연구동향 분석

일과 생활의 균형이 직무성과에 미치는 영향 : 고용불안정성의 조절효과

배호영 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 일과 생활의 균형이 직무성과에 미치는 영향 : 고용불안정성의 조절효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • job performance
  • job insecurity
  • work-life balance
  • 고용불안정성
  • 일과 생활의 균형
  • 직무성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,603 2

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' 일과 생활의 균형이 직무성과에 미치는 영향 : 고용불안정성의 조절효과' 의 참고문헌

  • 항공사 객실팀장의 리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향 –K 항공사 팀원들의 평가를 중심으로-
    여성구 관광연구 29 (2) : 41 ~ 60 [2014]
  • 카지노 기업의 조직문화 유형이 직무성과에 미치는 영향
    유경미 서비스산업연구 : 43 ~ 58 [2011]
  • 중소기업의 고용불안정성과 조직유효성 간의 관계－고용형태의 조절효과를 중심으로－
    배호영 경영연구 30 (3) : 111 ~ 137 [2015]
  • 조직여유가 기업명성에 미치는 영향－기술혁신의 매개효과를 중심으로－
    배호영 경영연구 30 (2) : 75 ~ 100 [2015]
  • 조직문화유형이 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향 : 건설산업을 중심으로
    하성호 호서대학교벤처전문대학원 [2010]
  • 재택근로자의 노동법적 지위 : 47 ~ 98
    이승길 [2001]
  • 일과 생활의 균형이 조직몰입에 미치는 영향 : 동기의 매개효과를 중심으로
    추원준 아태경상저널 6 : 53 ~ 78 [2014]
  • 일과 생활의 균형, 만족 및 이직의도의 관계
    김주엽 조직과 인사관리연구 33 (4) : 121 ~ 153 [2009]
  • 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)에 대한 개념적 이해와 효과성
    김정운 여가학연구 : 29 ~ 48 [2005]
  • 일-가정 양립제도가 조직의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 -재무성과와 여성의 이직의도를 중심으로
    안은정 산업관계연구 20 (4) : 177 ~ 216 [2010]
  • 일-가정 양립 조직문화 조성 계획
  • 인적자원유연성과 고용불안정성, 이직의도의 관계에 관한 연구
    김종관 대한경영학회지 24 (6) : 3157 ~ 3175 [2011]
  • 외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대한 연구
    금재호 조준모 제2회 한국노동패널 학술대회 발표논문 [2001]
  • 외국의 창조경제 활성화 정책동향 : 영국을 중심으로
    서연미 국토 380 : 44 ~ 51 [2013]
  • 비서직종사자의 일과 생활의 균형(WLB)이 정서적 몰입, 직무몰입 및 주관적 경력성공에 미치는 영향
    유은혜 비서학논총 24 (1) : 51 ~ 74 [2015]
  • 벤처중소기업의 일과 생활의 균형이 기업성과에 미치는 영향: 제품혁신의 매개효과
    배호영 벤처창업연구 10 (4) : 49 ~ 57 [2015]
  • 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안
    박원우 인사조직연구 15 (1) : 89 ~ 133 [2007]
  • 기술창업과 창조경제
    윤병운 ie 매거진 : 8 ~ 13 [2013]
  • 고용불안정이 호텔종업원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구
    임상헌 경기대학교 관광전문대학원 [2005]
  • 고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    김종관 윤준섭 인적자원관리연구 14 (4) : 59 ~ 83 [2007]
  • 고용불안과 그 원인에 관한 연구
    남재량 노동경제논집 28 (3) : 111 ~ 139 [2005]
  • 고용 초기 근로자의 일자리 불일치의 요인 및 영향에 관한 연구
    김충현 영남대학교 일반대학원 [2012]
  • 고령자를 위한 WLB: 일본과 핀란드의 혁신사례 및 시사점을 중심으로
    권혁남 전상길 산업혁신연구 26 (2) : 153 ~ 198 [2010]
  • 경제위기 전후 고용안정의 변화
    전병유 한국노동연구원 [2002]
  • 경영의 새 話頭 : 일과 생활의 균형(WLB)
    강우란 삼성경제연구소 [2006]
  • 가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구
    이민우 노동정책연구 8 (4) : 183 ~ 214 [2008]
  • 가족친화경영의 조직성과에 관한 연구
    김종성 이병훈 2007년 제4회 사업체패널 학술대회 논문집 : 282 ~ 299 [2009]
  • ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구
    김정운 여가학연구 5 (3) : 53 ~ 69 [2008]
  • Work-family Human Resource Bundle and Perceived Organizational Performance
    Perry-Smith, J. E. Academy of Management Journal 43 : 1107 ~ 1117 [2000]
  • The relation between work-family balance and quality of life
    Greenhaus, J. H. Journal of Vocational Behavior 63 : 510 ~ 531 [2003]
  • Selfreports in Organizational Research: Problems and Prospects
    Podsakoff, P. M. Journal of Management 12 : 531 ~ 544 [1986]
  • Multiple roles and the self : A theory of role balance
    Marks, S. R. Journal of Marriage and Family 58 : 417 ~ 432 [1996]
  • Job insecurity : toward conceptual clarity
    Greenhalgh, L. Academy of Management Review 9 : 438 ~ 448 [1984]
  • Gender and Cognition: A Commentary on Current Research
    Hyde, J. S. Learning and Individual Differences 8 : 33 ~ 38 [1996]
  • Family-friendly Programs, Organizational Commitment, and Work Withdrawal: the Moderating Role of Transformational Leadership
    Wang, P. Personnel Psychology 60 : 397 ~ 427 [2007]
  • Family-friendly Management in Great Britain: Testing Various Perspectives
    Wood, S. J. Industrial Relations 42 : 221 ~ 250 [2003]
  • Creative Industries Mapping Document
    UK DCMS [1998]
  • Content, Causes and Consequences of Job Insecurity : A Theory-Based Measure and Substantive Test
    Ashford, S. J. Academy of Management Executive 32 : 803 ~ 829 [1989]
  • Communication Satisfaction: Job Satisfaction and Job Performance
    Pincus, J. D. Human Communication Research 12 : 395 ~ 419 [1986]
  • Balancing act: How managers can integrate successful careers and fulfilling personal lives
    Kofodimos, J. R. Jossey-Bass [1993]