연구동향 분석

연구논문 : 조직내 비공식 교육훈련특성이 구성원의 창의성에 미치는 영향

이경희 ( Kyoung Hee Lee ) 최영준 ( Young Jun Choi ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 연구논문 : 조직내 비공식 교육훈련특성이 구성원의 창의성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • individual creativity
  • informaleducation
  • knowledge management
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
118 0

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' 연구논문 : 조직내 비공식 교육훈련특성이 구성원의 창의성에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무동기와 창의성에 관한 연구
    류인평 관광경영연구 37 (0) : 1 ~ 19 [2008]
  • 한국의 숙련형성
    박기성 한국노동연구원 [1992]
  • 학업적 자기효능감 척도 개발 및 타당화 연구
    김아영 한국교육학회지 39 (1) : 95 ~ 123 [2001]
  • 학습방법의 다양화 연구
    신명희 연세교육과학 50 : 61 ~ 75 [2002]
  • 학교교육과 동기
    정종진 교육과학사 [2011]
  • 학교 교육과 다양성 추구
    김재춘 한국교육과정학회 교육과정연구 18 (1) : 45 ~ 61 [2000]
  • 창조성의 측정과 평가
    임선하 창조교육학회지 3 (1) : 85 ~ 95 [1999]
  • 창의적 성취와 관련된 제 요인들 :창의성 연구의 최근 모델인 체계모델 ( SystemsModel ) 을 중심으로
    최인수 미래유아교육학회지 5 (2) : 133 ~ 166 [1998]
  • 창의성에 관한 암묵적 이론 :요인구조와 영역 특수성 및 암묵적 이론의 사용 : 기업현장을 중심으로
    송석종 광운대학교 대학원 [2005]
  • 창의성 경영의 구성차원과 경영성과와의 관련성 연구
  • 지식공유의 영향요인 –연구동향과 과제
    박문수 지식경영연구 2 (1) : 1 ~ 23 [2001]
  • 지식경제시대의 학습조직
    유영만 고도컨설팅 출판부 [1995]
  • 지식경영활동이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 부산시 선도기업을 대상으로
    전진환 지식경영연구 11 (2) : 37 ~ 56 [2010]
  • 지식경영시스템
    허명숙 한경사 [2007]
  • 작업장 내 비공식학습의 영향요인: 작업조직 및 인사제도를 중심으로
    노용진 조직과 인사관리연구 30 (4) : 149 ~ 173 [2006]
  • 인적자원개발을 통한 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    이용탁 인적자원관리연구 14 (2) : 143 ~ 160 [2007]
  • 우정사업종사원의 직무만족과 고객지향성에 관한 연구
    김준회 서비스경영학회지 8 (4) : 59 ~ 88 [2007]
  • 성인여성의 스포츠참여와 자아존중감, 고독감 및 심리적 행복감간의 인과분석
    백원칠 한국스포츠심리학회지 12 (1) : 51 ~ 64 [2004]
  • 성공적인 지식경영시스템 운영전략을 통한 조직혁신과 성과향상에 관한 사례연구
    이건창 지식경영연구 11 (5) : 25 ~ 36 [2010]
  • 사고와 학습 그리고 망각
    Vester, F. 범양사 [1993]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    이강옥 대한경영학회지 45 : 1571-1594 ~ 1571 [2004]
  • 멘토링이 조직의 비재무적 성과에 미치는 영향
    장원섭 직업교육연구 27 (3) : 109 ~ 138 [2008]
  • 동일방법편의의 원인과 해결방안
    박원우 인사조직학회 인사조직연구 18 (4) : 33 ~ 69 [2007]
  • 다변량 데이터 분석법의 이해
    양병화 커뮤니케이션북스 [2011]
  • 기업의 공식·비공식 교육과 구성원 직업기초능력
    이동명 질서경제저널 11 (1) : 105 ~ 126 [2008]
  • 기업 종사자의 정보활용능력 실태 및 비공식 학습과의 관계
    이동명 금융지식연구 5 (2) : 221 ~ 253 [2007]
  • 기업 교육훈련의 경제적 성과와 분배 : 한국 제조업을 중심으로
    김안국 고려대학교 대학원 [2001]
  • 국내 대기업의 인적자원개발(HRD) 동향: 대기업 HRD 관리자의 인식을 중심으로
    송영수 교육정보미디어연구 13 (2) : 139 ~ 160 [2007]
  • 교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 전이에 미치는 영향
    임효창 인사관리연구 23 (2) : 107 ~ 138 [1999]
  • 개인, 집단, 조직창의성의 발현및 제고를 위한 창의적 경영시스템
    권상순 사회과학논집 3 : 29 ~ 57 [2000]
  • self-efficacy : Toword a unifying theory of behavioral change
    Bandura, A. Psychological Review 84 : 191 ~ 215 [1997]
  • impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance
    Delaney J. T Academy of Management Journal 39 : 949 ~ 969 [1996]
  • Working knowledge: How organizations manage what they know
    Davenport, T. H. Harvard Business School Press [2000]
  • What leaders need to know : A review of social and contextual factors that can foster or hinder creativity
    Shalley, C. E. Leadership Quarterly 15 : 33 ~ 53 [2004]
  • What di!erences make a di!erence? The promise and reality of diverse teams in organizations
    Mannix, E. Psychological Science in the Public Interest 6 : 31 ~ 55 [2005]
  • Varieties of divergent production
    Guilford, J. P. Journal of Creative Behavior 18 : 1 ~ 10 [1984]
  • Transformation abilities of function
    Guilford, J. P. Journal of Creative Behavior [1983]
  • Training and Development in Work Organizations
    Tannenbaum, S., I. Annual Review of Psychology 43 : 399 ~ 441 [1992]
  • Toward a theory of organizational creativity
    Woodman, R. W. Academy of management Review 18 : 293 ~ 321 [1993]
  • The structure of intellect
    Guilford, J. P. Psychological Bulletin 53 : 267 ~ 293 [1956]
  • The role of post-training self-efficacy in customers’use of self service technologies
    Zhao, X. International Journal of Service industry Management 19 (4) : 492 ~ 505 [2007]
  • The nature of creativity: contemporary psychological perspectives
    Deci, E. L. Cambridge University Press : 13 ~ [1985]
  • The informally trained mechanic: Skill acquisition within the workplace
    Barber, J. Journal of Vocational Education and Training 55 : 133 ~ 148 [2003]
  • The conditions of creativity
    Amabile, T. M. Cambridge Universoty Press : 11 ~ 37 [1988]
  • The Work Preference inventory: Assessing Intrinsic and Intrinsic Mot ivat ional Orientations
    Amabile, T. M. Journal of Personality and Social Psychology 66 : 950 ~ 967 [1994]
  • The Social Side of Creativity: A Static and Dynamic Social Network Perspective
    Perry-smith & Shalley Academy of Management Review 28 : 89 ~ 106 [2003]
  • The Knowledge creating Company
    Nonaka, I. Oxford University Press [1995]
  • The Honeywell studies: How managers learn to manage
    Zemake, R. Training 22 : 46 ~ 51 [1985]
  • The Concept of Creativity: Prospects and Paradigms
    Sternberg, Robert Cambridge University Press [1999]
  • Technological change and the skill acquisition of young workers
    Bartel, A. P. Journal of Labor Economics 16 (4) : 718 ~ 755 [1998]
  • Strategy as Simple Rules
    Eisenhardt, K. M. Harvard Business Review 79 (1) : 106 ~ 116 [2001]
  • Stimulating creativity through managerial inter vention
    Lovelace, R. F. R&D Management 20 : 484 ~ 497 [1986]
  • Social psychology of creativity: A consensual assessment technique
    Amabile, T. M. Journal of Personality and Social Psychology 43 : 997 ~ 1013 [1982]
  • Quasi-experimentation : design & analysis issues for field settings▒Rand McNally College Pub. Co
    Cook, T. D. [1979]
  • Productivity in Organizations
    Campbell, J. P. Jossey-Bass : 177 ~ 216 [1998]
  • Positive Psychology
    Seligman, M. E. P. American Psychologist 55 : 5 ~ 15 [2000]
  • Organizational Learning Capability
    Yeung, A. K. Oxford University Press [1999]
  • New Directions for Adultand Continuing Education
    Marsick, V. J. Jossey-Bass 89 : 25 ~ 34 [2001]
  • Multiple Regression in Practice
    Berry, W. D. Sage [1985]
  • Motivation and Creativity: E!ects of Motivational Orientation on Creative Writers
    Amabile, T. M. Journal of Personality and Social Psychology 48 : 393 ~ 399 [1985]
  • Motivation and Creativity
    Amabile, T. M. Cambridge University Press : 297 ~ 312 [1998]
  • Motivating creativity in organizations: On doing what you love loving what you do
    Amabile, T. M. California Management Review 40 : 39 ~ 58 [1997]
  • Managing the firm as an information creation process
    Nonaka, I. Advances in information Processing in Organizations 4 : 239 ~ 275 [1991]
  • Intentional changes : A fresh approach to helping people change
    Tough, A. Follett Publishing, Co [1982]
  • Informal training takes o!
    Benson, G. Training & Development 51 : 93 ~ 94 [1997]
  • Informal learning in coporate workplaces
    Garrick, J. Human Resource Development Quarterly 9 : 129 ~ 144 [1998]
  • Informal and incidental learning in the workplace
    Marsick, V. J. Routledge [1990]
  • Influences of individual and situational characteristics on measures of training effectiveness
    Mathieu, J. E. Academy of Management Journal 35 (4) : 828 ~ 847 [1992]
  • Individual problem solving styles and attitudes toward divergent thinking before and after training
    Basadur, M. Creative Research Journal 3 : 22 ~ 32 [1990]
  • In,uence of trainee characteristics, instructional satisfaction, and organizational climate on perceived learning and training transfer
    Lim, D. H. Human Resource Development Quarterly 17 : 85 ~ 115 [2006]
  • Handbook of adult and continuing education
    Smith, D. H. Jossey-Bass : 246 ~ 259 [1989]
  • Fill Every Unforgiving Minute
    Massey-Wilson, J. American School Board Journal 182 : 43 ~ 44 [1995]
  • Environment inhibitors to informal Learning in the Workplace: A case Study of Public School Teacher
    Lohman, M. C. Adult Education Quarterly 50 : 83 ~ 101 [2000]
  • Enhancing creativity: Managing work contexts for the high potential employee
    Cummings, A. California Management Review 40 : 22 ~ 38 [1997]
  • Effects of coaction, expected evaluation, and goal setting on creativity
    Shally, C. E. Academy of Management Journal 38 : 483 ~ 503 [1995]
  • Do they see eye to eye? Management and employee perspectives of high-performance work systems and influence processes on service quality
    Liao, H. Journal of Applied Psychology 94 : 371 ~ 391 [2009]
  • Creativity, intelligence, and personality
    Barron, F. Annual Review of psychology 32 : 439 ~ 476 [1981]
  • Creativity
    Guilford, J. P. American Psychologist 5 : 444 ~ 454 [1950]
  • Chevron
    Consortium Benchmarking study Knowledge Management, American Productivity & Quality Center : 75 ~ 79 [1996]
  • Central Problems in the Management of Innovation
    Van de Ven, Andrew H. Management Science 32 : 590 ~ 607 [1986]
  • An exploration of learner progress and drop-outin Korea National Open university
    Shin, M. Distance Education 20 : 81 ~ 95 [1999]
  • Adaptors and innovators : A description and measure
    Kirton, M. J. Journal of Applied Psychology 61 : 622 ~ 629 [1976]
  • Absorptive capacity : A new perspective on learning and innovation
    Cohen, W. M. Administrative Science Quarterly 35 (1) : 128 ~ 152 [1990]
  • A theory of individual creative action in multiple social domains
    Ford, C. M. Academy of Management Review 21 : 1112 ~ 1142 [1996]
  • A model of school learning
    Carroll, J. Teachers College Record 64 : 723 ~ 733 [1963]
  • A dynamic theory of organizational knowledge creation
    Nonaka, I. Organizational Science 1 : 14 ~ 37 [1994]
  • A Review of Ingornal Learning Literature, Theory and Implication for Practice in Developing Global Professional Competence
    Conlon, T. J. Journal of European industrial Training 28 : 283 ~ 295 [2004]
  • A Comparison of the International Diversity on Top Management Teams of Multinational Firms based in the United States, Europe, and Asia : Status and Implications
    Palmer, T. M. Singapore Management Review 29 : 1 ~ 30 [2007]