간호사가 인지하는 조직문화 유형과 언어폭력, 직무스트레스

논문상세정보
' 간호사가 인지하는 조직문화 유형과 언어폭력, 직무스트레스' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • job stress
  • nurses
  • organizational culture
  • verbal abuse
  • 간호사
  • 언어폭력
  • 조직문화 유형
  • 직무스트레스
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,148 2

0.0%

' 간호사가 인지하는 조직문화 유형과 언어폭력, 직무스트레스' 의 참고문헌

  • 해양스포츠 활동을 통한 자기효능감이 조직문화에 미치는 영향
    김태수 지삼업 Journal of The Korean Data Analysis Society 16 (4) : 2131 ~ 2141 [2014]
  • 집단주의 조직문화에서 창의적 성과를 위한 커뮤니케이션의 역할
    이준호 대한경영학회지 23 (1) : 183 ~ 203 [2010]
  • 직무 만족과 조직 성과의 관계 탐색 : 조직 커뮤니케이션과 조직 문화의 조절 효과
    이건혁 한국콘텐츠학회 논문지 13 (4) : 376 ~ 388 [2013]
  • 임상간호사의 직무스트레스, 직무만족도 및 이직충동
    안혜경 Journal of The Korean Data Analysis Society 10 (1) : 149 ~ 167 [2008]
  • 임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화
    염영희 간호행정학회지 20 (5) : 469 ~ 480 [2014]
  • 일개병원의 특수부서 간호사에서 언어폭력, 사회적 지지와 이직의도의 연관성
    김현숙 Annals of Occupational and Environmental Medicine 21 (4) : 388 ~ 395 [2009]
  • 유치원 조직문화 유형에 따른 교사의 직무 스트레스 및 직무 만족도
    조유나 열린유아교육연구 17 (5) : 505 ~ 523 [2012]
  • 수술실 간호사의 폭력경험과 스트레스 및 이직의도
    노연호 성인간호학회지 24 (5) : 489 ~ 498 [2012]
  • 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력 측정도구의 개발
    남경동 간호행정학회지 11 (2) : 159 ~ 172 [2005]
  • 세무공무원의 조직문화와 조직유효성
    홍순복 한국콘텐츠학회 논문지 9 (2) : 318 ~ 325 [2009]
  • 병원간호사의 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석
    송미자 Journal of The Korean Data Analysis Society 11 (4) : 1953 ~ 1965 [2009]
  • 병원 행정인력이 인지하는 조직, 직무특성, 임파워먼트, 직무만족 및 조직몰입간의 관련성
    박재산 보건행정학회지 14 (1) : 65 ~ 88 [2004]
  • 병원 내 간호사의 언어폭력 경험에 관한 연구
    정효주 의료커뮤니케이션 6 (2) : 118 ~ 126 [2011]
  • 병원 간호사 간 약자 괴롭힘 경험의 영향요인
    윤선영 성인간호학회지 26 (5) : 553 ~ 562 [2014]
  • 방사선사의 조직문화와 셀프리더십 유형으로 본 조직유효성
    이혜남 한국콘텐츠학회 논문지 13 (8) : 292 ~ 300 [2013]
  • 간호사의 직무스트레스, 소진, 간호조직문화 및 이직의도
    연영란 한국산학기술학회논문지 15 (8) : 4981 ~ 4986 [2014]
  • 간호사가 지각한 간호조직 문화유형 및 수간호사의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향
    한지영 병원경영학회지 14 (3) : 1 ~ 22 [2009]
  • www.samsungsdi.com
  • organizational culture
    R. E. Quinn Sage [1985]
  • Workplace violence prevalence and risk factors in the safe at work study
    J. C. Campbell Journal of Occupational and Environmental Medicine 53 (1) : 82 ~ 89 [2011]
  • Violence episodes and turnover among clinical nurses
    T. S. Kim Journal of Korean Academy Nursing Administration 10 (4) : 427 ~ 434 [2004]
  • Verbal abuse in nursing : Report of a study
    H. Cox Nursing Management 18 (11) : 47 ~ 50 [1991]
  • Verbal abuse from nurse colleagues and work environment of early career registered nurses
    W. C. Budin Journal of Nursing Scholarship 45 (3) : 308 ~ 316 [2013]
  • The effects of organizational climates on the organizational commitment–focusing on mediating effect of job stress & moderating effect of LMX
    T. G. Lee The Journal of Human Resources Management 3 : 151 ~ 179 [2009]
  • The development of the nursing organization culture measurement tool
    M. S. Kim Journal of Korean Academy of Nursing Administration 10 : 175 ~ 184 [2004]
  • The causal relationship between public hospital nurses’ perception of organizational culture types and turnover intention
    J. S. Park Health and Social Science 19 : 97 ~ 118 [2006]
  • Stress and verbal abuse in nursing : do burned out nurses eat their young?
    M. M. Rowe Journal of Nursing Management 13 (3) : 242 ~ 248 [2005]
  • Remaking bealth care in America: Building organized delivery systems
    S. M. Shortell Jossey-Bass Publishers [1996]
  • Relationship between organizational culture types and organizational effectiveness in hospital
    M. H. Lee Journal of Korean Academy of Nursing Administration 4 (2) : 363 ~ 385 [1998]
  • Organizational culture and leadership
    E. H. Schein Jossey-Bass Publishers [1985]
  • Field research on the nursing organizational culture in hospital setting
    Y. J. Kim Ewha Womans University [2013]
  • Factors associated with patient and visitor violence experienced by nurses in general hospitals in Switzerland : a cross-sectional survey
    S. Hahn Journal of Clinical Nursing 19 : 3535 ~ 3546 [2010]
  • Corporate cultures, The rites and rituals of corporate life
    T. E. Deal Addison-Wesley [1982]
  • A study on the relationship between nursing organizational culture and organizational performance
    S. J. Han Ewha Womans University [2000]
  • A study on nursing unit culture, efficiency on nursing performance, job satisfaction and turnover intention
    S. I. Kim Journal of Korean Academy of Nursing Administration 3 (2) : 17 ~ 40 [1997]