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고용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향

이준혁(Lee, Jun-Hyuk) 전정호(Jeon Jeong Ho) 2016년

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영향력

논문상세정보

- 저자 이준혁(Lee, Jun-Hyuk) 전정호(Jeon Jeong Ho)
- 제어번호 101826762
- 학술지명 인적자원관리연구
- 권호사항 Vol. 23 No. 1 [ 2016 ]
- 발행처 한국인적자원관리학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 47-67 ( 21쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2016
- KDC 325
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
- 주제어 Social security Social welfare career growth opportunities employability National park management organizational commitment Selective·Universal welfare Social services turn over intention 경력성장기회 고용가능성 이직의도 조직몰입
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 16,214)

인용/피인용

고용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직 ...

' 고용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	경영관리 Social security Social welfare career growth opportunities employability national park management organizational commitment selective·universal welfare social services turn over intention 경력성장기회 고용가능성 이직의도 조직몰입
15,866	1	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	0	0.0%
주제어	Social security	19	0	0.0%
	Social welfare	40	0	0.0%
	career growth opportunities	6	0	0.0%
	employability	59	0	0.0%
	national park management	3	0	0.0%
	organizational commitment	1,066	0	0.0%
	selective·universal welfare	2	0	0.0%
	social services	25	0	0.0%
	turn over intention	768	0	0.0%
	경력성장기회	23	0	0.0%
	고용가능성	140	0	0.0%
	이직의도	1,920	0	0.0%
	조직몰입	2,561	0	0.0%
계		16,228	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			1