연구동향 분석

기업의 의사결정구조와 일몰입, 업무성과, 이직의도 관계: 사회적 기업, 대기업, 소기업 비교 중심으로*

이나경 황순택 2010년

논문상세정보
인용/피인용

' 기업의 의사결정구조와 일몰입, 업무성과, 이직의도 관계: 사회적 기업, 대기업, 소기업 비교 중심으로*' 의 참고문헌

  • 현장혁신활동을 촉진하라
    황인경 주간경제 756 - [2003]
  • 한국형 일몰입 척도 개발 및 타당화 연구
    박근수 한국심리학회지: 산업 및 조직 20 2 81-112 [2007]
  • 한국 사회적경제의 현황과 과제
    노대명 시민사회와 NGO 5 2 35-73 [2007]
  • 콜센터 서비스 텔레마케터의 고객지향적 성격, 자기효능감, 노력이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향과 리더십의 조절효과에 관한 연구
    정기주 서비스경영학회지 9 2 255-287 [2008]
  • 박사
    캐디의 경력관리와 조직몰입 간의 관계에 관한 연구 : 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
    손창우 [2009]
  • 참여의사결정과 대인신뢰가 생산성에 미치는 영향
    홍순복 한국콘텐츠학회 논문지 5 6 264-272 [2005]
  • 직장인이 스트레스 요인에 대한 탐색: 대기업을 중심으로
    이경란 338-339 [2009]
  • 지역 기반형 사회적기업의 태동과 운영에 관한 연구
    김종수 [2009]
  • 조직행위론
    신유근 - [1990]
  • 조직행동의 동기이론
    Deci, E. L - [1980]
  • 자산경제론
    김흥수 - [2008]
  • 일몰입에 대한 이해 : 한국형 일몰입 척도 개발 및 타당화와 일몰 입의 선행변인 및 결과변인 규명
    박근수 [2006]
  • 유비쿼터스 의사결정지원시스템이 개인의 흡수역량을 통하여 업무성과, 직무몰입, 그리고 의사결정의 질에 미치는 영향에 관한 실증연구
    이건창 경영학연구 38 5 1307-1328 [2009]
  • 세무공무원의 상사신뢰가 조직몰입과 직무생산성에 미치는 영향
    박준철 인적자원관리연구 14 4 171-183 [2007]
  • 사회적기업의 사회적가치가 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향
    박상하 인적자원관리연구 16 4 99-120 [2009]
  • 사회적기업가의 역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김은진 [2008]
  • 사회적기업 특성에 관한 쟁점과 함의
    김성기 사회복지정책 36 2 139-166 [2009]
  • 사회적 기업의 유형(해외), 청주 사회적 경제 아카데미 보고서
  • 사회적 기업의 노동조건 현황과 과제
    이정봉 - [2010]
  • 사회적 기업 육성을 위한 중장기 정책방향
    조영복 사회적기업연구 1 2 61-88 [2008]
  • 사회적 관계특성이 군 조종사 이직의도에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX) 질의 조절효과
    최인옥 직업능력개발연구 11 3 263-284 [2008]
  • 사회적 경제: 이론과 실천
    Defourny, J - [2007]
  • 사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구-지역사회복지관의 사회복지사를 중심으로-
    윤민화 [1999]
  • 고용관계변화와 기업의 대응
    이정일 CEO Information 346- [2002]
  • 가족친화 기업정책의 시행 및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과
    유계숙 ( Gye Sook Yoo ) 가족과 문화 19 2 35-60 [2007]
  • “커뮤니케이션 만족에 의한 직무만족과 조직몰입의 증대에 관한 연구”
    곽의영 [1993]
  • Unjustified variation and retention in scientific discovery. in: Studies in the philosophy of biology: Reduction and related problems
    Donald, T. C 141-161 [1974]
  • The relation of empathy to prosocial and related behaviours
    Eisenberg. N Psychological Bulletin 101 91-119 [1987]
  • The Study of Turnover
    Price, J. L. - [1977]
  • Staff Participation in Organizational Decision-Making: An Empirical Study
    Ramsdell, P. S Administration in Social Work 18 4 51-71 [1994]
  • Social Contagion and Multiplexity: Communication Networks as Predictors of Commitment and Role Ambiguity
    Hartman, R. L Human Communication Research 15 4 523-548 [1989]
  • Small business needs its own organizational theory
    Dandridge, T. C Journal of Small Business Management 17 2 53-57 [1979]
  • Predicting Employee Turnover
    Feeley, T. H Human Communication Research 23 3 370-387 [1997]
  • Performance measurement systems in SMEs: A review for a research agenda
    Garengo, P International Journal of Management Reviews 7 1 25-47 [2005]
  • Paths to Turnover: A Re-analysis and Review of Existing Data on the Mobley, Horner, and Hollingsworth Turnover Model
    Dalessio, A Human Relation 39 3 245-263 [1986]
  • Organizational Behavior and Performance, 3rd ed
    Szilsgyi, A. D 320- [1984]
  • Managerial Labour markets in SME's
    Wynarczyk, P - [1993]
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors
    Williams, L. J Journal of Management 17 3 601-617 [1991]
  • Happy days
    Wellner, A. S Psychology today 32 32-37 [2000]
  • Good Business: Leadership, Flow, and the Making of Meaning
  • Good Business by Mihaly Csikszentmihalyi
  • Flow: The Psychology of Optimal Experience
  • Ends, means and galuphing: Some motifs of play
    Miller, S American Anthropologist 75 - [1973]
  • Development and consequences of three components of organizational commitment
    Meyer, J. P - [1986]
  • Cognitive processes as integrative for developing expert decision-making systems: A workflow centered framework
    Ashis, J. P Journal of Biomedical informatics 43 60-74 [2010]
  • Beyond the charismatic leder: leadership and organizational change
    Nadler, D. A Califomia Management Review 32 77-97 [1990]
  • BSC를 이용한 사회적 기업의의 성과기준개발에 관한 연구
    이용탁 한국인적관리학회 16 267-287 [2009]
  • Art education and human development
    Gardner, H - [1990]
  • Applying a Causal Analytic Framework to the Mobley
    Horner Journal of Management 12 433-443 [1978]
  • 07인증 사회적기업의 성과분석과 과제
    곽선화 - [2009]