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선박조직문화가 선원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

신해미(Shin, Hae-Mi) 노창균(Noh Cang Gyun) 이창영(Lee Chang Young) 2017년

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논문상세정보

- 저자 신해미(Shin, Hae-Mi) 노창균(Noh Cang Gyun) 이창영(Lee Chang Young)
- 제어번호 103528290
- 학술지명 韓國港灣經濟學會誌
- 권호사항 Vol. 33 No. 3 [ 2017 ]
- 발행처 한국항만경제학회
- 발행처 URL http://www.kportea.com
- 자료유형 학술저널
- 수록면 121-138 ( 18쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2017
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 주제어 Developmental Culture Group Culture Job Satisfaction Rational Culture Turnover intention Organizational Culture 발전문화 선박조직문화 이직의도 직무만족 집단문화 합리문화
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 6,106)

인용/피인용

선박조직문화가 선원의 직무만족과 이직의도에 미치는 ...

' 선박조직문화가 선원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	Developmental Culture Group Culture Job Satisfaction Rational Culture Turnover intention organizational culture 발전문화 선박조직문화 이직의도 직무만족 집단문화 합리문화
6,116	2	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	Developmental Culture	2	0	0.0%
	Group Culture Job Satisfact ...	1	0	0.0%
	Rational Culture	4	0	0.0%
	Turnover intention	381	0	0.0%
	organizational culture	502	0	0.0%
	발전문화	7	0	0.0%
	선박조직문화	1	0	0.0%
	이직의도	1,920	0	0.0%
	직무만족	3,270	0	0.0%
	집단문화	21	0	0.0%
	합리문화	8	0	0.0%
계		6,117	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			2