연구동향 분석

“국내 대기업의 인적자원개발(HRD) 동향: 대기업 HRD 관리자의 인식 을 중심으로”

송영수 2007년

논문상세정보
인용/피인용

' “국내 대기업의 인적자원개발(HRD) 동향: 대기업 HRD 관리자의 인식 을 중심으로”' 의 참고문헌

  • 한국 대기업 연수원의 핵심인재 프로그램 내용분석
    김진모 24 3 211-242 [2005]
  • 학습조직, 우선 패러다임부터 전환하자
    송영수 195 11 20-21 [2006]
  • 지식경영시대 기업교육의 전략과 방향
    송영수 8 28-31 [1999]
  • 전략적 HRD 관점에서 학습과 수행성과의 연계에 관한 논의
    정재삼 발표 123-134 [2007]
  • 산업교육의 개념 정의 및 기본방향
    허운나 2 87-107 [1991]
  • 미래사회 변화와 HRD 방향
    이무근 199 3 20- [2007]
  • 디지털 시대, 국내 기업교육의 동향
    송영수 415-432 [2003]
  • 기업체 HRD 담당자가 인식하는 HRD 개념 및 영역분석
    최동우 - [2003]
  • 기업교육 패러다임 전환 : 훈련에서 학습으로, 그리고 성과에서 가치로
    장원섭 24 1 89-109 [2005]
  • 기업교육 방안으로서의 오프라인 통합학습에 대한 효과성 분석
    이명근 7 2 51-67 [2005]
  • 기업교육 ROI 평가의 최근 동향사례
    강이철 발표 245-255 [2007]
  • 기업교육 10년, 회고와 전망
    나일주 기업교육연구 9 1 5-26 [2007]
  • e-Action blended learning을 활용한 실천적 리더십 과정의 효과연구
    이성 6 2 105-125 [2004]
  • e- learning과 지식경영의 접목
    송영수 42 5-57 [2001]
  • and Power at the Edge of the 21st Century
    A k wledge - [1990]
  • Workplace education paradigm shifts from training to learning to performance
    오헌석 4 2 33-56 [2002]
  • Understanding learning at work
    Boud, D - [1999]
  • Training for impact How to link training to business needs and measure the results
    Robinson - [1989]
  • The talent management handbook: Creating organizational excellence by identifying
    Berger, L. A - [2004]
  • The lexus and the olive tree
  • The dance of change: The challenges to sustaining momentum in learning organizations
    Senge, P - [1999]
  • The art and practice of the learning organization
    Garden City - [1990]
  • The action learning guidebook
    Rothwell, W. J - [2002]
  • The War for Talent
    Michaels, E. - [2001]
  • The ROI of Human Capital: measuring the economic value of employee performance
    Fitz-enz, Jac - [2000]
  • The Dictionary for Human Resource Development
    Smith - [1990]
  • Samsung HRD Center today
  • SK의 인재상과 핵심가치
    김홍묵 발표 55-66 [2007]
  • Revolutionary wealth
    Toffler, A. - [2006]
  • Return on investment in training and performance improvement programs
    Phillips, J. J - [1998]
  • Principles of Human Resource Development
    Gilley, J. W. - [2002]
  • Preparing for internet-based learning
    French, D - [1999]
  • Optimizing the power of action learning
  • Models for excellence
    McLagan - [1983]
  • Models for HRD practice
    McLagan 49-59 [1989]
  • Linking HRD programs with organizational strategy
    Phillips, J. J - [1998]
  • Learning communities in education: issues
    Retallick, J - [1999]
  • LG 핵심가치; LG Way
    김경수 발표 43-52 [2007]
  • Images of organizations
    Morgan, G - [1997]
  • Human resource development
    Wilson, J. P - [2005]
  • Human Resource Development
    Werner, J .M - [2006]
  • Handbook of human performance technology (2nd ed.): Improving individual and organizational performance worldwide
  • HRD trends worldwide
    Phillips, J. J - [1999]
  • HRD Leadership: a portfolio approach to role effectiveness
    Ready, D.A - [2001]
  • Good to great: Why some companies make the lead, and others dont
    Collins, Jim - [2001]
  • Current state & future directions of knowledge management
    Guns, B - [1999]
  • Building the learning organization: A systems approach to quantum improvement and global success
  • Analysis for improving performance: Tools for diagnosing organizations and documenting workplace expertise
    Swanson - [2007]
  • Alternative theories for human resource development Systems theory applied to human resource development
    Watkins - [1989]
  • 21세기 지식 정보화 사회에 대응하는 기업 내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략
    송영수 2 1 53-69 [2000]
  • 2007 HRD 7대 트렌드
    최건석 6 1-3 [2007]