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역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과

김기영(Ki-Young Kim) 하재만(Jae Man Ha) 이상권(Sang Kwon Lee) 2015년

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논문상세정보

- 저자 김기영(Ki-Young Kim) 하재만(Jae Man Ha) 이상권(Sang Kwon Lee)
- 주제어 foodservice industry role amguity and redundant role Role Conflict Role related stress social support turn over intention 사회적 지원 역할 스트레스 역할갈등 역할모호 외식기업 이직의도 할과다
- 참고문헌( 47)
유사주제 논문( 6,036)

인용/피인용

' 역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	지리 foodservice industry role amguity and redundant role role conflict role related stress social support turn over intention 사회적 지원 역할 스트레스 역할갈등 역할모호 외식기업 이직의도 할과다
6,046	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	지리	1,320	0.0%
주제어	foodservice industry	64	0.0%
	role amguity and redundant ro ...	2	0.0%
	role conflict	95	0.0%
	role related stress	2	0.0%
	social support	1,337	0.0%
	turn over intention	768	0.0%
	사회적 지원	195	0.0%
	역할 스트레스	70	0.0%
	역할갈등	182	0.0%
	역할모호	5	0.0%
	외식기업	88	0.0%
	이직의도	1,920	0.0%
	할과다	2	0.0%
계		6,050	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수

' 역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과' 의 참고문헌

박사

호텔종사원의 역할 스트레스와 긴장.소진 간의 관계
김진수 김진수 경기대학교 대학원 [2006]
박사

호텔구성원들이 지각하는 직무불안이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 교환관계 질을 조절변수로
박진영 경기대학교 관광전문대학원 [2012]
호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
김성민 동국대학교 대학원 [2008]
박사

호텔 레스토랑 종업원이 지각하는 개인-환경 적합성이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향
최명숙 경기대학교 관광전문대학원 [2011]
현대인사관
김창의 두남출판사 [1998]
박사

해군 함정근무승조원의 직무스트레스 완화요인에 관한 연구 : 리더십유형과 사회적지원의 조절효과를 중심으로
이영철 고려대학교 대학원 [2011]
항공사 지상직 여성종사원들의 유리천장 지각이 조직성과에 미치는 영향: 사회적 지원과 신뢰의 조절효과를 중심으로
나정미 호남대학교 대학원 [2010]
박사

카지노 종사원의 개인-환경부합이직무태도에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트, 역할스트레스, 신뢰의 매개효과를 중심으로
허광무 허광무 경기대학교 대학원 [2011]
박사

직무스트레스와 직무만족, 조직몰입 : 사회적 지원의 완충, 예방, 대처효과
이월란 고려대학교 대학원 [2008]
직무복잡성, 역할갈등 및 역할 모호성이 스트레스와 직무소진에 미치는 영향
한주희 직업교육연구 29 (1) : 103 ~ 119 [2010]
조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
전무경 대한경영학회지 23 (5) : 2483 ~ 2499 [2010]
박사

조직지원과 상사의 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향
최재영 서강대학교 대학원 [2003]
인적자원관리론
구본장 형설출판사 [2011]
외식종사원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 지원 조절효과 검증
이소의 동의대학교 경영대학원 [2010]
외식업체 종사원의직무스트레스가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
김명수 호텔관광연구 7 (1) [2005]
외식 종사원의 직무 스트레스 요인이 직무 만족 및 이직 의도에 미치는 효과 - 사회적 지원과 대처 전략의 효과 검증 -
김영훈 한국조리학회지 16 (4) : 206 ~ 219 [2010]
역할스트레스와 소진의 관계 및 기분조절 기대치의 조절효과에 관한 연구
고종식 경영교육연구 27 (2) : 213 ~ 234 [2012]
역할 스트레스, 소진, 이직의사 간의 인과관계 검증 - 지역자활센터 종사자를 중심으로
김경호 한국사회복지조사연구 34 : 101 ~ 132 [2013]
박사

여행사 직원의 감정노동과 고객지향적 판매행동의 관계 연구 : 사회적 지원과 감성지능의 조절효과를 중심으로
최현묵 경기대학교 관광전문대학원 [2011]
소진의 매개역할에 관한 연구:역할스트레스·사회적 지원과 조직몰입·이직의도의 관계 : 호텔종업원을 대상으로
최가영 세종대학교 대학원 [2000]
박사

사회적 지원이 호텔종사원의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향
박승만 경기대학교 국제·문화대학원 [2006]
사회적 지원 인식과 직무스트레스 및 조직에 대한 태도의 관계 -항공 서비스 산업에의 시사점-
이월란 한국항공경영학회지 10 (3) : 221 ~ 242 [2012]
사회복지사의 직무스트레스 역할 요인과 직무몰입의 관계에서 영적안녕감의 효과 - 서울·경인지역 한국기독교사회복지관협회 소속기관을 중심으로 -
최희철 교회와 사회복지 15 (15) : 7 ~ 43 [2011]
사회복지사의 인구사회학적 특성과 조직환경이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 전국노인복지회관 사회복지사를 중심으로
박진희 경기대학교 행정대학원 [2004]
박사

보육교사의 이직의도 결정요인 연구
임숙이 건국대학교 행정대학원 [2005]
보도자료
국민건강보험공단 [2012]
박사

문화적응, 사회적 지원, 자존감이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향 : K항공사 외국인 객실 승무원을 중심으로
안혜영 안혜영 세종대학교 관광대학원 [2011]
멘토링기능이 호텔직원의 역할스트레스와 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향 : 서울시내 특1급 호텔을 중심으로
임재문 세종대학교 대학원 [2008]
뉴스콘텐츠 제작자들의 역할스트레스와 심리적 탈진감이 직무만족에 미치는 영향
장해순 한국콘텐츠학회 논문지 10 (10) : 209 ~ 218 [2010]
경찰직무스트레스 이해와치료
박영신 학지사 [2012]
Why do middle managers in hotels burn out?
Buick, I Intemational Jounal of Contemporary Hospitality Management 13 (6) : 304 ~ 309 [2001]
Role conflict, role ambiguity and organizational climate in a public accountion firm
senatra, P. The Accountiong Review 55 (4) : 594 ~ 603 [1980]
Role Conflict and ambiguity as critical variables in a model of organizational behavior
House, R. J. Organizational Behavior & Human performance 7 : 476 ~ [1972]
Role Conflict and Ambigutiy in Complex Organizations
Rizzo, T. R. Administrativ Science Quarterly 15 : 150 ~ 163 [1970]
Psychology and Industry Today : An Introduction to Industrial and Organizational Psychology(3th)
Schlthz, D. P. McMillan Publishing Co [1982]
Perceived organizational support, discretionary, treatment, and Job satisfaction
Eastburg, R. Journal of Appled Psychology 82 (5) : 812 ~ 820 [1997]
Participation in Decision Making
S. E. Jackson Journal of Applied Psychology 68 : 3 ~ 19 [1983]
POS(조직지원인식)와 직무만족, 전환비용이 이직의도에 미치는 영향 : 생명보험 모집종사자를 대상으로
유시현 고려대학교 경영정보대학원 [2011]
Organizational behavior and performance. (5th ed.)
Szilagyi, A. D, Jr. Harper Collins Publishers [1990]
Monographs in Organizational Behavior and Industrial Relation
Price, J. L. JAI Press : 245 ~ 247 [1986]
Job Stress, Perceived Inequity and Burnout Among School Social Workers in Hong Kong
Tam, T. S. K. International Social Work 48 : 467 ~ 483 [2005]
Improving Service Quality in America : learned
L. L. Berry, A. Academy of Management Executive 8 (2) : 32 ~ 52 [1994]
Goal Commitment and Performance : An Empirical Study Incorporating Role-Stress Literature to Reveal Functional and Dysfunctional Influences
Erik Lindberg Journal of Applied Social Psychology 41 (11) : 2634 ~ 2655 [2011]
Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes
Greenhaus, J. H. Academy of Management Journal 133 (1) : 64 ~ 86 [1990]
An Examination of avoidable and unavoidable Turnover
Abelson, M. A. Journal of Applied Psychology 67 : 382 ~ 436 [1987]
A Taxonomy of Turnover
Bluedorn, A. C. Academy of Management Review 3 : 647 ~ 651 [1978]
2010 국민건강영양조사 스트레스 측정도구 개발 및 타당성 조사
www.cdc.go.kr.

역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과

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