연구동향 분석

호텔 직원의 시간활용패턴이 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로

주희 이형룡 2014년

논문상세정보
인용/피인용

' 호텔 직원의 시간활용패턴이 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔한식당 직원의 교육훈련에 대한 지각이 직무만족과 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향
    이애주 호텔경영학연구 15 5 119-135 [2006]
  • 호텔종사원의 집단응집력과 자긍심이 조직몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
    전희원 관광연구 22 2 285-307 [2007]
  • 호텔 종사원의 크로스 트레이닝이 직무몰입과 직무만족에 미치는 영향
    박혜연 호텔경영학연구 20 5 77-92 [2011]
  • 호텔 종사원의 직무만족과 고객지향성의 영향관계에서 사회적 유능성의 조절효과
    김동수 관광학연구 35 2 315-336 [2011]
  • 호텔 식음료 종사원의 조직 동일시가 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김성영 관광연구저널 26 5 149-164 [2012]
  • 호텔 서비스 접점 직원의 직무만족 및 고객지향성의 선행요인 -조직후원인식과 개인-조직 적합성 지각의 비교를 중심으로-
    최형민 관광학연구 37 3 11-34 [2013]
  • 호텔 기업 직원의 윤리경영 지각이 직무성과에 미치는 영향
    이형룡 호텔경영학연구 14 1 19-38 [2005]
  • 학습된 무기력과 실패내성이 학업성취도와 직무성과에 미치는 영향
    박경환 지식경영연구 9 1 61-76 [2008]
  • 특급호텔 직원의 셀프리더십, 팀웍, 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 관한 인과관계 연구
    김연선 호텔관광연구 12 2 97-108 [2010]
  • 직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성 : 문헌고찰 및 메타분석
  • 정신요양시설 종사자의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향요인 연구
    이승부 [2008]
  • 시간관리에 대한 팀의 행위적 특성이 팀성과에 미치는 영향
    최영준 생산성논집 24 4 363-392 [2010]
  • 브랜드 자산, 태도, 재방문 의도간의 구조모형분석:국내 패밀리 레스토랑 비교를 중심으로
    현용호 외식경영연구 11 1 33-54 [2008]
  • 변혁적 리더십이 호텔종사원들의 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향
    최용석 관광연구저널 26 6 327-343 [2012]
  • 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과
    류동웅 인적자원관리연구 20 2 215-238 [2013]
  • 기업의 윤리적인 가치와 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도,이직의도 및 조직성과의 인과관계에 관한 연구- 패밀리레스토랑과 단체급식 종사원을 대상으로-
    정효선 한국식생활문화학회지 23 2 139-151 [2008]
  • 국가와 여성정책
    김경희 17-42 [2002]
  • Working memory dimensions as differential predictors of the speed and error aspect of multitasking performance
    Bühner, M. Human Performance 19 3 253-275 [2006]
  • What should we do about motivation theory? Six recommendations for the twenty-first century
    Locke, E. A. Academy of Management Journal 29 3 388-403 [2004]
  • Validity evidence linking polychronicity and Big 5 personality dimensions to absence, lateness, and performance
    Conte, J. M. Human Performance 16 2 107-129 [2003]
  • Understanding the influence of polychronicity on job satisfaction and turnover intention: A study of non-supervisory hotel employees
    Jang, J. International Journal of Hospitality Management 31 2 588-595 [2012]
  • Type A behavior and faculty research productivity: What are the mechanisms
    Taylor, M. S. Organizational Behavior and Human Performance 34 3 402-418 [1984]
  • Time: The next source of competitive advantage
    Stalk, G. Harvard Business Review 66 4 41-53 [1988]
  • Time management and polychronicity: Comparisons, contrasts, and insights for the workplace
    Kaufman-Scarborough, C. Journal of Managerial Psychology 14 3 288-312 [1999]
  • The moderator–mediator variable distinction in social psychological research : Conceptual, strategic, and statistical considerations
    Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 6 1173-1182 [1986]
  • The effects of polychronic-orientation upon retail employee satisfaction and turnover
    Arndt, A. Journal of Retailing 82 4 319-330 [2006]
  • The effects of environmental dynamism and heterogeneity on salespeople's role perceptions, performance and job satisfaction
    Sohi, R. S. Academy of Management Journal 21 380-396 [1996]
  • The effects of affective–cognitive consistency and thought on the attitude–behavior relation
    Millar, M. G. Journal of Experimental Social Psychology 25 2 189-202 [1989]
  • The Multitasking Preference Inventory: Toward an Improved Measure of Individual Differences in Polychronicity
    Poposki, E. M. Human Performance 23 3 247-264 [2010]
  • The Impact of Career Motivation and Polychronicity on Job Satisfaction and Turnover Intention among Hotel Industry Employees
    Jichul Jang [2008]
  • The Dance of Life
    Hall, E. T. - [1983]
  • Testing vocational interests and personality as predictors of person–vocation and person– job fit
    Ehrhart, K. H. Journal of Career Assessment 15 206-226 [2007]
  • Supervision in Social Work
    Kadushin, A. - [1992]
  • Specification searches in covariance structure modeling
    MacCallum, R. Psychological Bulletin 100 1 107-120 [1986]
  • Relationships between emotional and congruent self-awareness and performance in the British Royal Navy
    Young, M. Journal of Managerial Psychology 22 5 465-478 [2007]
  • Relation of principal transformational leadership to school staff job satisfaction, staff turnover, and school performance
    Griffith, J. Journal of Educational Administration 42 3 333-356 [2004]
  • Polychronicity and the Inventory of Polychronic Value (IPV): the development of an instrument to measure a fundamental dimension of organizational culture
    Bluedorn, A. C. Journal of Managerial Psychology 14 3 205-230 [1999]
  • Polychronicity and consumer behavior outcomes among Japanese and U.S. students: A study of response to culture in a U.S. university setting
  • Organizational behavior implications of the congruence between preferred polychronicity and experienced work-unit polychronicity
    Slocombe, T. E. Journal of Organizational Behavior 20 1 75-99 [1999]
  • On the perils of polychronicity: Multitasking effects in nuclear crews
    Kaplan, S. - [2007]
  • On assuring valid measures for theoretical models using survey data
    Ping Jr., R. A. Journal of Business Research 57 125-141 [2004]
  • Managing in polychromic time: exploring individual creativity performance in intellectually intensive venues
    Persing, L. D. Journal of Managerial Psychology 14 5 358-373 [1999]
  • Managerial Attitudes and Performance
    Porter, L. W. - [1968]
  • Individual exploration to organizational commitment or withdrawal
    Stumpf, S. A. Academy of Management Journal 27 2 308-329 [1984]
  • Individual Differences In Multi‐.Tasking Ability: Exploring A Nomological Network
  • Ignoring commitment is costly: new approaches establish the missing link between commitment and performance
    Benkhoff B. Human Relations 50 6 701-726 [1997]
  • How many things do you like to do at once? An introduction to monochromic and polychromic time
    Bluedorn, A. C. Academy of Management Executive 6 4 17-26 [1992]
  • Handbook of industrial, work, and organizational psychology
    Judge, T. A. 25-52 [2001]
  • Exploring more than 24th a day: a preliminary investigation of polychronicity time use
    Kaufman, C. F. Journal of Consumer Research 18 392-401 [1991]
  • Exploring more than 24 hours a day: A preliminary investigation of polychronic time use
    Kaufman, C. F. Journal of Consumer Research 18 3 392-401 [1991]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 39-50 [1981]
  • Cutoff Criteria for Fit Indexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria versus New Alternatives
    Hu, L 6 1-55 [1999]
  • Academics and their managers: A comparative study in job satisfaction
    Oshagbemi, T. Personnel Review 28 1 108-123 [1999]
  • A meta-analysis of relations between person-organization fit and work attitudes
    Verguer, M. L. Journal of Vocational Behavior 63 3 473-489 [2003]
  • A Contruct-Oriented Analysis of Individual-Level Polychronicity
    Conte, J. M. Journal of Managerial Psychology 14 3 269-287 [1999]