연구동향 분석

진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구

이미현 ( Mi Hyun Lee ) 정진철 ( Jin Chul Jung ) 오민정 ( Ming Jung Oh ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • authentic leadership
  • changedorientedorganizationalcitizenshipbehavior
  • job engagement
  • mediator
  • positive psychological capital
  • 긍정심리자본
  • 매개효과
  • 변화지향 조직시민행동
  • 직무열의
  • 진성리더십
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,091 13

0.5%

' 진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구' 의 참고문헌

  • 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
    조윤형 최우재 인사조직연구 21 (1) : 185 ~ 228 [2013]
  • 진성리더십 효과 요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    이정환 대한경영학회지 26 (11) : 2791 ~ 2814 [2013]
  • 진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 에너지의 매개효과를 중심으로
    정예지 조직과 인사관리연구 37 (2) : 181 ~ 216 [2013]
  • 진성 리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX와 심리적 자본의 매개효과 분석
    한봉주 조직과 인사관리연구 37 (3) : 125 ~ 153 [2013]
  • 여성인력이 인지한 조직문화유형이 조직학습에 미치는 영향연구: 감성역량의 매개효과를 중심으로
    장은진 기업경영연구 20 (5) : 1 ~ 23 [2013]
  • 소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다, 진정성이란 무엇인가
    윤정구 한언 [2012]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
    이철희 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (1) : 147 ~ 169 [2012]
  • 리더의 진실성이 부하의 장인적 직무수행(Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
    김창호 심원술 조직과 인사관리연구 36 (1) : 131 ~ 162 [2012]
  • 기업의 공유가치와 개인가치의 부합이개인의 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입 및 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
    박준혁 기업경영연구 21 (4) : 207 ~ 226 [2014]
  • 기업시민행동인 CSR 활동이 종업원의 조직시민행동을 유발하는 조건과 과정에 관한 연구
    이수정 조직과 인사관리연구 37 (2) : 1 ~ 39 [2013]
  • 긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로
    김동철 한국행정학보 46 (4) : 27 ~ 51 [2012]
  • 긍정심리자본 및 사회적 자본과 개인 창의성의 관계
    김은실 백윤정 조직과 인사관리연구 38 (1) : 93 ~ 122 [2014]
  • 긍정심리자본
    김강훈 럭스미디어 [2007]
  • 박사
    공유 리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 팀 성찰의 매개효과를 중심으로
    방호진 방호진 성균관대학교 경영전문대학원 [2013]
  • 개인-직무 부합이 종업원의 직무열의에 미치는 영향: 의미성과 유능성의 매개효과를 중심으로
    심윤희 유태용 광운대학교 [2009]
  • 간호사의 조직시민행동 관련 영향요인: 진성리더십과 조직공정성을 중심으로
    송보라 간호행정학회지 20 (2) : 237 ~ 246 [2014]
  • What’s your story? A life-stories approach to authentic leadership development
    Shamir, B. The Leadership Quarterly 16 : 395 ~ 417 [2005]
  • Unlocking the mask: A look at the processes by which authentic leaders impact follower attitudes and behavior
    Avolio, B. J. The Leadership Quarterly 15 : 801 ~ 823 [2004]
  • Toward a conceptualization of optimal self－esteem
    Kernis, M. H. Psychological Inquiry 14 (1) : 1 ~ 26 [2003]
  • The value of positive emotions
    Fredrickson, B. American Scientist 191 : 330 ~ 335 [2003]
  • The measurement of work engagement with a short questionnaire : A crossnational study
    Schaufeli, W. B. Educational and Psychological Measurement 66 : 701 ~ 716 [2006]
  • The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach
    Schaufeli, W. B. Journal of Happiness Studies 3 : 71 ~ 92 [2002]
  • The effect of authentic of leadership on employee trust and employee engagement
    Wang, D-S Social Behavior and Personality 41 (4) : 613 ~ 624 [2013]
  • The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research : Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations
    Baron R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1190 [1986]
  • The Mediating Role of Psychological Capital in the Supportive Organizational Climate-employee Performance Relationship
    Luthans, F. Journal of Organizational Behavior 29 : 219 ~ 238 [2008]
  • Social foundation of thought and action
    Bandura, A. Prentice Hall [1986]
  • Reversing the extroverted leadership advantage:The role of employee proactivity
    Grant, M. A. Academy of Management Journal 54 : 528 ~ 550 [2011]
  • Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work
    Kahn, W. A. Academy of Management Journal 33 : 692 ~ 724 [1990]
  • Psychological capital: A review and synthesis
    Newman, A. Journal of Organizational Behavior 35 : 120 ~ 138 [2014]
  • Principles and practices of structural equation modeling
    Kline, R. B. The Guilford Press [2010]
  • Positive psychological capital：Measurement and relationship with performance and satisfaction
    Luthans, F. Personnel Psychology 60 : 541 ~ 572 [2007]
  • Positive Organizational Scholarship
    Luthans, F. Berrett-Kochler : 241 ~ 258 [2003]
  • Organizational citizenship behavior; A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research
    Podsakoff, P. M. Journal of Management 26 : 513 ~ 563 [2000]
  • Organizational Citizenship Behavior:Its Nature, Antecedents, and Consequence
    Organ, D. W. Sage [2006]
  • Job engagement: Antecedents and effects on job performance
    Rich, B. L. Academy of Management Journal 53 (3) : 617 ~ 635 [2010]
  • Impact of positive psychological capital on employee well-being over time
    Avey, J. B. Journal of Occupational Health Psychology 15 (1) : 17 ~ 28 [2010]
  • Impact of authentic leadership on performance : Role of followers’ positive psychological and relational processes
    Wang H. Journal of Organizational Behavior 35 : 5 ~ 21 [2014]
  • Handbook of Occupational Health Psychology
    Nelson, D. L. American Psychological Association : 97 ~ 119 [2003]
  • Field Theory in Social Science
    Lewin, K. Harper [1951]
  • Change-oriented organizational citizenship behavior: Effects of work environment characteristics and intervening psychological processes
    Choi, J. N. Journal of Organizational Behavior 28 (4) : 467 ~ 484 [2007]
  • Change-Oriented Organizational Citizenship behavior : The Direct and Moderating Influence of Goal Orientation
    Bettencourt, L. A. Journal of Retailing 80 : 165 ~ 180 [2004]
  • Can Positive Employees Help Positive Organizational Change: Impact of Psychological Capital and Emotions on Relevant Attitudes and Behaviors
    Avey, J. B. Journal of Applied Behavioral Science 44 (1) : 48 ~ 70 [2008]
  • Business unit relationship between employee satisfaction, employee engagement and business outcome : A meta-analysis
    Harter, J. K. Journal of Applied Psychology 87 : 268 ~ 279 [2002]
  • Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure
    Walumbwa, F. Journal of Management 34 (1) : 89 ~ 126 [2010]
  • Authentic leadership development：Getting to the root of positive forms of leadership
    Avolio, B. J. Leadership Quarterly 16 : 315 ~ 338 [2005]
  • Authentic leadership and eudaemonics wellbeing : Understanding leader-follower outcomes
    Ilies, R. Leadership Quarterly 16 : 373 ~ 394 [2005]
  • Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value
    George, B. Jossey-Bass [2003]
  • Assessing moderated mediation hypotheses : Theory, methods, and prescriptions
    Preacher, K. J. Multivariate Behavioral Research 42 : 85 ~ 227 [2007]