연구동향 분석

외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 상사에 대한 신뢰를 조절효과로

남차현 2012년

논문상세정보
    • 저자 남차현
    • 제어번호 104109646
    • 학술지명 Tourism Research
    • 권호사항 Vol. 37 No. - [ 2012 ]
    • 발행처 한국관광산업학회
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 165-185
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2012
    • 등재정보 KCI등재
    • 판매처
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' 외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 상사에 대한 신뢰를 조절효과로' 의 참고문헌

  • 호텔조직에서의 상사의 서번트리더십이 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향
    이재형 호텔경영학연구 15 2 285-302 [2006]
  • 호텔기업에 있어 서번트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 신뢰의 조절효과를 중심으로
    이용택 Tourism Research 31 1-22 [2010]
  • 진성 리더십이 스포츠팀 리더에 대한 태도 및 팀 효과성에 미치는 영향
    김소희 [2012]
  • 박사
    중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원 의 심리자본, 조직유효성간의 구조적 관계 분석
    홍성화 [2011]
  • 박사
    외식기업에서 관리자의 진성 리더십과 조직유효성과의 관계에 있어서 심리자본의 조절 효과
    송은주 [2012]
  • 서번트 리더십이 조직성과에 미치는 영향: 상사신뢰의 조절효 과를 중심으로
    최성룡 [2010]
  • 서번트 리더십과 조직시민행동간의 관계에서 상사-조직 적합도의 조절효과 분석
    최동주 기업경영연구 15 3 125-145 [2008]
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    강금원 [2006]
  • 리더십 상황이론의 재음미
    이수광 Tourism Research 23 3-14 [2006]
  • 내국인 카지노에 있어 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 - 공정성과 임파워먼트의 매개역할을 중심으로 -
    정인숙 Tourism Research 35 1-21 [2012]
  • 『외식산업의 이해』
    나정기 - [2003]
  • “조직 내 리더에 대한 신뢰에 관한 연구”
    이재연 [2002]
  • Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behavior
    Avolio, B. J. The Leadership Quarterly 15 6 801-823 [2004]
  • Toward a Conceptualization of Optimal Self-Esteem
    Kernis, M. H. Psychological Inquiry 14 1-26 [2003]
  • The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
    Allen, N. J. Journal of Occupational Psychology 63 1-18 [1990]
  • The high impact leader: Moments that matter in accelerating authentic leadership development
    Avolio, B. J - [2007]
  • The Social Psychology of organizations
    Katz, D - [1996]
  • The Measurement of Organizational Commitment
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  • Superior Evaluations and Subordinates Perceptions of Transformational and Transformational Leadership
    Harter, J. J Journal of Applied Psychology 73 695-702 [1988]
  • Relationship Marketing in the Era of Network Competition
    Hunt, S. D Marketing Management 3 1 19-28 [1994]
  • Psychological process linking authentic leadership to follower. behaviors
    Walumbwa, F. The Leadership Quarterly 21 901-914 [2010]
  • Psychological capital: Developing the human competitive edge
    Luthans, F. - [2007]
  • Person and Role-Related Factors in the Development of Organizational Commitment
    Herebiniak, M Administrative Science Quarterly 17 555-573 [1972]
  • Organizational Citizenship Behavior: The Good Solider Syndrome
    Organ, D. W. - [1988]
  • On the nature of organizational effectiveness, In New Perspectives on Organizational Effectiveness
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  • On happiness and human potentials: A review of research on hedonic and eudaemonic well-being
    Ryan, R. M Annual Review of Psychology 52 141-166 [2003]
  • New York: Attitude Measure of Trust Organizational Commitment and Personal Need Non-fulfilment
    Cook, J Journal of Occupational Psychology 53 39-52 [1980]
  • Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship
    Williams, L. J Journal of Management 17 3 601-617 [1991]
  • Fairness perception and trust as madiators for transformational and transactional leadership: A two-sample study
    Pillai, R. Journal of Management 25 897-933 [1999]
  • Effective, continuance and normative commitment to the organization: an examination of construct validity
    Allen, N. J Journal of Vocational Behavior 49 252-276 [1996]
  • Authentic leadership: Department and validation of a theory-based measure
    Walumbwa, F. Journal of Management 34 1 89-126 [2008]
  • Authentic leadership: A positive development approach, In Positive organizational scholarship
    Luthans, F 241-261 [2006]
  • Authentic leadership theory and practice: Origins, effects and development
    Gardner, W. L. 387-406 [2005]
  • Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership
    Avolio, B. J Leadership Quarterly 16 315-338 [2005]
  • Authentic Leadership이 조직행동에 미치는 영향: 동일시의 매개효과를 중심으로
    김지연 1-33 [2010]
  • Authentic Leadership이 조직행동에 미치는 영향: 동일시의 매개효과를 중심으로
    전기호 인사·조직연구 53 1-33 [2010]
  • A Great Place to Work: What makes some employers so good(and most so bad)
    Levering, R. - [2000]