연구동향 분석

기업의 사회공헌활동에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 봉사적 가치관의 조절효과

노균환 유태용 2013년

논문상세정보
    • 저자 노균환 유태용
    • 제어번호 103742759
    • 학술지명 한국심리학회지 산업 및 조직
    • 권호사항 Vol. 26 No. 2 [ 2013 ]
    • 발행처 한국산업및조직심리학회
    • 발행처 URL http://www.koreanpsychology.or.kr
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 195-218 ( 24쪽)
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2013
    • 등재정보 KCI등재
    • 판매처
    유사주제 논문( 0)
인용/피인용

' 기업의 사회공헌활동에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 봉사적 가치관의 조절효과' 의 참고문헌

  • 프랜차이즈 CSR이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개역할
    이경희 외식경영연구 13 4 297-321 [2010]
  • 직업윤리와 한국인의 가치관
    김태길 - [1997]
  • 직업가치관검사 개발
    탁진국 440-441 [2006]
  • 박사
    지방공무원의 가치관과 선호정책유형의 상관성
    김영곤 [2009]
  • 조직시민행동의 하위차원에 대한 고찰 -연역적 분류틀의 정립을 위한 탐색적 연구-
    김경석 조직과 인사관리연구 30 1 143-171 [2006]
  • 조직구성원의 조직시민행동과 개인특성, 직무특성 및 태도간의 관계에 관한 연구
    김남현 조직과 인사관리연구 23 51-88 [1999]
  • 조직 동일시와 조직 몰입의 선행변수와 결과 변수간의 인과 관계
    김원형 한국심리학회지: 산업 및 조직 15 2 83-121 [2002]
  • 자원봉사의 활성화에 미치는 사회자본의 영향분석: 자원봉사센터를 중심으로
    김태룡 한국정책연구 9 3 197-218 [2009]
  • 신뢰,-조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구:조직몰입의 매개적 역할
    최익봉 조직과 인사관리연구 29 4 35-66 [2005]
  • 산업 및 조직심리학(10판)
    유태용 - [2012]
  • 사회책임활동의 지수화에 관한 실증적 연구: 5개 업종, 10개 기업을 중심으로
    김이환 광고학연구 16 5 55-77 [2005]
  • 사회정체성이론, 조직동일시, 그리고 팀동일시: 개념적 연결고리 에 대한 고찰
    권형일 한국스포츠산업경영학회지 16 5 53-63 [2011]
  • 변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과
    이문선 조직과 인사관리연구 24 33-57 [2000]
  • 기업의 사회적 책임, 조직신뢰 및 조직시민행동의 관계 -냉소주의의 조절효과를 중심으로-
    한주희 869-892 [2009]
  • 기업의 사회적 책임(CSR)이 조직 구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    박혜원 조직과 인사관리연구 35 3 115-140 [2011]
  • 기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 연구 경향 분석 - 효과성을 중심으로 -
    김지혜 한국지역사회복지학 35 35 87-120 [2010]
  • 기업의 사회적 책임 활동이 종업원의 시민행동 및 몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    이수정 [2010]
  • 기업의 사회공헌활동이 기업가치에 미치는 영향
    배정호 인사조직연구 16 2 159-192 [2008]
  • 기업 사회공헌 지표 개발 연구보고서
  • 개인과 조직성격간 부합, 개인과 직무특성간 부합이 조직과 직무에 대한 태도 및 행동에 미치는 영향
    유태용 한국심리학회지: 산업 및 조직 16 3 201-222 [2003]
  • 개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 부합이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 부합들 간의 상호작용 효과를 중심으로
    최명옥 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 1 139-162 [2005]
  • “조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 공공조직과 민간조 직의 비교분석,”
    김흥수 [2008]
  • “기업 사회공헌활동에 대한 인식과 태도가 직무성과에 미치는 영향: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로,”
    김지혜 사회과학연구 28 2 127-148 [2012]
  • 박사
    “ 프랜차이즈 CSR이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향: 조 직신뢰와 직무만족의 매개역할”
    이경희 [2009]
  • What We Know and Don’t Know about Corporate Social Responsibility : A Review and Research Agenda
    Aguinis, H. Journal of Management 38 932-968 [2012]
  • Values, motives and system of action, In Toward a general theory of action
    Parsons, T. - [1951]
  • Treating employees fairly and organizational citizenship behavior : Sorting the effects of job satisfaction, organizational commitment, and procedural justice
    Moorman, R. H. Employee Responsibilities and Rights Journal 6 209-225 [1993]
  • The relationship between perceptions of corporate citizenship and organizational commitment
    Peterson, D. K Business & Society 43 296-319 [2004]
  • The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders
    Carroll, A. B. Business Horizons 34 39-48 [1991]
  • The nature and dimensionality of organizational citizenship behavior : A critical review and meta-analysis
    LePine, J. A. Journal of Applied Psychology 87 52-65 [2002]
  • The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
    Allen, N. J. Journal of Occupational Psychology 63 1-18 [1990]
  • The influence of job satisfactions, organizational commitment, and fairness perceptions on organizational citizenship behaviour
    Schappe, S. P. Journal of Psychology 132 277-290 [1998]
  • The Nature of human values
    Rokeach. R. - [1973]
  • The Measurement of Organizational Commitment
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  • Social responsibilities of the businessman
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  • Social identity theory and the organization
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  • Promoting ethical behavior and organizational citizenship behaviors : The influence of corporate ethical values
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  • Perceptions of organizational virtuousness and happiness as predictors of organizational citizenship behaviors
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  • Organizational images and member identification
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  • Organizational citizenship behaviour and workplace deviance : The role of affect and cognitions
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  • Organizational Commitment and Psychological Attachment: The Effects of Compliance, Identification, and Internalization on Pro-social Behavior
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  • Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome
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  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors
    Williams, L. J Journal of Management 17 601-617 [1991]
  • Group loyalty : Impact of members' identification and contributions
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  • Ethical climate’s relationship to job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in the salesforce
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  • Differentiating organizational commitment from expectancy as a motivating force
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  • Compliance, Identification, and Internalization Three Processes of Attitude Change
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  • Comparing big givers and small givers : Financial correlates of corporate philanthropy
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  • Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application
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  • Commitment in organizations : A normative view
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  • Antecedents and benefits of corporate citizenship : An investigation of french businesses
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  • A symptom intervals for indirect effects in structure equations models, In Sociological methodology
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  • A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior
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  • A meta-analysis of relations between person-organization fit and work attitudes
    Verquer, M. Journal of Vocational Behavior 63 473-489 [2003]
  • 2013년 한국기업의 6大 경영이슈
    삼성경제연구소 CEO Information 873 - [2012]
  • 2010 기업·기업재단 사회공헌백서