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직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구' 의 참고문헌
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호텔 종사원의 직무특성에 의한 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 연구 -서울 특1급 호텔을 중심으로-
최병호
호텔관광연구 15 234-254
[2004]
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직무특성과 이직의도 간의 관계에 대한 종업원 태도의 매개작용에 관한 연구
이희영
인사관리연구 26 2 235-254
[2002]
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지식기반산업의 고용형태별 직무만족과 직무성과와의 관계에 관한 연구 - 한국 정규직과 비정규직 근로자의 비교를 중심으로 -
이덕로
한일경상논집 32 119-152
[2005]
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중소제조업 근로자들의 직장만족도와 이직의향 분석 - 경기북부지역을 중심으로 -
조윤기
지역사회연구 10 2 65-86
[2002]
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조직문화 유형이 직무만족과 이직의사에 미치는 영향 -국립병원 조직구성원을 대상으로-
박재산
한국병원경영학회지 10 1 1-24
[2005]
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임시․일용 등 불완전한 근로형태의 확산과 우리의 정책방향
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이직연구의 동향과 앞으로의 연구방향
조학래
서울산업대 논문집 42 401-402
[1995]
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우리나라 해외지사 주재원의 직무만족에 관한 실증적 연구
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연구개발 인력의 이직의사 영향요인
조학래
인사관리연구 22 1 81-125
[1998]
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여행사 종사원의 직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: Herzberg의 동기-위생이론을 중심으로
김선희
관광학연구 28 4 255-272
[2005]
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비정규직 근로자의 직무만족 결정요인
박우성
인사관리연구 26 1 151-173
[2002]
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비정규직 규모와 실태 -통계청, 경제활동인구부가조사 결과-
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비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구
김성국
산업관계연구 14 1 45-62
[2004]
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대전지역 기업의 비정규직 근로실태에 관한 연구
유병주
인적자원개발연구 65-89
[2004]
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노사현안과 상생의 길
이정일
CEO Information 498 4-
[2005]
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기업환경변화와 선진기업의 HRM trend: 한국기업의 HRM 현주소
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근로자의 파견제도의 운영현황에 관한 연구
송광선
인사관리연구 26 3 89-112
[2003]
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고용신분에 따른 태도, 조직시민행위, 성과의 차이
이도화
인적자원관리연구 6 5-21
[2003]
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고용관계론 -새로운 노사관계의 모색을 위하여-
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The measurement of satisfaction in work and retirement
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The Unholding Model of Voluntary Turnover: A Replication and Extension
Lee, T. W
Academy of Management Journal 42 4 450-462
[1999]
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The Nature and Cause of Job Satisfaction : Handbook of Industrial & Organizational Psychology
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The Measurement of Organizational Commitment
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The Human Resource Systems Adjust to the Shift Toward Contingent Worker
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The Elusive Relationship between Perceived Employment Opportunity and Turnover Behavior: A Methodological or Conceptual Artifact?
Steel, R. P
Journal of Applied Psychology 74 846-854
[1989]
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The Effects of Full-Time versus Part-Time Employment Status on Attitudes Toward Specific Organizational Characteristics and Overall Job Satisfaction
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The Consequence of Turnover
Staw, B. M
Journal of Occupation Behavior 253-273
[1980]
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Taking the Workers Back Out: Recent Trends in the Structuring of Employment : Research in Organizational Behavior, 10
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Reconceptualizing the Nature and Consequences of Part Time Work
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Precarious Jobs in Labour Market Regulation: The Growth of a Typical Employment in Western Europe
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Performance as a Moderator of the Job Satisfaction-Turnover Relationship
Spence, D. G
Journal of Applied Psychology 66 4 511-514
[1981]
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Part-Time Workers as Missing Persons in Organizational Research
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Organizational behavior, 11th ed
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Organizational Citizenship Behavior of Contingent Workers in Singapore
Van Dyne, L
Academy of Management Journal 41 6 692-703
[1998]
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Organizational Behavior: Securing Competitive Advantage, 5th ed.
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Organizational Behavior, 8th ed.
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Organizational Behavior, 6th ed.
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Meta- Analysis of Antecedents and Correlates of Employee Turnover: Update, Moderator Tests, and Research Implication for the next Millennium
Hom, P. W
Journal of Management Journal 26 3 463-488
[2000]
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Managing Temporary Workers: A Permanent HRM Challenge : Organizational Dynamics
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Managing Careers in Organization
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Job satisfaction, organizational commitment, turnover intention, and turnover : Path analyses based on meta-analytic findings
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Job Satisfaction and Intent to Leave
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Job Satisfaction among Part-Time and Full-Time Employee
Logan, M
Journal of Vocational Psychology 1297-1349
[1973]
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Job Performance as a Moderator of the Satisfaction-Turnover Intention Relation: An Integrative Contrast of two Perspectives
Lance, C. E
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Job Attitudes among Full and Part-Time Employees
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Job Attitude of Part-time and Full-time Employees
Miller, H. E
Journal of Applied Psychology 64 3 380-386
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Industrial Competitiveness in the Knowledge-based Economy
OECD
OECD Proceeding -
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Exchange Variables as Predictors of Job Satisfaction, Job Commitment, and Turnover : The Impact of Rewards, Costs, Alternatives and Investments
Farrell, D
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Employees at Risk: Contingent Work and Psychological Experience of Contingent Work : Trend in Organizational Behavior 2
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Employee-Organization Linkage: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover
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Effect of Job Peripherality and Personal Characteristics on the Job Satisfaction of Part-Time Workers
Hom, P.W
Academy of Management Journal 22 3 551-565
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Career Choices of Married Woman: Effects on Conflict Role Behavior and Satisfaction
Hall, D. T
Journal of Applied Psychology 58 42-48
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Belief, Attitude, Intention and Behavior, Reading
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Behavioral Intentions as Predictors of Job Attitudes: The Role of Economic Choice
Doran, L. I
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A Review and Meta-Analysis of Research on the Relationship between Intentions and Employee Turnover
Steel, R. P
Journal of Applied Psychology 69 673-689
[1984]
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A Compensation of Short-Term and Term Part-Time Employee
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직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구'
의 유사주제(
) 논문