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제조업 기업의 HRD애로인식 양극화와 예측변인에 대한 연구

이왕원 2015년

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논문상세정보

- 저자 이왕원
- 제어번호 101521683
- 학술지명 직업능력개발연구
- 권호사항 Vol. 18 No. 2 [ 2015 ]
- 발행처 한국직업능력개발원
- 발행처 URL http://www.krivet.re.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 99-140
- 언어 Korean
- 출판년도 2015
- KDC 336.24
- 등재정보 KCI등재
- 판매처
- 주제어 cooperativelabor-managementrelations corporatepolarization HRD latent class analysis small and midium sized business 기업양극화 인적자원개발 잠재집단분석 중소기업 협력적노사관계
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 2,558)

인용/피인용

제조업 기업의 HRD애로인식 양극화와 예측변인에 대 ...

' 제조업 기업의 HRD애로인식 양극화와 예측변인에 대한 연구' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	노동문제 cooperativelabor-managementrelations corporatepolarization hrd latent class analysis small and midium sized business 기업양극화 인적자원개발 잠재집단분석 중소기업 협력적노사관계
2,517	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	노동문제	967	0	0.0%
주제어	cooperativelabor-managementre ...	3	0	0.0%
	corporatepolarization	1	0	0.0%
	hrd	81	0	0.0%
	latent class analysis	146	0	0.0%
	small and midium sized busine ...	1	0	0.0%
	기업양극화	1	0	0.0%
	인적자원개발	144	0	0.0%
	잠재집단분석	67	0	0.0%
	중소기업	1,124	0	0.0%
	협력적노사관계	34	0	0.0%
계		2,569	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0