연구동향 분석
홈
알림
이용안내
오류접수
API
서비스소개
인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :
상호작용PMS이용이 업무성과에 미치는 영향: 절차공정성과 조직몰입을 중심으로
장로 ( Lu Zhang )
김달곤 ( Dal Gon Kim )
전용대 ( Yong Dae Jeon )
2015년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
장로 ( Lu Zhang )
김달곤 ( Dal Gon Kim )
전용대 ( Yong Dae Jeon )
주제어
Job Performance
organization commitment
Performance measurement system
procedural justice
성과측정시스템
업무성과
절차공정성
조직몰입
참고문헌( 48)
유사주제 논문( 3,727)
조직몰입 2,560건
job performance 582건
절차공정성 212건
업무성과 153건
procedural justice 119건
organization commitment 71건
성과측정시스템 29건
performance measurement system 1건
인용/피인용
상호작용PMS이용이 업무성과에 미치는 영향: 절차공 ...
' 상호작용PMS이용이 업무성과에 미치는 영향: 절차공정성과 조직몰입을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
job performance
organization commitment
performance measurement system
procedural justice
성과측정시스템
업무성과
절차공정성
조직몰입
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
3,734
0
0.0%
자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제어
job performance
583
0
0.0%
organization commitment
72
0
0.0%
performance measurement syste ...
2
0
0.0%
procedural justice
120
0
0.0%
성과측정시스템
30
0
0.0%
업무성과
154
0
0.0%
절차공정성
213
0
0.0%
조직몰입
2,561
0
0.0%
계
3,735
0
0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
0
닫기
' 상호작용PMS이용이 업무성과에 미치는 영향: 절차공정성과 조직몰입을 중심으로'
의 참고문헌
혁신전략과 조직역량간의 관계에서 성과측정시스템과 보상시스템의 역할
김순기
국제회계연구 (46) : 167 ~ 194
[2012]
포괄적 성과측정시스템과 관리성과 간의 관계에서 인지모형발달의 매개효과
김순기
회계정보연구 31 (3) : 209 ~ 228
[2013]
최고경영진의 성과측정시스템 이용방식이 경영성과에 미치는 효과
박경원
회계저널 17 (4) : 291 ~ 323
[2008]
직장인들을 대상으로 직무성과, 창의성, 그리고 조직몰입의 관계에 대한 탐색연구
이희환
한양대학교
[2013]
종업원 교육훈련과 보상시스템의 동기부여 효과
박현일
국제회계연구 (51) : 1 ~ 22
[2013]
조직문화가 경영성과에 미치는 영향: 성과측정 및 예산시스템의 매개효과
이상완
관리회계연구 11 (2) : 83 ~ 105
[2011]
전략성과측정시스템과 관리적 성과의 관계에서 공정성, 직무스트레스, 조직시민행동의 역할
문성병
회계저널 22 (3) : 329 ~ 368
[2013]
이사회 구성원의 특성과 성과측정시스템 이용의 관계: 환경불확실성의 조절효과
최현정
관리회계연구 14 (1) : 57 ~ 84
[2014]
예산시스템의 상호작용적 이용이 절차공정성, 보상갈등, 그리고 관리적성과에 미치는 영향
임태종
회계연구 19 (5) : 137 ~ 163
[2014]
박사
성과평가의 공정성이 종업원의 조직몰입에 미치는 영향
조준호
경상대학교
[2008]
균형성과정보이용이 조직공정성을 통해 경영성과에 미치는 영향
장로
국제회계연구 (58) : 20 ~ 39
[2014]
국적기업 구성원의 긍정심리자본과 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향
주보름
고려대학교
[2012]
국내 조직공정성 연구의 동향과 향후 과제
문형구
인사조직연구 17 (2) : 229 ~ 306
[2009]
공공기관의 성과평가 및 보상에 관한 연구
강혜진
서울행정학회 학술대회발표논문집 2010 (4) : 583 ~ 627
[2010]
경영전략과 성과평가시스템 이용간의 관계가 경영성과에 미치는 영향
김달곤
국제회계연구 (27) : 121 ~ 140
[2009]
Workers' evaluations of the ends and the means : An examination of four models of distributive and procedural justice
Sweeney, P. D.
Organizational Behavior and Human Decision Processes 55 : 23 ~ 40
[1993]
Use of partial least squares(PLS)in strategic management research : A review of four recent studies
Hulland, J.
Strategic Management Journal 20 (2) : 195 ~ 204
[1999]
Transforming the Balanced Scorecard from Performance Measurement to Strategic Management: Part Ⅰ
Kaplan, R. S.
Accounting Horizon : 87 ~ 104
[2001]
The role of management control systems in creating competitive advantage, New perspectives
Simons, R.
Accounting, Organizations and Society 15 : 127 ~ 143
[1990]
The effects of the interactive use of management control systems on product innovation
Bisbe, J.
Accounting, Organizations and Society 29 (8) : 709 ~ 737
[2004]
The effect of comprehensive performance measurement systems on role clarity, psychological empowerment and managerial performance
Hall, M.
Accounting, Organizations and Society 33 : 141 ~ 163
[2008]
The Social Psychology of Procedural Justice
Lind, E. A.
Plenum Press
[1988]
The Role of Procedural and Distributive Justice in Organizational Behavior
Alexander, S.
Social Justice Research 1 (2) : 177 ~ 198
[1987]
The Role of Budgets in Organizations Facing Strategic Change: An Exploratory Study
Abernethy, M. A
Accounting, Organizations and Society 24 : 189 ~ 204
[1999]
Social Exchange: Advances in Theory and Research
Leventhal, G. S.
Plenum Press : 27 ~ 55
[1980]
Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship?
Moorman, R. H.
Journal of Applied Psychology 76 (6) : 845 ~ 855
[1991]
Performance Measurement and Managerial Teams
Scott, W
Accounting, Organizations and Society 24 : 263 ~ 285
[1999]
Performance Appraisal:State of the Art in Practice
Gilliland, S. W.
Jossey Bass : 209 ~ 243
[1998]
PLS path modeling
Tenenhaus, M.
Computational Statistics and Data Analysis 18 (1) : 159 ~ 205
[2005]
Organizational Justice:Yesterday, Today and Tomorrow
Greenberg, J.
Journal of Management 16 (2) : 399 ~ 432
[1990]
Media and Group Cohesion: Relative Influences on Social Pretense, Task Participation, and Group Consensus
Yoo, Y
MIS Quarterly 25 : 371 ~ 390
[2001]
Management ControlSystems and Strategy :AResource-Based Perspective
Henri
Henri, J. F.
Accounting, Organizations and Society 31 : 529 ~ 558
[2006]
MCS의 상호작용적 이용이 절차공정성, 상사신뢰, 그리고 관리적성과에 미치는 영향
임태종
국제회계연구 47 (47) : 167 ~ 196
[2013]
Levers of Control:How Managers Use Innovative Control Systems to Drive Strategic Renewal
Simons, R.
Harvard Business School Press
[1995]
Lawrence Erlbaun Associates
Chin, W. W.
Modern Methods of Business Research : 295 ~ 336
[1998]
Job satisfaction, organizational commitment, turnover intention and turnover: Path analyses based on metaanalytic findings
Tett, R. P
Personnel Psychology 46 (2) : 259 ~ 293
[1993]
Job Satisfaction: Application, Assessment, Cause and Consequences
Spector, P.
Sage
[1997]
Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
Fornell, C.
Journal of Marketing Research 18 : 39 ~ 50
[1981]
Effects of Procedural and Distributive Justice on Reactions to Pay Raise Decisions
Folger, R.
Academy of Management Journal 32 : 115 ~ 130
[1989]
Behavioral effects of nonfinancial performance measures: The role of procedural fairness
Lau, C. M.
Behavioral Research in Accounting (Fall) 20 (2) : 55 ~ 71
[2008]
Antecedents to Management Accounting Change:A Structural Equation Approach
Baines, A
Accounting, Organizations and Society 28 : 675 ~ 698
[2003]
Antecedents and outcomes of organizational commitment
Steers, R. M
Administrative Science Quarterly 22 (1) : 46 ~ 56
[1977]
An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness
Angle, H. L.
Administrative Science Quarterly 26 : 1 ~ 13
[1981]
A meta-analysis of the relationships between individual job satisfaction and individual performance
Petty, M. M.
Academy of management Review 9 (4) : 712 ~ 721
[1984]
A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment
Meyer, J. P
Human Resource Management Review 1 : 61 ~ 89
[1991]
A Theory of Procedure
Thibaut, J. W
California Law Review 66 : 541 ~ 566
[1978]
A Study of Work Organization and Work Attitudes in the United States and Japan
Lincoln, J. R
[1990]
A Contingency Approach to Strategy Implementation at the Business-unit Level. Accounting
Govindarajan, V.
Organizations and Society 31 : 77 ~ 103
[1988]
' 상호작용PMS이용이 업무성과에 미치는 영향: 절차공정성과 조직몰입을 중심으로'
의 유사주제(
) 논문