연구동향 분석

중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계

정동열 정진철 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 노동문제
  • career commitment
  • hierarchical linear model(hlm)
  • highschoolgraduatesearlycareers
  • individual dimension
  • organizational dimension
  • 개인특성
  • 경력몰입
  • 위계적 선형 모형
  • 조직특성
  • 중소기업 특성화고졸 초기경력자
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,458 7

0.0%

' 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계' 의 참고문헌

  • 호텔종사원에 있어 경력몰입의 영향변수에 관한 연구
    최우성 호텔경영학연구 15 (3) : 19 ~ 38 [2006]
  • 특성화고 취업현황 모니터링 자료
    교육과학기술부 내부자료 [2012]
  • 청소년 진로탐색을 위한 대한민국명장 등 경력경로 분석
    전승환 [2013]
  • 청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향
    이태희 THE HRD REVIEW 15 (4) : 116 ~ 125 [2012]
  • 중소기업에서의 학습지향성, 학습행동, 조직환경 및 학습성과의 인과관계
    김강호 서울대학교 대학원 [2008]
  • 박사
    중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계
    정동열 정동열 서울대학교 대학원 [2014]
  • 박사
    조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 조직-사원관계의 매개효과를 중심으로
    전영민 전영민 경희대학교 대학원 [2012]
  • 전문계 고졸 인력 수요와 교육역량 강화 방안
    박동열 [2010]
  • 자기효능감과 집단효능감의 상호작용이 성과 및 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
    김미숙 서울대학교 대학원 [2007]
  • 연구개발 전문가의 조직적응 : 조직몰입 및 전문분야 몰입
    장재윤 서울大學校 大學院 [1996]
  • 산학연계 맞춤형 인력양성 수료학생의 취업 후 경력개발 추적조사를 통한 프로그램 발전방안 연구
    이동욱 [2009]
  • 사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효과
    강종수 한국사회복지학 59 (3) : 201 ~ 228 [2007]
  • 대졸 초기경력자의 직장 적응 실태에 관한 조사연구
    장원섭 직업교육연구 26 (3) : 141 ~ 164 [2007]
  • 기업의 경쟁력 강화 전략과 숙련형성의 관련성 연구
    윤양배 [2008]
  • 박사
    기업구성원의 경력개발지원과 고용가능성에 대한 인식이 직무유효성에 미치는 영향 : 조직몰입, 경력몰입의 매개효과
    서경민 고려대학교 대학원 [2010]
  • 기업 사내자격 소지자의 자격 취득 동기와 인적자원개발 효과 변인의 인과적 관계
    장현진 서울대학교 대학원 [2012]
  • 국가경쟁력 제고를 위한 기능장려사업의 발전방안
    윤조덕 [2007]
  • 공생발전을 위한 열린 고용사회 구현방안
  • 고졸시대 정착을 위한 선취업 후진학 및 열린 고용 강화 방안
  • 고졸 취업자의 후진학 계속교육 지원 방안
    최동선 THE HRD REVIEW 15 (2) : 32 ~ 51 [2012]
  • 고졸 취업 및 후진학 활성화 정책 성과분석 연구
    장명희 [2012]
  • 고졸 청년의 노동시장 이행과 취업 실태
    김안국 산업노동연구 13 (2) : 125 ~ 148 [2007]
  • 고졸 청년 취업 실태 분석
    윤형한 THE HRD REVIEW 15 (1) : 36 ~ 63 [2012]
  • 박사
    고등학생의 진로태도 성숙과 심리적 변인들과의 관계 : 자아존중감 직업가치 내외통제성을 중심으로
    이기학 延世大學校 大學院 [1997]
  • 경찰공무원과 소방공무원의 경력몰입 결정요인에 관한 연구
    이하섭 경찰학논총 6 (2) : 39 ~ 61 [2011]
  • 경력몰입이 조직몰입과 이직의도에 미치는 이중 조절효과에 관한 연구
    장은미 인사․조직연구 5 (2) : 217 ~ 253 [1997]
  • 경력몰입의 결정요인과 경력몰입이 구성원의 태도에 미치는 영향 : 연구전문직 종사자를 대상으로
    이기은 서강대학교 대학원 [2000]
  • 박사
    경력 정체성과 경력 적응성이 경력 몰입에 미치는 영향
    이상진 이상진 중앙대학교 대학원 [2011]
  • 간호사의 자기효능감, 경력몰입 및 조직성과의 관계
    최은정 한양대학교 공공정책대학원 [2012]
  • distinguishing between employees’ perceptions of person-job and person-organization ft
    Lauver, K, J. Journal of Vocational Behavior 59 : 454 ~ 470 [2001]
  • Work values-career commitment relationship of generation teachers in Malaysia
    Ching, S. L. IPEDR 28 : 242 ~ 246 [2012]
  • The measurement and prediction of career commitment
    Blau, G. J Journal of Occupational Psychology 58 (4) : 277 ~ 288 [1985]
  • Testing generalizability of a career commitment measure and its impact on employee turnover
    Blau, G. J Journal of Vocational Behavior 35 (1) : 88 ~ 103 [1989]
  • Professional and organizational commitment : Compatible or in compatible?
    Wallace, J. Journal of Vocational Behavior 42 : 333 ~ 349 [1993]
  • Organizational and professional commitment in professional and nonprofessional organizations
    Wallace, J. E Administrative Science Quarterly 40 (2) : 228 ~ 255 [1995]
  • Job attitudes among full－and part－time employees
    McGinnis, S. K. Journal of Vocational Behavior 36 (1) : 82 ~ 96 [1990]
  • Further exploring the meaning and measurement of career commitment
    Blau, G. J Journal of Vocational Behavior 32 (3) : 284 ~ 297 [1988]
  • Concept Redundancy in Organizational Research : The Case of Work Commitment
    Morrow, P. C. Academy of Management Review 8 : 486 ~ 500 [1983]
  • Commitment in the face of adversity: A value affirmation approach
    Lyndon, J. E. Journal of Personality and Social Psychology 58 : 1040 ~ 1047 [1990]
  • Career commitment in human service professionals: A biographical study
    Cherniss, C Human Relations 44 (5) : 419 ~ 437 [1991]
  • Career commitment as a complex moderator of organizational commitment and turnover intention
    Chang, E Human Relations 52 (10) : 1257 ~ 1258 [1999]
  • Career commitment and expected utility of present job as predictors of turnover intentions and turnover behavior
    Bedeian, A. G. ournal of Vocational Behavior 39 : 331 ~ 343 [1991]
  • Career commitment VS organizational commitment-A comparison between for-profit and non-profit sectors
    Riveros, A. M. M. International Conference on Management 2011 Proceeding : 1090 ~ 1107 [2011]
  • Career commitment : construction of a measure and examination of its psychometric properties
    Carson, K. D. Journal of Vocational Behavior 44 (3) : 237 ~ 262 [1994]
  • Career commitment : Functions, correlates and management
    Colarelli, S. M. Group & Organizational Studies 15 : 158 ~ 176 [1990]
  • Career commitment : A reexamination and an extension
    Goulet, L. R. Journal of Vocational Behavior 61 : 73 ~ 91 [2002]
  • Antecedents and Outcomes of Career Commitment
    Aryee, S. Journal of Vocational Behavior 40 : 288 ~ 305 [1992]
  • An investgation of the predictors and outcomes of career commitment in three career stages
    Aryee, S. Journal of Vocational Behavior 44 : 1 ~ 16 [1994]
  • A review and mate-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment
    Mathieu, J. G. Psychological Bulletin 108 : 171 ~ 194 [1990]
  • A Theoretical Model of Career Sub Identity Development in Organizational Settings
    Hall, D. T. Organization Behavior and Human Performance 6 : 50 ~ 76 [1971]