연구동향 분석

조직지원인식, 팀웍, 조직몰입의 관계와 조직 냉소주의에 대한 효과

김진희 2011년

논문상세정보
    • 저자 김진희
    • 제어번호 103792236
    • 학술지명 기업경영연구
    • 권호사항 Vol. 18 No. 3 [ 2011 ]
    • 발행처 한국기업경영학회
    • 발행처 URL http://www.kocoma.or.kr
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 1-16
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2011
    • 등재정보 KCI등재
    • 판매처
    유사주제 논문( 0)
인용/피인용

' 조직지원인식, 팀웍, 조직몰입의 관계와 조직 냉소주의에 대한 효과' 의 참고문헌

  • 한국기업의 생산적 노사관계에 대한 연구
    김동원 - [2001]
  • 직무의 단면적 불일치가 직무만족과 스트레스에 미치는 영향에 관한 연구:조직 후원인식(POS)의 역할을 중심으로
    서재현 경영연구 17 2 113-137 [2002]
  • 조직혁신 냉소주의의 선행요인에 관한 탐색적 연구
    설홍수 대한경영학회지 18 3 1349-1367 [2005]
  • 조직신뢰와 조직시민행동간의 다차원적 조직몰입 매개효과 검증 -외식기업을 중심으로-
    최동주 기업경영연구 17 2 23-41 [2010]
  • 조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로
    서재현 경영학연구 29 3 451-472 [2000]
  • 조직 몰입 3요소의 탐색적 인과 관계 모형
    김원형(Won-Hyung Kim) 조직과 인사관리연구 29 1 55-91 [2005]
  • 조직 냉소주의 선행요인과 조직몰입과의 관계에 대한 연구
    김진희 조직과 인사관리연구 31 2 55-81 [2007]
  • 조직 구성원의 직무 불안정성 지각이 조직성과와 노조태도에 미치는 영향에 관한 연구
    남기섭 기업경영연구 13 2 147-164 [2006]
  • 인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향
    차동옥 조직과 인사관리연구 30 4 175-208 [2006]
  • 우리나라 조직구성원들에 인지된 문화적 가치관이 팀제에 대한 저항과 조직성과에 미친 영향
    이준호 조직과 인사관리연구 27 4 5-57 [2003]
  • 사회복지사의 조직몰입에 대한 연구:조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로
    강철희 한국사회복지학(한국사회복지학회) 53 1 257-283 [2003]
  • 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안
  • 기업의 사회적 책임, 조직신뢰 및 조직시민행동의 관계 -냉소주의의 조절효과를 중심으로-
    한주희 기업경영연구 16 4 25-43 [2009]
  • 급여탄력성에 따른 조직공정성, 회사-구성원 교환관계 및 조직몰입에 대한 입구
    한주희 인사조직연구 11 2 171-197 [2003]
  • “행정조직과 기업조직의 조직문화 비교”
    김호정 한국행정학보 38 3 49-67 [2004]
  • “조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과 의 관계,”
    차동욱 조직과 인사관리연구 28 4 249-277 [2004]
  • When Conscientiousness Isnʼt Enough:Emotional Exhaustion and Performance among Call Center Customer Service Representatives
    Witt, L. A Journal of Management 30 1 149-160 [2004]
  • What makes teams work: Group effectiveness research from the shop floor to the executive suite
    Cohen, S. G. Journal of Management 23 3 239-290 [1997]
  • Using the job demands-resources model to predict burnout and performance
    Bakker, A. B. Human Resource Management 43 1 83-104 [2004]
  • The Measurement and Antecedents of Affective,Continuance,Normative Commitment
    Allen, N. J Journal of Occupational Psychology 63 1-18 [1990]
  • The Impact of Perceived Organizational Support on The Relationship between Spanner Role Stress and Work Outcomes
    Stamper, C. L Journal of Management 29 4 569-588 [2003]
  • The Contribution of Burnout to Work Performance
    Wright, T. A Journal of Organizational Behavior 18 5 491-499 [1997]
  • Teamwork and Associated Psychological Factors:A Review
    Rasmussen, T. H Work and Stress 20 2 105-128 [2006]
  • Team Memberʼs Affective Responses to Patterns of Intragroup Interdependence and Job Complexity
    Van Der Vegt, G Journal of Management 26 4 633-655 [2000]
  • Power Analysis in Covariance Structure Modeling Using GFI and AGFI
    MacCallum, R.C. Multivariate Behavioral Research 32 2 193-210 [1997]
  • Perceived Organizational Support
    Eisenberger, R. Journal of Applied Psychology 71 500-507 [1986]
  • Organizational Cynicism:Bases and Consequences
    Abraham,R Genetic, Social and General Psychology Monographs 126 3 269-292 [2000]
  • Organizational Commitment and Psychological Attachment:The Effects of Compliance, Identification, and Internalization on Prosocial Behavior
    Oʼ Reilly, C Journal of Applied Psychology 71 3 492-499 [1986]
  • New Hire Perceptions of Their Own and Their Employerʼ Obligations:A Study of Psychological Contracts
    Rousseau,D.M Journal of Organizational Behavior 11 389-400 [1990]
  • Multivariate Data Analysis
    Hair, J. F. - [1998]
  • Knowledge Worker Team Effectiveness:The Role of Autonomy, Interdependence,Team Development, and Contextual Support Variables
    Janz, B. D Personnel Psychology 50 4 877-904 [1997]
  • Job Satisfaction and Teamwork:The Role of Supervisor Support
    Griffin, M. A Journal of Organizational Behavior 22 5 537-550 [2001]
  • High-Involvement Management and Work-force Reduction:Competitive Advantage or Disadvantage
    Zatzick, C. D Academy of Management Journal 49 5 999-1015 [2006]
  • From Individual Incentive and Organization-Wide Gainsharing Plan:Effects on Teamwork and Product Quality
    Hatcher, L Journal of Organizational Behavior 12 3 169-183 [1991]
  • Exchanges and Power in Social Life
    Blau,P - [1964]
  • Employee cynicism : An examination using a contract violation framework
    Andersson, L. M. Human Relations 49 11 1395-1418 [1996]
  • Employee Cynicism and Resistance to Organizational Change
    Stanley, D. J Journal of Business and Psychology 19 4 429-459 [2005]
  • Effects of continuance, affective and moral commitment on the Withdrawal process: An evaluation of eight structural equation models
    Jaros,S.J. Academy of Management Journal 36 5 951-995 [1993]
  • Cynicism in the workplace: some cause and effects
    Andersson, L. M. Journal of Organizational Behavior 18 5 449-470 [1997]
  • Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies
    Podsakoff, P. M. Journal of Applied Psychology 88 5 879-903 [2003]
  • Annual Review of Psychology
    Maslach, C Annual Review of Psychology,52 52 397-422 [2001]
  • An Approach for Confirmatory Measurement and Structural Equation Modeling of Organizational Properties
    Anderson,J.C Management Science 33 4 525-541 [1987]
  • Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity
    Allen, N. J. Journal of Vocational Behavior 49 3 252-276 [1996]
  • Affective, Continuance and Normative Commitment to Organization: A Meta Analysis of Antecedents, Correlates and Consequences
    Meyer, J. P. Journal of vocational Behavior 61 1 20-52 [2002]
  • A review and meta-analysis of the antecedents, correlates and consequences of organizational commitment
    Mathieu, J. E. Psycho-logical Bulletin 108 2 171-194 [1990]
  • A Socisl Identity Perspective on The Relationship between Perceived Organizational Support and Organizational Commitment
    Fuller, J. B. The Journal of Social Psychology 143 6 789-791 [2003]
  • A Comparison of Methods to test Mediation and Other Intervening Variable Effects
    MacKinnon, D. P. Psychological Methods 7 1 83-104 [2002]