연구동향 분석

호텔기업의 피그말리온 리더십에 따른 자기효능감이 과업행동 및 서비스지향성에 미치는 영향

박종철(Jong- Chul Park) 이광옥(Gwang-Ock Lee) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔기업의 피그말리온 리더십에 따른 자기효능감이 과업행동 및 서비스지향성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 지리
  • dutybehaviors
  • pygmalion leadership
  • self-efficacy
  • service orientation
  • 과업행동
  • 서비스지향성
  • 자기효능감
  • 피그말리온 리더십
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
6,758 4

0.0%

' 호텔기업의 피그말리온 리더십에 따른 자기효능감이 과업행동 및 서비스지향성에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 인구통계적특성에 따른 자기효능감에 대한 인식; 서울지역 특급호텔을 중심으로
    김재곤 한국콘텐츠학회 논문지 10 (6) : 450 ~ 459 [2010]
  • 호텔종사원의 서비스지향성, 직무만족, 경영성과간의 관계 연구
    이생노 관광연구저널 28 (3) : 207 ~ 219 [2014]
  • 호텔조직의 서비스지향성과 집단효능감이 직원의 서비스지향성에 미치는 영향:조직신뢰의 조절효과
    강재정 오상훈 오정훈 관광레저연구 19 (4) : 105 ~ 125 [2007]
  • 박사
    호텔 피그말리온 리더십이 LMX와 조직몰입에 미치는 영향
    박인양 경기대학교 관광전문대학원 [2010]
  • 호텔 중간 관리자의 윤리적 리더십과 구성원의 임파워먼트, 직무만족 및 조직몰입과의 관계에 관한 연구
    이규태 관광연구저널 26 (5) : 63 ~ 80 [2012]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향
    김경환 동의대학교 대학원 [2011]
  • 박사
    피그말리온 리더십과 LMX 질, 정서적 반응 그리고 직무수행의 관계
    김미형 제주대학교 대학원 [2009]
  • 피그말리온 리더십 행동의 규명 및 측정
    서용원 오인수 한국심리학회지 14 (2) : 43 ~ 71 [2001]
  • 종업원의 직무만족과 조직의 서비스지향성이 종업원의 서비스지향성에 미치는 영향에 관한 연구
    박성연 한국마케팅저널 2 (1) : 99 ~ 117 [2000]
  • 조직내 피그말리온 효과의 재고찰:피그말리온 리더십 행동의 이론적 구성개념화와 조직효과성에 영향을 미치는 매개과정에 관한 탐구
    오인수 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 (3) : 301 ~ 324 [2006]
  • 자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원 행동에 미치는 영향 -근무형태에 따른 조절효과 중심으로-
    홍현경 한국콘텐츠학회 논문지 12 (5) : 415 ~ 430 [2012]
  • 박사
    자기효능감이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무의 경력유용성과 집단효능감의 조절효과를 중심으로
    이목화 이목화 고려대학교 대학원 [2003]
  • 자기효능감이 조직구성원행동에 미치는 영향-서울지역 특1급호텔 종사자를 중심으로-
    정웅용 홍현경 호텔리조트연구 11 (1) : 199 ~ 221 [2012]
  • 박사
    인사제도 도입배경에 대한 인식이 종업원의 직무태도와 과업성과에 미치는 영향
    최 진 서울대학교 대학원 [2013]
  • 서비스리더십이 종업원만족과 서비스지향성에 미치는 영향에 관한연구: 항공사 승무원을 중심으로
    조한주 경기대학교 서비스경영전문대학원 [2004]
  • 서비스 종업원의 목표지향성과 고객지향성이 감정노동과 직무만족에 미치는 영향
    김경은 마케팅논집(Journal of Marketing Studies) 21 (1) : 1 ~ 21 [2013]
  • 박사
    보험회사 지점장의 피그말리온 행위가 지점의 서비스지향성에 미치는 영향 : 효능감과 지점 몰입의 매개효과를 중심으로
    박명희 조선대학교 경영대학원 [2009]
  • 병원 피그말리온 리더십이 리더-구성원 교환관계(LMX)와 조직몰입에 미치는 영향
    홍병호 인제대학교 보건대학원 [2012]
  • 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직신뢰를 매개변인으로
    이 정 경희대학교 대학원 [2003]
  • 기업장면에서의 맥락수행 구성요인에 대한 탐색적 연구
    김도영 디지털 경영연구 8 : 61 ~ 91 [2002]
  • 관리자의 리더십이 호텔종사원의 조직동일시에 미치는 영향 -신뢰의 매개역할을 중심으로-
    김진강 관광연구저널 23 (2) : 361 ~ 378 [2009]
  • Validation of a new general selfefficacy scale
    Chen G Organizational Research Methods 1 (4) : 62 ~ 83 [2001]
  • The motivational basis of organizational behavior
    Katz D. Behavioral Science 9 : 131 ~ 133 [1964]
  • The Social Scientific Study of Leadership : Quo Vadis
    House RJ. Journal of Management 23 (3) : 409 ~ 473 [1997]
  • The Silent Language of Classrooms and Laboratories
    Rosenthal R. Proceedings of the Parapsychological Association 8 : 95 ~ 116 [1971]
  • The SOCO Scale: A Measure of the Customer Orientation of Scales People
    Saxe R. Journal of Marketing Research : 343 ~ 351 [1982]
  • The Role-based Performance Scale : Validity analysis of a Theory-based Measure
    Welbourne TM. Academy of Management Journal 41 (5) : 540 ~ 555 [1998]
  • The Motivational Effects of Charismatic Leadership A Self Concept based Theory
    Shamir, B. Organizational Science 4 : 577 ~ 594 [1993]
  • The Mediation of Pygmalion Effect : A Four-Factor
    Rosenthal R. Paupa New Guinea Journal of Education Psychology 9 : 1 ~ 12 [1974]
  • The Influence and Training Method on Self-Efficacy and Idea Generation among Managers
    Gist ME. Academy of Management Review 42 : 787 ~ 805 [1987]
  • Some Correlate of Experienced Job Stress : A Boundary Role Study
    Parkington J. Academy of Management Journal 2 (1) : 270 ~ 281 [1979]
  • Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory
    Bandura.A Prentice-Hall [1986]
  • Social Cognitive Theory of Organizational Management
    Wood RE. Academy of Management Review 14 (3) : 361 ~ 384 [1989]
  • Service Orientation, Market Orientation, and Performance : An Organizational Culture Perspective
    Lytle RS. American Marketing Association Educator's Procedings Series 50 : 102 ~ 105 [1984]
  • Self-efficacy Mechanism in Human Agency
    Bandura.A American Psychologist 37 (1) : 122 ~ 147 [1982]
  • Self-Fulfilling Prophecies in Training the Hard-Core : Supervisor' Expectations 물d the Underpriviledge Worker's Performance
    King AS. Social Science Quarterly 52 : 369 ~ 378 [1971]
  • Self-Enhancing and Self-Defeating Ego orientation : Relations with Task Avoidance Orientation Schievment, and Anxiety
    Skaalvik E. Journal of Educational Psychology 89 (1) : 71 ~ 81 [1997]
  • Self-Efficacy: The exercise of control
    Bandura.A Freeman [1997]
  • Self-Efficacy : Implications for Organizational Behavior and Human Resource Management
    Gist ME. Academy of Management Review 12 : 472 ~ 485 [1987]
  • Self efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change
    Bandura.A Psychological Review 84 (1) : 84 ~ 93 [1977]
  • SERV*OR : A Managerial Measure of Organizational Service Orientation
    Lytle RS. Journal of Retailing 74 (4) : 4578 ~ 4459 [1998]
  • Pygmalion vs Self-Expectancy : Effects of Instructor and Self-Expectancy on Trainee Performance
    Eden D Organizational Behavior and human Performance 30 : 351 ~ 364 [1982]
  • Pygmalion Without Interpersonal Effects : Whole Groups Gain From Raising Manager Expectations
    Eden D Journal of Applied Psychology 75 (4) : 394 ~ 398 [1990]
  • Pygmalion Goes to Boot Camp : Expectancy, Leadership, and Trainee Performance
    Eden D Journal of Applied Psychology 67 : 194 ~ 199 [1982]
  • Operationalizing Direction and Level of Effort and Testing their Relationships to Individual Job Performance
    Blau G. Organizational Behavior and Human Decision Processes 55 : 152 ~ 170 [1993]
  • Negative Effects of Destructive Criticism : Impact of Conflict, Self-efficacy, and Task Performance
    Baron RA. Journal of Applied Psychology 73 : 199 ~ 207 [1988]
  • Motivating the Salesforce : The Pygmalion Effect
    Chowdhury MS. School of Business and Entrepreneurship [1997]
  • Mediation of Interpersonal Expectancy Effects, 31 Meta-Analysis
    Harris MJ. Psychological Bulletin 97 (30) : 363 ~ 386 [1985]
  • Leadership and Performance beyond Expectation
    Bass BM. Free Press : 12 ~ [1985]
  • Leadership and Expectations : Pygmalion Effects and Other Self-Fulfilling Prophecies in Organizations
    Eden D The Leadership Quarterly 3 (4) : 271 ~ 305 [1992]
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and in-role Behaviors
    Williams LJ. Journal of Management 17 (3) : 601 ~ 617 [1991]
  • Interpersonal Expectations
    Eden D Cambridge University Press : 154 ~ 178 [1993]
  • Interpersonal Expectancy Effects : A 30-Yeat Perspective
    Rosenthal R. Current Directions in Psychological Science 3 : 176 ~ 179 [1994]
  • How to Win Friends and Influence People
    Carnegie D. Dale Carnegie and Associations, Inc [1986]
  • How to Measure Service Orientation
    Hogan J. Journal of Applied Psychology 69 (1) : 167 ~ 173 [1984]
  • How Employee Perceptions of HR Policy and Practice Influence Discretionary Work Effort and Co-Worker Assistance : Evidence from two Organizations
    Frenkel S. The International Journal of Human Resource Management 23 (20) : 4193 ~ 4210 [2012]
  • HRM Practices and Organizational Commitment Profiles
    Gellatly IR. International Journal of Human Resources Management 20 (40) : 860 ~ 884 [2009]
  • Experimental Effects in Behavioral Research
    Rosenthal R. Apple-Century-Crofits [1966]
  • Expectation Effects in Organazational Change
    King AS. Administarative Science Quqrterly 19 : 221 ~ 230 [1974]
  • Evidence that Task Performance should be Distinguished from Contextual Performance
    Motowidlo SJ. Journal of Applied Psychology 79 (4) : 475 ~ 480 [1994]
  • Ethics, Character, and Authentic Transformational Leadership
    Bass BM. Leadership Quarterly 10 (2) : 181 ~ 219 [1999]
  • Employee and Customer Perceptions of Service in Banks
    Schneider B. Administrative Science Quarterly 25 (6) : 252 ~ 267 [1980]
  • Efficacy Beliefs ad A Moderator of the ImPact of Work-Related Stressors : A Multi level Study
    Jex SG. Journal of Psychology 84 : 349 ~ 361 [1999]
  • Effects of Contract framing, Motivation to Quit, and Self-Efficacy on Smoking Reduction
    Wilson DK. Journal of Applied Psychology 20 (7) : 531 ~ 547 [1990]
  • Direct and Indirect Effects of Three Charismatic Leadership Components on Performance and Attitudes
    Kirkpatrick SA. Journal of Applied Psychology 1 : 36 ~ 51 [1996]
  • Cultivating Competence, Sel;f-Efficacy, and Intrinsic Interest Through Proxminal Self-Motivation
    Bandura.A J Personality and Social Psychology 41 (2) : 586 ~ 598 [1981]
  • Burnout in Full-Service Chain Restaurants
    Reynolds D. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 34 (2) : 62 ~ 68 [1993]
  • Ancient Pygmalion Joins Contemporary Management : A Meta-Analysis of the Result
    McNatt DB. Journal of Applied Psychology 85 : 314 ~ 322 [2000]
  • An Exploratory Investigation into Behaviorally Based Success Characteristics of Food Service Managers
    Reynolds D. Journal of Hospitality and Tourism Research 24 (1) : 127 ~ 138 [2000]
  • A New Approach to Understanding and of Service Behavior
    Martin WB. Hospitality Education and Research Journal [1987]
  • A Meta-Analysis of Team Efficacy. Potency., and Performance : Interdependence and Level of Analysis as Moderators of Observed Relationships
    Gully SM. Journal of Applied Psychology 87 (5) : 819 ~ 832 [2002]