연구동향 분석

일반논문 : 여성이 인식하는 직무만족의 차원과 그 영향요인: 차별인식과 일-가정양립지원의 영향력을 중심으로

원숙연 ( Sook Yeon Won ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 일반논문 : 여성이 인식하는 직무만족의 차원과 그 영향요인: 차별인식과 일-가정양립지원의 영향력을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • job satisfaction
  • organizational characteristics
  • perceived discrimination
  • work-family accommodation
  • working mothers
  • 여성
  • 일-가정양립지원
  • 조직특성
  • 직무만족
  • 차별인식
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,784 1

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' 일반논문 : 여성이 인식하는 직무만족의 차원과 그 영향요인: 차별인식과 일-가정양립지원의 영향력을 중심으로' 의 참고문헌

  • 편견의 문화와 여성 리더십: 여성공직자의 역할모형
    박통희 대영문화사 [2004]
  • 직장어린이집 운영실태와 원장의 직무만족도
    송행란 생태유아교육연구 13 (2) : 241 ~ 264 [2014]
  • 직무만족유형에 따른성격특성, 귀인양식, 불만족반응행동의 차이탐색
    박혜성 상담학연구 15 (2) : 655 ~ 674 [2014]
  • 직무만족에 있어서 조직ㆍ직무특성, 대인적 환경특성의 영향 - 남ㆍ여 차이를 중심으로 -
    최병우 산업경제연구 17 (4) : 1195 ~ 1214 [2004]
  • 지방자치단체 여성공무원의 보직배치 인식과 정책방향
    김영미 한국행정학회하계공동학술대회 발표논문 [2006]
  • 지방공무원의 여성관리자에 대한 차별원인과 태도및 행태의 구조적관계
    홍미영 한국행정논집 17 (4) : 1207 ~ 1230 [2005]
  • 조직혁신문화가 조직구조와 직무만족에 미치는 영향
    이종수 국가정책연구 24 (1) : 29 ~ 53 [2010]
  • 조직관리와 직무만족: 한국의 교육기관에 대한 위계적 선형모형(HLM) 분석
    송미연 한국행정학보 48 (4) : 109 ~ 132 [2014]
  • 일･가정 양립체계의 선진국 동향과 정책과제
    장지연 [2005]
  • 일가정양립정책의 국제비교연구 및 한국의 정책과제
    홍승아 [2008]
  • 일-가족 양립 지원 정책이 노동시장 참여의 성별격차에 미치는 영향: OECD 16개 국가를 대상으로
    원숙연 한국정책학회보 21 (3) : 325 ~ 360 [2012]
  • 성인지통계
    한국여성정책연구원 [2014]
  • 보육정책의 효과와 개선방향
    이혜원 [2013]
  • 노동시장 내 남녀 임금격차의 영향요인: 일-가족 양립지원정책을 중심으로
    이동선 행정논총 51 (2) : 229 ~ 255 [2013]
  • 공직인사 상 여성공무원의 차별인식이 직무만족에 미치는 영향: 신뢰의 매개변수를 중심으로
    정재명 한국행정논집 22 (3) : 721 ~ 747 [2010]
  • 공공부문과 민간부문간 임금격차에 관한 연구
    이성원 허식 한국산업경제학회 춘계학술대회 논문집 [2007]
  • 공공부문 조직과 민간기업 조직의 직무만족도 비교분석: 한국노동패널연구(KLIPS)자료를 중심으로
    정광호 한국정책학회보 12 (3) : 1 ~ 28 [2003]
  • 공공기관 정규직과 비정규직 간 임금격차 추계
    전수연 예산정책연구 3 (1) : 209 ~ 236 [2014]
  • 경제위기에 따른 여성고용변화 및 향후과제
    민현주 [2010]
  • 경제위기가 여성고용에 미치는 영향과 정책과제 연구
    이주희 [2009]
  • Work-family Culture and Job Satisfaction: Does Gender and Parenting Status Alter the Relationship?
    Maunoa, S. Community, Work & Family 15 (1) : 101 ~ 129 [2012]
  • Well-being at work: a cross-national analysis of the levels and determinants of job satisfaction
    Sousa-Poza, A. Journal of Socio-Economics 29 : 517 ~ 538 [2000]
  • Towards an Understanding of Inequality
    Adams, J. Journal of Abnormal and Social Psychology 67 : 422 ~ 436 [1963]
  • Scandinavian welfare states and gender (de) segregation: Recent trends and Processes
    Ellingsæter. A. Economic and Industrial Democracy 34 (3) : 501 ~ 518 [2013]
  • Reactions to the Fairness of Promotion Methods: Procedural justice and job satisfaction
    García-Izquierdo, A. International Journal of Selection and Assessment 20 (4) : 394 ~ 403 [2012]
  • Reactions to Perceived Sex Discrimination
    Gutek, B. Human Relations 49 (6) [1996]
  • Organizational Work, and Personal Factors in Employee Turnover and Absenteeism
    Porter, L. Psychological Bulletin 80 (2) : 151 ~ 176 [1973]
  • Multidimensional Construct in Structural Equation Analysis: An Illustration Using the Job Perception and Job Satisfaction Constructs
    Law, K. Journal of Management 25 (2) : 143 ~ 160 [1999]
  • Motivation in Work Organizations
    Lawler, E. Brooks/Cole [1973]
  • Job satisfaction and family happiness: the part-time work puzzle
    Booth, A. Economic Journal 118 (526) : 77 ~ 99 [2008]
  • Job Satisfaction, Comparison Earnings, and Gender
    Sloane, P. LABOUR 14 (3) : 473 ~ 502 [2000]
  • Job Satisfaction in the United States: Are Blacks Still More Satisfied?
    Mukerjee, S. Review of Black Political Economy 41 : 61 ~ 81 [2014]
  • Job Satisfaction and Perceived Gender Equality in Advanced Promotion Opportunities: An Empirical Investigation
    Semykina A. KYKLOS 4 : 591 ~ 619 [2013]
  • In the Shadow of the Swedish Welfare State: Women and the Service Sector
    Andersson-Skog, L. Business History Review 81 : 451 ~ 470 [2007]
  • Happy Working Mothers? Investigating the Effect of Maternal Employment on Life Satisfaction
    Berger, E. Economica 80 : 23 ~ 43 [2013]
  • Happily Ever After? A Study of Job Satisfaction in Australia
    Long, A. The Economic Record 81 (255) : 303 ~ 321 [2005]
  • Gender and the work-family interface : Exploring differences across the family life course
    Martinengo, G. Journal of Family Issues 31 : 1363 ~ 1390 [2010]
  • Effects of Perceived Discrimination on Job Satisfaction, Organizational Committment, Organizational Behavior, and Grievances
    Ensher, E. Human Resource Development Quarterly 12 (1) : 53 ~ 72 [2001]