아웃소싱 근로자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향과 서비스 지향성의 매개효과 연구

김경진 ( Kyung Jin Kim ) 전순영(Soonyoung Jun) 2016년

논문상세정보

인용/피인용

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	경영관리 Distribution Center Job Satisfaction Factors Mediating Effect Outsourcing Worker Turnover Intention service orientation 교육대학교 기록관리기준표 단위업무 물류산업 서비스지향성 아웃소싱 이직의도 장애자료 정보획득 정부기능분류체계 직무만족요인
13,064	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	0.0%
주제어	Distribution Center	9	0.0%
	Job Satisfaction Factors	3	0.0%
	Mediating Effect	642	0.0%
	Outsourcing Worker	6	0.0%
	Turnover Intention	766	0.0%
	service orientation	102	0.0%
	교육대학교	65	0.0%
	기록관리기준표	36	0.0%
	단위업무	3	0.0%
	물류산업	83	0.0%
	서비스지향성	97	0.0%
	아웃소싱	63	0.0%
	이직의도	1,920	0.0%
	장애자료	2	0.0%
	정보획득	18	0.0%
	정부기능분류체계	6	0.0%
	직무만족요인	10	0.0%
계		13,427	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수