연구동향 분석

경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 미래시간전망과 코칭리더십의 조절효과

오은혜 탁진국 2012년

논문상세정보
    • 저자 오은혜 탁진국
    • 제어번호 103752343
    • 학술지명 한국심리학회지 산업 및 조직
    • 권호사항 Vol. 25 No. 4 [ 2012 ]
    • 발행처 한국산업및조직심리학회
    • 발행처 URL http://www.koreanpsychology.or.kr
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 727-748 ( 22쪽)
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2012
    • 등재정보 KCI등재
    • 소장기관 영남대학교 중앙도서관 영남대학교 중앙도서관
    • 판매처
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인용/피인용

' 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 미래시간전망과 코칭리더십의 조절효과' 의 참고문헌

  • 박사
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    이동하 [2007]
  • 주관적 경력성공의 영향요인에 관한 연구: 금융기관 종사 자를 대상으로
    장은주 [2003]
  • 주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 성별차이의 조절효과를 중심으로
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  • 박사
    심리적 자본이 직무열의에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과 를 중심으로
    정민철 [2011]
  • 상사의 리더십 및 상사에 대한 신뢰와 구성원태도와의 관계에 있어서 자아탄력성(Ego-Resilience)의 조절효과에 관한 연구
    황신덕 [2004]
  • 긍정심리자본과 리더십성과
  • 박사
    고등학생의 진로자기효능감에 따른 진로시간전망 분석
    이성광 [2007]
  • 경력계획이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -개인 심리적 특성의 매개를 중심으로-
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  • 경력계획의 속성이 경력만족, 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    김희경 [2005]
  • 경력개발에서 여성의 자신감에 관한 연구: 멘토링 시스템 참여자 의 경험을 중심으로
    이진아 [2003]
  • 감성지능과 자기효능감이 경력몰입과 경력성과와의 관계에 미치는 조 절효과
    김상진 [2007]
  • “코칭리더십 척도 개발 및 타당화와 코칭리더십이 조직태도에 미 치는 영향“
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