연구동향 분석

지방공무원의 노조몰입이 노사안정에 미치는 영향

서광석(Kwang-Suk Seo) 안종태 ( Jong Tae Ahn ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 지방공무원의 노조몰입이 노사안정에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • insider·outsiderlaborunion
  • localpublicservant
  • public labor union
  • stability of industrial relations
  • union commitment
  • 공무원노조
  • 노사안정
  • 노조몰입
  • 법내 · 법외노조
  • 지방공무원
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
141 0

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' 지방공무원의 노조몰입이 노사안정에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구
    김유선 [2004]
  • 화이트칼라 노동조합원의 이중몰입에 관한 연구
    윤홍우 경영학연구 10 (2) : 155 ~ 190 [1997]
  • 박사
    호텔기업문화가 조직구조특성과 노사안정성 및 조직성과에 미치는 영향
    신형섭 세종대학교 대학원 [2002]
  • 한국인사행정론
    오석홍 박영사 [2013]
  • 한국의 노사관계
    김동원 박영사 [2013]
  • 한국공무원의 노조몰입 결정요인에 관한 연구 : 중앙부처 노조가입자를 중심으로
    하미승 한국행정논집 23 (4) : 1127 ~ 1155 [2011]
  • 지방공무원의 직무만족특성이 노조몰입에 미치는 영향 : 노조 내 지위의 조절효과를 중심으로
    최영준 전문경영인연구 17 (2) : 43 ~ 68 [2014]
  • 지방공무원의 노조몰입이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    윤권종 배재대학교 대학원 [2008]
  • 지방공무원 노동조합 활동의 효과성에 관한 영향요인 분석
    김기인 지방정부연구 18 (1) : 755 ~ 776 [2014]
  • 조직행위론
    신유근 다산출판사 [1990]
  • 조직문화 성향이 조직유효성과 노사안정성에 미치는 영향에 관한 연구
    이대응 청주대학교 대학원 [2006]
  • 조직몰입과 노동조합몰입을 통한 노사관계안정도의 평가
    정연앙 경영연구 27 (2) : 439 ~ 464 [1998]
  • 정부기관 노동조합제도의 운영성과 진단 및 개선방안 연구
    하미승 한국인사행정학회보 11 (3) : 79 ~ 117 [2012]
  • 작업장 혁신과 조직성과간의 관계에 있어서 노조지원의 조절효과
    강은미 기업경영연구 22 (1) : 43 ~ 59 [2015]
  • 이중몰입 연구방법에 대한 소고 - 구조방정식모형을 이용한 인과경로를 중심으로
    김종철 경영사학 25 (4) : 181 ~ 206 [2010]
  • 사회정체성이 감정노동에 미치는 영향 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
    한수진 대한경영학회지 25 (6) : 2735 ~ 2759 [2012]
  • 사용자 관점에서의 노조 경영참가와 조직성과의 관계에 있어서인사관리부문 역할의 조절효과
    강은미 생산성논집 28 (4) : 175 ~ 207 [2014]
  • 법외노조의 단체 교섭 :전공노 사례를 중심으로
    유병홍 산업노동연구 20 (1) : 135 ~ 163 [2014]
  • 노조몰입의 선행 요인에 관한 탐색적 연구
    강수돌 산업관계연구 24 (3) : 63 ~ 85 [2014]
  • 노조관여에 영향을 미치는 조직심리학적 변인에 관한 연구
    박재호 인문연구 12 (2) : 229 ~ 250 [1991]
  • 노조관여 척도에 관한 연구
    魚允泰 高麗大學校 敎育大學院 [1990]
  • 노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향 - 제조업, 유노조사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 -
    이주형 대한경영학회지 24 (2) : 879 ~ 895 [2011]
  • 박사
    노동조합몰입도의 결정요인에 관한 연구
    김정한 西江大學校 大學院 [1995]
  • 기업의 인적자원개발에서 노동조합의 역할
    나인강 대한경영학회지 24 (1) : 237 ~ 256 [2011]
  • 교원노조 가입 교사의 이중몰입에 관한 연구
    이일권 고려대학교 대학원 [2003]
  • 관광호텔 노사관계의 안정성과 영향요인에 관한 실증적 연구
    河宗明 慶南大學校 大學院 [1997]
  • 박사
    공무원의 노조몰입 결정요인과 노조몰입이 노조참여 및 조직시민행동에 미치는 영향
    김종철 단국대학교 대학원 [2009]
  • 공무원의 노동조합 몰입 결정요인에 관한 연구: 지방자치단체 공무원 노동조합 몰입과정 분석을 중심으로
    이정희 서울산업대학교 산업대학원 [2008]
  • 공무원 노사관계 안정화를 위한 실증적 연구
    서원석 한국행정논집 21 (4) : 1449 ~ 1475 [2009]
  • 고용관계 지향성과 조직성과
    강은미 고려대학교 대학원 [2014]
  • 公務員勞組沒入이 職務에 미치는 影響에 관한 分析
    윤권종 한국조직학회보 5 (2) : 135 ~ 156 [2008]
  • Whatever happen to cognitive anthropology
    Mitchel, A. H. A Partial Review Human Organization 41 (2) : 81 ~ 85 [1990]
  • Unionization and Work Attitudes : How union commitment influences public sector job satisfaction
    Davis, R. S. Public Administration Review 73 (1) : 74 ~ 84 [2013]
  • Union commitment Replication and extension
    Ladd, R. T. Journal of Applied Psychology 67 (5) : 640 ~ 664 [1983]
  • Union activity and dual loyalty
    Dean, L. R. Industrial and Labor Relations Review 7 (4) : 526 ~ 536 [1954]
  • Union Attitudes Toward Management Corporation
    Lipsky, D. Industrial Relations 16 (2) : 163 ~ 172 [1999]
  • The relationship between membership decline and union commitment A field study of local unions in crisis
    Mellor, S. Journal of Applied Psychology 75 (3) : 258 ~ 267 [1990]
  • The factor structure of union commitment: An application of confirmatory factor analysis
    Thacker, J. W. Journal of Applied Psychology 74 (2) : 228 ~ 232 [1989]
  • The construct validity of union commitment：Development and dimensionality of a shorter scale
    Kelloway, E. K. Journal of Occupational and Organizational Psychology 65 (3) : 197 ~ 211 [1992]
  • Public Personnel Administration
    Stahl, O. G. Harper & Row Publishers [1983]
  • Personnel Administration in Government
    Powell. N. J. Prentice-Hall, Inc [1956]
  • Methodological challenges in union commitment studies
    Bayazit, M. Journal of Applied Psychology 89 (4) : 738 ~ 747 [2004]
  • Labor-Management Corporate: New Partnership in Going in Circles?
    Cooke, W. N. Up John Institute for Employment Research 12 (1) : 39 ~ 54 [1990]
  • Instrumental and ideological union Commitment : Longitudinal assessment of construct validity
    Sjoberg, A. European Journal of Psychology Assesment 17 (2) : 98 ~ 111 [2001]
  • Human Management in Public Resource Service: Paradoxes, process, and Problem
    Berman, E. M. Sage Publications, Inc. [2001]
  • Dual allegiance to company and union packinghouse worker : A Swift-UPW A study in a crisis situation, 1949-1952
    Purcell, T. V. Personnel Psychology 7 : 48 ~ 58 [1954]
  • Dual Commitment and Labor-Management Relationship Climates
    Angle, H. L. Academy of Management Journal 29 (1) : 31 ~ 49 [1986]
  • 박사
    Determinants of employee’s Multiple commitments to the company and union in Canada and Sweden: Parallel models
    Jeong, Y. Iowa [1990]
  • Concept redundancy in organizational research : The case of work commitment
    Morrow P. C. Academy of Management Review 8 (3) : 486 ~ 500 [2006]
  • Commitment to the union：Development of a measure and an examination of its correlates
    Gordon, M. E. Journal of Applied Psychology 65 (4) : 479 ~ 499 [1980]
  • Commitment to company and union : Parallel models
    Fukami, V. C. Journal of Applied Psychology 69 (3) : 367 ~ 371 [1984]
  • A Factor analytic study on the validity of a union commitment scale
    Fullagal, C. J. Journal of Applied Psychology 71 (1) : 129 ~ 136 [1986]