연구동향 분석

변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과

조준희 강찬희 최용호 2017년

논문상세정보
인용/피인용

' 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 신뢰가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    박진영 호텔관광연구 11 3 89-101 [2009]
  • 호텔기업 상사의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입과 직무몰입의 매개효과 중심으로
    이정원 관광레저연구 27 12 393-409 [2015]
  • 호텔 종사원이 인지하는 신뢰요인에 따른 조직몰입이 직무만족과 지식공유의도에 미치는 영향 연구
    이혜미 호텔경영학연구 25 3 53-73 [2016]
  • 항공사승무원의 셀프리더십이 직무열의, 상사신뢰 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향
    박정민 관광연구 31 2 283-303 [2016]
  • 치과위생사의 코칭리더십 인식이 직무만족에 미치는 영향과 상사신뢰 및 팔로워십의 조절효과
    이기효 보건의료산업학회지 10 1 79-91 [2016]
  • 지방자치단체에서의 변혁적 리더십과 상사신뢰, 조직몰입간 관계에 대한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로
    김호균 행정논총 52 3 91-116 [2014]
  • 중간관리자의 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 - 해양경찰조직을 중심으로 -
    김종선 한국해양경찰학회보 6 1 79-107 [2016]
  • 조직문화, 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 조직유효성과의 관계 : 군 병원과 민간병원 비교를 중심으로
    오혜경 군진간호연구 34 1 54-69 [2016]
  • 자치단체장과 노조위원장의 리더십이 공무원의 이중몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 신뢰의 매개효과를 중심으로 -
    최상현 한국거버넌스학회보 21 1 27-52 [2014]
  • 융복합 시대의 진정성 리더십이 조직유효성에 미치는 영향요인에 관한 연구: 상사신뢰 조절효과를 중심으로
    김재붕 디지털융복합연구 13 12 125-134 [2015]
  • 윤리경영과 구성원의 직무태도의 관계
    김찬중 산업경제연구 24 5 2953-2975 [2011]
  • 여행사 관리자의 변혁적 리더십과 조직시민행동 관계에서 상사에 대한 신뢰의 매개역할
    인성호 관광연구저널 30 1 227-244 [2016]
  • 심리적 임파워먼트와 창의성 - 내재적 동기부여의 매개효과 및 상사신뢰의 조절효과 -
    이승필 인적자원관리연구 23 1 381-397 [2016]
  • 스포츠 서비스 조직 리더의 변혁적 리더십이 종업원의 직무성과에 미치는 영향 - 조직몰입과 서비스 품질의 매개효과 중심으로 -
    신상현 글로벌경영학회지 13 3 169-186 [2016]
  • 사회복지조직의 리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석 - 노인장기요양기관을 중심으로 -
    박광덕 한국비교정부학보 20 1 49-73 [2016]
  • 변혁적, 진정성 리더십이 중․소기업의 조직성과에 미치는 영향
    김수겸 대한경영학회지 28 9 2325-2349 [2015]
  • 변혁적 리더십이 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
    홍웅식 한국산학기술학회논문지 11 10 3707-3720 [2010]
  • 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 중국기업에 있어서 Guanxi와 신뢰의 매개효과
    박금희 창조와 혁신 9 2 137-176 [2016]
  • 변혁적 리더십과 직무성과와의 관계에서 자기효능감 매개효과 연구
    이상희 한국콘텐츠학회 논문지 15 1 427-436 [2015]
  • 변혁적 리더십과 조직유효성의 관계: 항공사 객실승무원의 감성지능 중심으로
    권도희 대한경영학회지 27 6 881-905 [2014]
  • 변혁적 리더십과 업무성과 간의 관계에서 커뮤니케이션의 매개효과: 경찰공무원의 인식을 중심으로
    조광래 한국공공관리학보 30 1 1-25 [2016]
  • 변혁적 리더십과 부하의 조절초점이 부하의 위험감수 행동 및 리더- 부하간 활력관계에 미치는 영향
    이승윤 무역연구 10 5 857-881 [2014]
  • 리더십과 조직효과성의 관계에서 조절초점의 매개효과
    김현숙 무역연구 10 6 1115-1136 [2014]
  • 대대장의 리더십이 장병들의 조직효과성에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로
    신성욱 한국인사행정학회보 15 1 235-256 [2016]
  • 관리자의 변혁적 리더십과 관계차원이 사업지향성과 내부마케팅 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이원제 대한경영학회지 27 9 1515-1529 [2014]
  • 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 성과측정시스템을 통해 경영성과에 미치는 영향
    이현정 경영교육연구 30 6 483-505 [2015]
  • “변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 정서의 매개효과”
    조준희 전문경영인연구 19 3 1-18 [2016]
  • Trust in Leadership : Meta-analytic Findings and Implications for Research and Practice
    Dirks, K. T. Journal of Applied Psychology 87 611-628 [2002]
  • The Sales Manager as a Role Model: Effects of Trust, Job Satisfaction, and Performance of Salespeople
    Rich, G. Journal of Academy of Marketing Science 25 319-328 [1997]
  • The Impacts of Human Resource Management Pactices on Perceptions of Organizational Performance
    Delaney, J. T. Academy of Management Journal 39 4 949-969 [1996]
  • The Impact of Authentic Leadership on the Organizational Commitment and Innovative Behavior: Focused on the Organizational Trust and Positive Psychological Capital
    Ryu, Jai-Eik 981-1014 [2015]
  • The Impact of Authentic Leadership on the Organizational Commitment and Innovative Behavior: Focused on the Organizational Trust and Positive Psychological Capital
    Yoo, Jae-Ik 98 981-1014 [2015]
  • The Effect of Transformational Leadership on Job Attitudes: Focused on the Mediating Effect of Affect
  • The Charismatic Leader:Behind the Mystique of Exceptional Leadership
    Conger, J. A. - [1989]
  • Personal and Role-related Factors in the Development of Organizational Commitment
    Hrebiniak, L. G Administrative Science Quarterly 17 4 555-573 [1972]
  • Perceived Organizational Support
    Eisenberger, R. Journal of Applied Psychology 71 3 500-507 [1986]
  • Organizational Structure and Performance : A Critical Review
    Dalton, D. R. Academy of Management Journal 8 49-64 [1980]
  • Opening the Black Box: An Experimental Investigation of the Mediating Effects of Trust and Value Congruence on Transformational and Transactional Leadership
    Jung, D. I Journal of Organizational Behavior 21 8 949-964 [2000]
  • Negotiation: Readings, Exercises, and Cases
    Lewicki, B. B - [1990]
  • Mediating Effect of Trust between CEO's Practical Will of Ethical Management and Employees' Organizational Citizenship Behavior
    김찬중 글로벌경영학회지 12 4 483-502 [2015]
  • Measuring Performance in Public and Nonprofit Organization
    Poister, T. H. - [2003]
  • Leadership and Performance Beyond Expectations
    Bass, B. M. - [1985]
  • Leadership
    Burns, J. M. - [1978]
  • Leaders:The Strategies for Taking Charge
    Bennis, W. G. - [1985]
  • Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership
    Bass, B. M. - [1994]
  • Human Resource Strategies and Firm Performance : What Do We Know and Where Do We Need to Go?
    Dyer, L International Journal of Human Resource Management 6 3 656-670 [1995]
  • Citizenship Behavior and Social Exchange
    Konovsky, M. A Academy of Management Journal 37 3 656-669 [1994]
  • Charismatic and Transformational Leadership in Organizations:An Insider’s Perspective on These Developing Streams of Research
    Conger, J. A. Leadership Quarterly 10 2 145-179 [1999]
  • Attitude Measures of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Nonfulfillment
    Cook, J. Journal of Occupational Psychology 53 39-52 [1980]
  • An Empirical Study on the Influence of Emotional Leadership on Management Performance in Fashion Industry: Focused on the Mediating Effects of Organizational Culture
  • A Study on the Relationship between Leadership and Management Performance: Focused on Middle and Small Sized-company in Busan
    Goo, Jung-Dae Business Management Review 46 2 29-48 [2013]