논문상세정보
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- 저자 오혜
- 제어번호 103500632
- 학술지명 인적자원관리연구
- 권호사항 Vol. 24 No. 3 [ 2017 ]
- 발행처 한국인적자원관리학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 61-78 ( 18쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2017
- KDC 325
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
유사주제 논문( 9,612)
개별적 근무조건의 차별인식과 전반적 조직공정성 지각의 상호작용 효과에 관한 연구
오혜
2017년
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개별적 근무조건의 차별인식과 전반적 조직공정성 지각의 상호작용 효과에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
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| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
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