고객-종업원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 다차원적 감정노동 및 조직효과성 간의 관계

김종우 2016년
' 고객-종업원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 다차원적 감정노동 및 조직효과성 간의 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Emotional Labor
  • Job Satisfaction
  • Physical modeling
  • Pilloti-type
  • Retaining wall
  • customer-memberexchange
  • emotional exhaustion
  • nonlineardynamicanalysis
  • reinforced concrete
  • seismic performance evaluation
  • small-size building
  • team member exchange
  • 감정고갈
  • 감정노동
  • 고객-종업원 교환관계
  • 직무만족
  • 팀-구성원 교환관계
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
6,895 1

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