연구동향 분석

태권도장 조직문화에 따른 조직몰입, 수련생지향성과 태권도장 경영성과 간 관계 연구

고경진(Ko, Kyong-Jin) 이상호(Lee, Sang-Ho) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 태권도장 조직문화에 따른 조직몰입, 수련생지향성과 태권도장 경영성과 간 관계 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 체육학, 스포츠
  • business performance
  • organizational commitment
  • organizational culture
  • trainee orientation
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 태권도장 조직문화에 따른 조직몰입, 수련생지향성과 태권도장 경영성과 간 관계 연구' 의 참고문헌

  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향
    김경환 외식경영연구 15 (3) : 265 ~ 287 [2011]
  • 호텔 관리자의 리더십과 조직 문화, 경영 성과 간의 관계 연구
    양승용 한국조리학회지 14 (4) : 292 ~ 305 [2008]
  • 해운기업의 품질경영시스템이 직무만족, 조직몰입, 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    황석준 수산해양교육연구 24 (1) : 95 ~ 110 [2012]
  • 한식 전문 업체 외국인 종사자의 업무수행능력이 경영자 신뢰와 조직몰입 및 경영성과에 미치는 영향
    조성호 외식경영연구 12 (3) : 53 ~ 77 [2009]
  • 한국 중소제조기업의 내부마케팅요인이 고객지향성과 시장지향성 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김광호 국제지역연구 18 (2) : 187 ~ 211 [2014]
  • 태권도장 초보사범들이 겪는 직무수행의 어려움과 극복사례 탐색
    장유진 한국스포츠사회학회지 25 (3) : 1 ~ 26 [2012]
  • 태권도장 서비스지향성과 소비자행동과의 관계
    진천수 계명대학교 교육대학원 [2010]
  • 태권도장 개관시 위치선정에 관한 요인 분석
    최현열 경원대학교 경영대학원 [2006]
  • 태권도 지도자들의 성향 및 상황적 특성이 직무만족에 미치는 영향
    김영인 한국스포츠산업경영학회지 10 (2) : 89 ~ 99 [2005]
  • 태권도 지도자 역량 강화를 위한 내부마케팅 요인과수련생지향성 및 태권도장 비재무 운영성과에 관한 연구
    고경진 한국체육학회지 52 (5) : 611 ~ 625 [2013]
  • 태권도 사범지도자의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도와의 관계
    임상호 대한무도학회지 13 (1) : 119 ~ 133 [2011]
  • 태권도 사범의 역할갈등이 직업의식과 직무소진에 미치는 영향
    문현도 한국체육과학회지 18 (1) : 277 ~ 291 [2009]
  • 커피전문점 비정규직 근로자의 지각된 직무불안정성과 직무만족,조직몰입,이직의도의 구조적 인과관계 연구
    신승훈 관광연구 27 (4) : 297 ~ 315 [2012]
  • 친환경의료서비스 제공을 위한 리더지원이 직무만족, 고객지향성, 경영성과에 미치는 영향
    남경신 서비스경영학회지 12 (1) : 25 ~ 42 [2011]
  • 최고경영자의 리더십 및 조직문화가 시장지향성 및 경영성과에 미치는 영향: 신용카드시장에서 시장역동성의 조절효과를 중심으로
    이명식 생산성논집 26 (2) : 31 ~ 58 [2012]
  • 조직의 지식경영 및 TQM 활동 수준이 혁신성과와 재무성과에 미치는 영향
    임상종 계명대학교 대학원 [2012]
  • 조직문화유형, 조직구성원 충성도 및 조직유효성 간의 관계에 관한 연구
    王亞俊 원광대학교 대학원 [2013]
  • 조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계
    정동섭 인적자원관리연구 14 (4) : 295 ~ 311 [2007]
  • 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향 : 벤처기업을 중심으로
    이성진 동국대학교 경영대학원 [2001]
  • 조직문화가 경영성과에 미치는 영향: 성과측정 및 예산시스템의 매개효과
    이상완 관리회계연구 11 (2) : 83 ~ 105 [2011]
  • 조직문화, 조직몰입, 직무만족의 관계에 대한 종단연구
    김근해 뇌교육연구 14 : 75 ~ 104 [2014]
  • 박사
    조직구성원의 조직 동일시가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
    최훈태 최훈태 경기대학교 일반대학원 [2008]
  • 제조기업 종업원의 내부서비스품질이 직무몰입과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구-S사를 중심으로-
    정해경 경영연구 22 (3) [2007]
  • 재미태권도장의 경영현황 및 전략에 관한 분석
    서경호 한국체육학회지 42 (3) : 407 ~ 420 [2003]
  • 유치원교사의 조직문화와 조직몰입의 관계에서집단적 교사효능감의 매개효과
    김안나 교사교육연구 53 (3) : 447 ~ 459 [2014]
  • 박사
    외식프랜차이즈 가맹본부 슈퍼바이저의 리더십이 가맹점의 조직신뢰와 집단응집성, 조직몰입, 그리고 경영성과에 미치는 영향
    이재한 세종대학교 대학원 [2012]
  • 외식기업 관리자의 전략적 리더십이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향
    엄영호 관광연구저널 28 (12) : 233 ~ 244 [2014]
  • 연회예약직원의 임파워먼트가 고객지향성과 경영성과에 미치는 영향 :서울시내 특급호텔, 컨벤션센터 웨딩연회예약직원 중심으로
    이재곤 호텔관광연구 14 (2) : 159 ~ 171 [2012]
  • 박사
    여행사의 시장지향성이 사업성과에 미치는 영향 연구
    김영규 경원대학교 대학원 [2004]
  • 신생대학의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 행정지원조직을 중심으로
    이승수 경북대학교 행정대학원 [2013]
  • 스포츠산업체의 근무환경과 조직문화가 경영성과에 미치는 영향
    신영균 한국 스포츠 리서치 16 (3) : 379 ~ 386 [2005]
  • 스포츠 센터 조직문화가 시장지향성, 서비스지향성에 미치는 영향
    한권상 한국 스포츠 리서치 18 (6) : 523 ~ 534 [2007]
  • 성인태권도 프로그램 개발연구
    정만순 교육과학연구 14 : 233 ~ 253 [2000]
  • 성과중심의 조직문화 조성해 5대 선급 달성
    김경미 해양한국, 2007년 11월호 : 62 ~ 64 [2007]
  • 비영리기관의 조직구조와 조직문화가 경영성과에 미치는 영향: 조직성격의 조절효과를 중심으로
    정준이 한국창업학회지 5 (1) : 1 ~ 27 [2010]
  • 민간경비조직의 조직문화와 조직커뮤니케이션이 민간경비원의 조직몰입에 미치는 영향
    신현구 전용태 한국민간경비학회보 13 (1) : 245 ~ 268 [2014]
  • 미국 한인 태권도 관장과 피고용 사범의 노사갈등 해소방안 모색
    이재돈 한국스포츠사회학회지 23 (1) : 163 ~ 183 [2010]
  • 리조트 조직문화가 종사원들의 조직몰입에 미치는 영향
    안갑수 관광연구저널 26 (6) : 301 ~ 325 [2012]
  • 리더의 지원이LMX의 질을 매개로 직무만족, 조직몰입 그리고 지작된 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    정대용 한국경영학회 통합학술발표논문집 : 1 ~ 22 [2008]
  • 리더십과 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구:육군보병대대를 중심으로
    김현철 건국대학교 대학원 [2008]
  • 김태환 태권도협회장“올림픽 잔류를 재도약 기회로”
    연합뉴스 스포츠면 [2013]
  • 박사
    기업의 문화경영 활동이 직원의 조직몰입과 업무성과에 미치는 영향
    윤혜영 중앙대학교 예술대학원 [2014]
  • 기업의 기술경영역량이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 기술경영역량의 조직적 체화를 중심으로
    이종민 건국대학교 대학원 [2014]
  • 구조방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 한국심리학회지 19 (1) : 161 ~ 177 [2000]
  • 공항 특수경비조직의 내부서비스품질과 직무만족, 고객지향성 및 경영성과의 관계
    김찬선 한국경찰학회보 14 (3) : 25 ~ 56 [2012]
  • 공공스포츠조직 구성원의 멘토링 기능과 직무만족, 조직몰입, 직무성과의 관계
    유원용 한국사회체육학회지 (38) : 311 ~ 322 [2009]
  • 박사
    공공기관의 조직문화, PMS 이용, 조직학습이 조직성과에 미치는 영향
    윤재희 서강대학교 대학원 [2010]
  • 박사
    경찰의 리더십이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구:조직문화를 매개변수로
    박주상 동국대학교 대학원 [2009]
  • 개인과 상사, 개인과 직무, 개인과 조직 적합성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 분석: 국립공원관리공단 직원들을 대상으로
    주효진 지방정부연구 16 (4) : 429 ~ 448 [2012]
  • Toward a theory of organizational culture and effectiveness
    Denison, D. R. Organization Science 6 (2) : 204 ~ 223 [1995]
  • The influence of corporate culture on employee commitment to organization
    Nongo, E. S. International Journal of Business Management 7 (22) : 21 ~ 28 [2012]
  • Structural Equation Modeling: Concepts, Is-sues and Applications
    West, S. G. Sage Publications, Inc : 56 ~ 75 [1995]
  • Market-driven versus driving markets
    Jaworski, B. Journal of the Academy of Marketing Science 28 (1) : 45 ~ 54 [2000]
  • Market orientation and company perfomance : Empirical evidence from UK companies
    Greenly, G. E. British Journal of Management 6 : 1 ~ 13 [1995]
  • Linking market orientation and company performance : Preliminary work on Kohli and Jaworski’s framework
    Hart, S. Journal of Strategic Marketing 1 : 93 ~ 122 [1993]
  • Impact of organizational culture on commitment of employtees : An empirical study of BPO sector in India
    Dwivedi, S. The Journal of Decision Makers 39 (3) : 77 ~ 92 [2014]
  • Image of organization
    Morgan, G. Sage Publications Inc [2006]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 (1) : 39 ~ 50 [1981]
  • Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment Absenteeism and Turnover
    Mowday, R. Academic Press [1979]
  • Does competitive environment moderate the market orientation-performance relationship?
    Slater, S. F. Journal of Marketing 58 (1) : 46 ~ 55 [1994]
  • Corporate cultures：The rites and rituals of organizational life
    Deal, T. Perseus Books Publishing, LLC [1982]
  • AMOS 7에 의한 구조방정식모델링
    배병렬 도서출판 청람 [2007]
  • A three-component conceptualization of or-ganizational commitment
    Meyer, J. P. Human Resource Management Review 1 (1) : 61 ~ 89 [1991]
  • 2012 체육백서