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조직후원인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

이홍기(HongKi Lee) 장명복(Myung Bok Jang) 2014년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 이홍기(HongKi Lee) 장명복(Myung Bok Jang)
- 제어번호 101701553
- 학술지명 韓國컴퓨터情報學會論文誌
- 권호사항 Vol. 19 No. 1 [ 2014 ]
- 발행처 한국컴퓨터정보학회
- 발행처 URL http://www.ksci.re.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 157-168 ( 12쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2014
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 주제어 commitment Perceived Organizational Support turn over intention 몰입 이직의도 조직지원인식
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 4,197)

인용/피인용

조직후원인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

' 조직후원인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	commitment perceived organizational support turn over intention 몰입 이직의도 조직지원인식
4,202	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	commitment	208	0	0.0%
	perceived organizational supp ...	207	0	0.0%
	turn over intention	768	0	0.0%
	몰입	773	0	0.0%
	이직의도	1,920	0	0.0%
	조직지원인식	327	0	0.0%
계		4,203	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0