연구동향 분석

역량개발기회와 리더-구성원 교환관계가 고용가능성에 미치는 영향

박용호(Yong Ho Park) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 역량개발기회와 리더-구성원 교환관계가 고용가능성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • competencydevelopmentopportunity
  • employability
  • leader-member exchange
  • 고용가능성
  • 리더-구성원 교환관계
  • 역량개발기회
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
361 0

0.0%

' 역량개발기회와 리더-구성원 교환관계가 고용가능성에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 진성 리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX와 심리적 자본의 매개효과 분석
    한봉주 조직과 인사관리연구 37 (3) : 125 ~ 153 [2013]
  • 직무 스트레스와 직무만족의 관계에서 LMX 질의 매개효과
    김진강 한국콘텐츠학회 논문지 10 (11) : 424 ~ 434 [2010]
  • 조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향
    이종찬 대한경영학회지 25 (3) : 1361 ~ 1377 [2012]
  • 박사
    전문대학 교육서비스가 전문대학생의 고용가능성에 미치는 영향
    김재현 김재현 고려대학교 대학원 [2011]
  • 상사와 부하의 정서지능이 LMX 질과 부하의 직무태도의 관계에 미치는 조절효과 연구
    안성익 이규헌 임유신 대한경영학회지 26 (2) : 241 ~ 263 [2013]
  • 목표중심 리더십이 조직의 정서적, 지속적 몰입에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절효과
    윤동열 장제욱 대한경영학회 춘계학술대회 발표논문집 : 477 ~ 484 [2013]
  • 리더-부하간 교환관계(LMX)가 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
    차동옥 한국콘텐츠학회 논문지 10 (1) : 353 ~ 364 [2010]
  • 기업구성원의 경력개발지원과 고용가능성에 대한 인식이 직무유효성에 미치는 영향
    서경민 고려대학교 대학원 [2011]
  • 고용가능성, 개인주의, 집합주의가 조직몰입과 직무관여, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    서형도 아주대학교 대학원 [2003]
  • Understanding and managing employability in changing career contexts
    M. Clarke Journal of European Industrial Training 32 (4) : 258 ~ 284 [2008]
  • Turnover intention and preparedness for change : Exploring leader-member exchange and occupational self-efficacy as antecedents of two employability predictors
    B. Schyns Career Development International 12 (7) : 660 ~ 679 [2007]
  • Training, task flexibility and the employability of low-skilled workers
    J. Sanders International Journal of Manpower 25 (1) : 73 ~ 89 [2004]
  • Toward the employability-link model : Current employment transition to future employment perspectives
    J. G. L. Thijssen Human Resource Development Review 7 (2) : 165 ~ 183 [2008]
  • The relationship between HRM, social support and subjective career success among men and women
    G. R. Nabi International Journal of Manpower 22 : 457 ~ 474 [2001]
  • The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success
    A. E. Abele Journal of Vocational Behavior 74 : 53 ~ 62 [2009]
  • The individual learner : Employability and the workplace
    J. O’Donoghue Journal of European Industrial Training 29 (6) : 436 ~ 446 [2005]
  • Temporary employment and employability : Training opportunities and efforts of temporary and permanent employees in Belgium
    A. Forrier Work, Employment and Society 17 (4) : 641 ~ 666 [2003]
  • Situational characteristics and subjective career success : The mediating role of career-enhancing strategies
    G. R. Nabi International Journal of Manpower 24 : 653 ~ 671 [2003]
  • Relationshipbased approach to leadership : Development of leader-member exchange(LMX)theory of leadership over 25 years
    G. B. Graen The Leadership Quarterly 6 : 219 ~ 247 [1995]
  • Proactive personality and career success
    S. E. Seibert Journal of Applied Psychology 84 : 416 ~ 427 [1999]
  • Predictors of objective and subjective career success : A meta-analysis
    T. W. H. Ng Personnel Psychology 58 : 367 ~ 408 [2005]
  • Predictors of objective and subjective career success
    G. R. Nabi University of Central Lancashire [1999]
  • Predicting perceived employability : Human capital or labour market opportunities?
    E. Berntson Economic and Industrial Democracy 27 (2) : 223 ~ 244 [2006]
  • Organisational restructuring and downsizing : Issues related to learning, training and employability of survivors
    R. Carbery Journal of European Industrial Training 29 (6) : 488 ~ 508 [2005]
  • Motivational attributes and organizational experiences as predictors of career enhancing strategies
    G. R. Nabi Career Development International 5 : 91 ~ 98 [2000]
  • LMX와 팔로워십, 그리고 리더십유효성간의 관계
    강영순 인적자원 관리연구 13 (1) : 45 ~ 63 [2006]
  • Individuals and their employability
    E. McQuaid Journal of European Industrial Training 29 (6) : 447 ~ 456 [2005]
  • HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과
    김대영 김민주 배을규 대한경영학회지 26 (7) : 1865 ~ 1885
  • Employability:Developing a Framework for Policy Analysis
    J. Hillage [1998]
  • Employability : Creating a contract of mutual Investment
    M. Bagshaw Industrial and Commercial Training 29 (6) : 187 ~ 189 [1997]
  • Employability : A psycho-social construct, its dimensions, and applications
    M. Fugate Journal of Vocational Behavior 65 (1) : 14 ~ 38 [2004]
  • Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes
    J. H. Greenhaus The Academy of Management Journal 33 : 64 ~ 86 [1990]
  • Conceptualizing and evaluating career success
    P A. Heslin Journal of Organizational Behavior 26 : 113 ~ 126 [2005]
  • Competency development and career success : The mediating role of employability
    V. D. Vos Journal of Vocational Behavior 79 (3) : 438 ~ 447 [2011]
  • An investigation into the differential profile of predictors of objective and subjective career success
    G. R. Nabi Career Development International 4 : 212 ~ 224 [1999]
  • A dispositional approach to employability : Development of a measure and test of implications for employee reaction to organizational change
    M. Fugate Journal of Occupational and Organizational Psychology 81 : 503 ~ 527 [2008]
  • A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability
    C. M. Van der Heijde Human Resource Development 45 (3) : 449 ~ 476 [2006]