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조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향

김대건(金大建) 허성욱(許誠旭) 2015년

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논문상세정보

- 저자 김대건(金大建) 허성욱(許誠旭)
- 제어번호 101087637
- 학술지명 한국공공관리학보
- 권호사항 Vol. 29 No. 3 [ 2015 ]
- 발행처 한국공공관리학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 1-28 ( 28쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2015
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 주제어 ExecutiveAgency Organizational Culture Gap organizational effectiveness 조직 효과성 조직문화격차 책임운영기관
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 563)

인용/피인용

조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향

' 조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	executiveagency organizational culture gap organizational effectiveness 조직 효과성 조직문화격차 책임운영기관
569	5	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	executiveagency	9	0	0.0%
	organizational culture gap	3	0	0.0%
	organizational effectiveness	210	0	0.0%
	조직 효과성	316	0	0.0%
	조직문화격차	3	0	0.0%
	책임운영기관	28	0	0.0%
계		569	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			5