도급 대상으로서 업무의 구체성과 불법파견 판단과의 관계 재검토
권혁
2014년
'
도급 대상으로서 업무의 구체성과 불법파견 판단과의 관계 재검토' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
|
|
|---|---|---|
| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 9,327 | 1 |
0.0% |
주제별 논문영향력
' 도급 대상으로서 업무의 구체성과 불법파견 판단과의 관계 재검토' 의 참고문헌
-
직접고용의 원칙과 파견근로
-
지금 왜 사용자인가?
-
일본의 사내하도급.파견현황 및 제도에 관한 검토
-
위법파견의 사법(私法)적 효과
-
사내하도급에 있어서 원청의 사용자성 - 현대중공업 부당노동행위 사건을 중심으로 -
-
사내하도급과 파견의 구별기준 및 불법파견의 법률효과
-
사내하도급 근로자들의 원청기업에 대한 단체교섭 가부
-
사내하도급 관계에서 근로자파견의 인정 기준
-
비정규직의 업무의 외주화 전환에 대한 대응책, 외주용역 전환 등 간접고용 남용규제 방안
-
도급의 대상으로서‘ 업무’와 위장도급 논쟁
-
노동부 조선업종 하도급업체 운영실태 점검 결과 검토보고서
-
기업집단과 노동법: 노사협의와 단체교섭
-
근로자파견대상업무 조정·확대방안에 대한 검토
-
간접고용(근로자공급 하도급 파견 용역)규율의 법리
-
간접고용 근로자의 집단적 노동분쟁과 쟁점의 검토 - 최근 발생한 중요한 사례를 중심으로
-
“비정규직법의 쟁점과 입법정책적 과제”산업관계연구 19 2 27-65 [2009]
-
“독일에서의 사내하도급 활용 현황과 그 시사점”노동법포럼 7 - [2011]
-
om Sinn und Unsinn des geltenden Kündigungsschutzrechts
-
in: Arbeitsrecht und Rechtssoziologie
-
Rechtliche Grenzen des Einsatzes von betriebsfremden Arbeit- nehmern und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
-
Erkennungsmerkmale der illegalen Arbeitnehmerüberlassung in Form von Scheindienst- und Scheinwerkverträgen
-
Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen
-
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Kommentar
-
Arbeitnehmerbegriff und Arbeitsrecht - Zur Diskussion um die "neue Selbständigkeit
-
Abgrenzung zwischen Werkvertrag und Arbeitnehmerüber- lassung