연구동향 분석

성과지향적 보상방식이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 형평이론의 시스템 및 경험의 준거를 중심으로

안선민 ( Sunmin Ahn ) 이수영 ( Soo-young Lee ) 2017년

논문상세정보
인용/피인용
' 성과지향적 보상방식이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 형평이론의 시스템 및 경험의 준거를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Equity theory
  • Merit pay
  • Punishment of poor performers
  • 성과급
  • 저성과자 제재
  • 형평이론
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
50 2

0.0%