  • 회사신뢰 및 상사신뢰의 결정요인
    서용원 오동근 이영석 한국심리학회지: 산업 및 조직 17 2 147-186 [2004]
  • 호텔조직에서 부하가 인지한 상사에 대한 신뢰의 선행변수에 관한 연구
    황명호 호텔경영학연구 15 1 121-146 [2006]
  • 호텔기업에서의 상사지원이 상사신뢰, 조직신뢰, 조직몰입에 미치는 영향
    전희원 관광연구 25 5 1-19 [2010]
  • 호텔관리자의 리더십이 서비스지향성과 심리적 계약에 따라 조직시민행동에 미치는 영향
    이순구 관광학연구 33 6 343-365 [2009]
  • 호텔 종사원의 공정성 지각과 조직유효성에 있어 신뢰의 매개효과 연구
    권안용 관광경영연구 13 2 1-25 [2009]
  • 호텔 조직의 리더십이 리더십 유효성과 조직시민행동에 미치는 영향
    이순구 관광연구저널 22 3 129-142 [2008]
  • 호텔 연회판촉, 서비스팀간 갈등원인과 조직유효성 연구
    정석중 관광경영연구 11 4 1-25 [2007]
  • 박사
    항공사 종사원의 고용불안과 직무스트레스가 조직유효성과 조직시민행동에 미치는 영향
    박수영 [2011]
  • 한국여행사의 내부마케팅이 직무만족과 조직시민행동 및 고객지향 성에 미치는 영향에 관한 연구
    이병열 [2011]
  • 박사
    패밀리 레스토랑 직원들이 인식하는 상사에 대한 신뢰의 영향요인
    김홍기 [2004]
  • 카지노 종사원의 소진과 조직유효성 연구
    이미순 관광경영연구 11 4 125-147 [2007]
  • 박사
    카지노 종사원의 소진과 조직유효성
    정운연 [2007]
  • 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향 : 서울소재 재가노인방문요양시설의 요양보호사를 중심으로
    이영화 한국콘텐츠학회 논문지 11 9 414-428 [2011]
  • 직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    천순덕 관광연구저널 20 1 17-34 [2006]
  • 중소제조업체 종업원의 공정성 지각과 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향 - 제안모델의 평가를 중심으로 -
    최병우 인적자원관리연구 15 3 193-211 [2008]
  • 박사
    조직유효성 결정요인으로서의 조직공정성과 조직문화, 개인특성 및 상사에 대한 신뢰의 관계 연구
    도윤경 [2001]
  • 조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과 -
    조윤형 인적자원관리연구 17 4 403-430 [2010]
  • 박사
    조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석
    岳磊 [2012]
  • 인적자원 개발 담당조직에서 CLO리더십과 조직학습이 조 직유효성에 미치는 영향
    송민열 [2009]
  • 여행사직무특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직성격유형의 조절효과를 중심으로 -
    박은숙 관광경영연구 15 4 105-127 [2011]
  • 여행사 직원이 인식하는 상사특성과 상사통제가 상사신뢰에 미치는 영향분석
    유희경 관광연구 25 3 259-278 [2010]
  • 여행사 종사원의 조직몰입과 직무만족에 관한 연구
    고석영 여행학연구 28 61-80 [2008]
  • 신뢰의 개념에 대한 비파적 검토와 재구성
    박통희 한국행정학보 33 2 1-17 [1999]
  • 스포츠센터 조직구성원의 조직공정성과 조직유효성 및 조직시민행동의 관계
    원유미 한국체육과학회지 18 2 227-237 [2009]
  • 스포츠센터 구성원이 인식하는 상사의 개인적 특성이 대인신뢰에 미치는 영향
    김정설 한국 스포츠 리서치 17 6 583-592 [2006]
  • 스포츠센터 경영자의 리더십과 조직 구성원의 조직몰입 및 조직시민행동의 관계
    황지현 한국사회체육학회지 41 171-181 [2010]
  • 셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향
    고형일 인적자원관리연구 18 1 47-70 [2011]
  • 세무공무원의 상사신뢰정도가 조직유효성에 미치는 영향
    홍순복 인적자원관리연구 13 2 215-228 [2006]
  • 서번트 리더십이 임파워먼트와 상사신뢰를 매개변수로 하여 조직유효성에 미치는 효과
  • 상사의 행동 특성과 부하 발언간의 관계에 관한 연구
    김윤배 [2009]
  • 상사의 유머감각특성이 구성원들의 조직유효성에 미치는 영향 연구
    구병주 [2009]
  • 상사의 리더십과 개인의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    고환상 경영교육연구 26 5 347-377 [2011]
  • 상사의 개인특성이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십과 상사신뢰의 매개효과를 중심으로
    이규용 산업경제연구 24 2 1049-1076 [2011]
  • 상사와 조직구성원간의 상호작용공정성과 교환관계의 정도가 상사신뢰와 보답의구심 및 직무관련 태도에 미치는 영향에 관한 연구
    변상지 [2010]
  • 상사에 대한 신뢰 및 조직지원인식에 대한 조직공정성의 효과와 조직시민행동과의 관계
    정홍술 조직과 인사관리연구 29 2 107-137 [2005]
  • 상사신뢰의 선행요인과 조직유효성의 관계에 관한 연구-상사신뢰의 매개역할을 중심으로-
    김민정 [2001]
  • 비서와 상사간 신뢰관계형성의 영향요인 및 결과에 관한 연구
    최명옥 [1999]
  • 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향
    권석균 경영학연구 29 1 187-216 [2002]
  • 무대공연자의 지각된 멘토링 기능과 조직유효성, 이직의도 간의 인과관계 검증: 멘토역량, 팔로어십의 조절효과를 중심으로
    김유미 [2009]
  • 개인적 신뢰의 전략적 구축을 위한 기업환경의 영향에 관한 연구
    김양호 경영교육연구 54 239-261 [2009]
  • 企業의 組織文化와 組織有效性에 관한 實證的 硏究
    金潤鎭 [1997]
  • “항공사 서비스품질이 가치, 만족 및 충성도에 미치는 영향”
    이미혜 관광연구 25 5 101-122 [2010]
  • “중국 기업에서의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향-상사 에 대한 신뢰 매개효과를 중심으로”
    류강 [2011]
  • e-Business 종사원이 지각하는 동료신뢰가 팀 몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    정기호 전자상거래학회지 12 1 121-138 [2011]
  • Wellsprings of management leadership
    Walker. R. G. The Cornell Hotel and Restaurant Adminstration Quality 27 2 14-16 [1986]
  • Trust in the public sector
    Carnevale, D. G Administration and Society 23 4 471-494 [1992]
  • Trust and managerial problem solving revisited
    Boss, R. W. Group and Organizational Studies 3 3 331-342 [1978]
  • Transformational leader behaviors and their effect on follower's trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors
    Podsakoff. P. M. Leadership Quarterly 1 104-142 [1990]
  • Toward the Differentiation of Trust in Supervisor and Trust in Organization. Genetic
    Tan, H. H. Social and General Psychology Monograps 126 2 241-260 [2000]
  • The nature and structure of workers' trust in management
    Clark, M. C. Journal of Organizational Behavior 18 205-224 [1997]
  • The Relation between Trust in the Supervisor and Subordinate Organizational Citizenship Behavior
    Deluga, R. J. Military Psychology 7 1-16 [1994]
  • The Personal Costs of Citizenship Behavior: The Relationship between Individual Initiative and Role Overload. Job Stress. and Work-family Conflict
    Bolino, M. C. Journal of Applied Psychology 90 4 740-748 [2005]
  • The Impact of Justice of Layoff on Management Trust, Job Satisfaction and Organizational Commitment in the Hotel Corporations
    김용순 Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구) 18 1 115-139 [2008]
  • The Effect of the Performance Appraisal System on Trust for Management: A Field Quasi-experiment
    Mayer, R. C Journal of Applied Psychology 84 1 123-136 [1999]
  • Personality: Theory and Research
    Pervin, L. A. - [1996]
  • Personality Continuity and change across the life course, In Handbook of Personality Theory and Research
    Caspi, A. 549-575 [1990]
  • Perceived organizational support and leader-member exchang: A social exchange perspective
    Wayne, S. J. Acaemy of Management Journal 40 1 82-111 [1997]
  • Organizational commitment, job satisfaction and turnover among psychiatric technicians
    Poter, LW. Journal of Applied Psychology 59 5 603-609 [1974]
  • Organizational citizenship Bejavior: Its Nature and Antecedents
    Smith, C. A. Journal of Applied Psychology 68 4 653-663 [1983]
  • Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome
    Organ, D. W. - [1988]
  • New Work Attitude Measures of Trust,Organizational Commitment,and Personal Need Nonfulfillment
    Cook, J Journal of Occupational Psychology 53 39-52 [1980]
  • Job satisfaction and the good solider: The relationship between affects and employee citizenship in team based knowledge work
    Bateman, T. S. Acadenmy of management Journal 26 587-595 [1983]
  • Fairness Perceptions and Trust as Mediators for Transformational and Transactional Leadership: A Two-sample Study
    Pillai, R. Journal of Management 25 8 897-933 [1999]
  • Explaining the Limited Effectiveness of Legalistic “Remedies” for Trust/Distrust
    Sitkin, S. B. Organizational Science 4 1 367-393 [1993]
  • Cause of Employee Turnover: A Test of the Mobley. Griffith. Hand and Melino Model
    Michael, C. E. Journal of Applied Psychology 62 52-59 [1982]
  • An Integrative Model of Organizational Trust
    Mayer, R. C. Academy of Management Review 20 3 709-734 [1995]
  • Affect and Cognition based Trust as Foundations for Interpersonal Coorperation on Organization
    McAllister, D. J. Academy of Management Journal 38 24-59 [1995]
  • A review and meta-analysis of the antecedents, correlates and consequences of organizational commitment
    Mathieu, J. E. Psychological Bulletin 108 171-194 [1990]