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프로티언경력태도, 주관적 경력성공, 조직몰입의 구조적 관계: TMX의 매개효과를 중심으로

박혜영 ( Hye Young Park ) 박용호(Yong Ho Park) 2015년

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논문상세정보

- 저자 박혜영 ( Hye Young Park ) 박용호(Yong Ho Park)
- 제어번호 101573223
- 학술지명 HRD연구
- 권호사항 Vol. 17 No. 4 [ 2015 ]
- 발행처 한국인력개발학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 19-45 ( 27쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2015
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 한국학술정보
- 주제어 organizational commitment Protean Career Attitude Subjective Career Success Team Member Exchange TMX 조직몰입 주관적 경력성공 프로티언 경력 태도
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 3,906)

인용/피인용

프로티언경력태도, 주관적 경력성공, 조직몰입의 구조 ...

' 프로티언경력태도, 주관적 경력성공, 조직몰입의 구조적 관계: TMX의 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	organizational commitment protean career attitude subjective career success team member exchange tmx 조직몰입 주관적 경력성공 프로티언 경력 태도
3,914	6	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	organizational commitment	1,066	0	0.0%
	protean career attitude	26	0	0.0%
	subjective career success	45	0	0.0%
	team member exchange	5	0	0.0%
	tmx	46	0	0.0%
	조직몰입	2,561	0	0.0%
	주관적 경력성공	109	0	0.0%
	프로티언 경력 태도	56	0	0.0%
계		3,914	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			6