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호텔종사자의 프로페셔널리즘이 조직유효성에 미치는 영향: 내재적 보상의 조절효과를 중심으로

최수용(Choi, Soo-Yong) 2016년

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논문상세정보

- 저자 최수용(Choi, Soo-Yong)
- 주제어 Attitudinal professionalism Intrinsic rewards Organizational Effectiveness 내재적보상 동화활동 조직유효성 창의적 교수수행 효능감 창의적 교수전략 효능감 창의적 사고 창의적 사고 효능감 태도적 프로페셔널리즘
- 참고문헌( 0)
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인용/피인용

호텔종사자의 프로페셔널리즘이 조직유효성에 미치는 ...

' 호텔종사자의 프로페셔널리즘이 조직유효성에 미치는 영향: 내재적 보상의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	Attitudinal professionalism Intrinsic rewards Organizational Effectiveness 내재적보상 동화활동 조직유효성 창의적 교수수행 효능감 창의적 교수전략 효능감 창의적 사고 창의적 사고 효능감 태도적 프로페셔널리즘
724	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	Attitudinal professionalism	3	0	0.0%
	Intrinsic rewards	4	0	0.0%
	Organizational Effectiveness	222	0	0.0%
	내재적보상	15	0	0.0%
	동화활동	7	0	0.0%
	조직유효성	338	0	0.0%
	창의적 교수수행 효능감	4	0	0.0%
	창의적 교수전략 효능감	4	0	0.0%
	창의적 사고	117	0	0.0%
	창의적 사고 효능감	4	0	0.0%
	태도적 프로페셔널리즘	6	0	0.0%
계		724	0	0.0%
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