연구동향 분석

연구논문 : 직무요구가 직무매너리즘과 조직몰입에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -

김이태 ( Yi Tae Kim ) 박수진 ( Su Jin Park ) 박태준 ( Tae Jun Park ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 연구논문 : 직무요구가 직무매너리즘과 조직몰입에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • employeeofexhibition&conventionindustry
  • jobdemands
  • jobmannerism
  • organizational commitment
  • perceived organizational support
  • 전시
  • 조직몰입
  • 조직지원인식
  • 직무매너리즘
  • 직무요구
  • 컨벤션산업 종사자
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
4,465 0

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' 연구논문 : 직무요구가 직무매너리즘과 조직몰입에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -' 의 참고문헌

  • 박사
    호텔 서비스 접점 직원의 직무요구, 소진, 직무열의 및 고객지향성간의 구조적 관계 : 자아탄력성의 조절효과를 중심으로
    성오현 성오현 세종대학교 대학원 [2013]
  • 항공사 조직건강이 조직몰입에 미치는 구조적 영향분석 -직무만족의 매개효과를 중심으로-
    박혜영 관광연구 28 (3) : 75 ~ 97 [2013]
  • 컨벤션산업종사자의 역할스트레스요인이이직의도에 미치는 영향
    이상훈 컨벤션 연구 14 (2) : 135 ~ 156 [2014]
  • 컨벤션산업 종사자의 조직내부 특성과 직무스트레스에 관한 연구
    김정아 관광경영연구 10 (2) : 1 ~ 23 [2006]
  • 컨벤션산업 종사원의 직무만족이 서비스품질 제공에 미치는 영향에 관한 연구- PCO와 호텔 컨벤션 팀을 중심으로 -
    이수범 관광레저연구 16 (3) : 63 ~ 82 [2004]
  • 컨벤션기획업 직무환경이 종사원 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향연구
    조지민 컨벤션연구 23 : 101 ~ 123 [2009]
  • 커피전문점 비정규직 종사자의 직무요구와 직무자원, 직무열의의 관계-동일성 검증을 통한 성별차이 조절효과-
    방지영 관광학연구 39 (1) : 79 ~ 94 [2015]
  • 카지노종사원의 직무요구, 직무자원과 소진 그리고 직무만족의 관계 - 직무요구-자원(JDR)모형과 안면환류가설(FFH)의 관점에서 -
    오정학 관광연구 26 (4) : 375 ~ 397 [2011]
  • 직장인 75% “지금 매너리즘에 빠져있다”
  • 직무의 단면적 불일치가 직무만족과 스트레스에 미치는 영향에 관한 연구:조직후원인식의 역할을 중심으로
    서재현 경영연구 17 (2) : 113 ~ 134 [2002]
  • 직무요구와 소진과의 관계에서 직무자원의 조절효과에 관한 연구
    구효진 관광레저연구 22 (2) : 413 ~ 428 [2010]
  • 직무요구가 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무통제와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
    양종평 한성대학교 대학원 [2012]
  • 박사
    직무요구 특성이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구
    김하연 단국대학교 대학원 [2015]
  • 박사
    중, 고등학교 체육교사의 교직생활 관심사와 매너리즘 연구
    박고운 이화여자대학교 교육대학원 [2009]
  • 박사
    조직공정성, 조직지원인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 교환이념의 조절효과를 중심으로
    왕학림 경희대학교 대학원 [2013]
  • 전시산업 종사자의 정서노동이 직무만족에 미치는 영향-자기검색을 중심으로-
    윤은주 컨벤션 연구 10 (1) : 27 ~ 44 [2010]
  • 박사
    외식산업 종사원의 직무요구가 소진, 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김영중 김영중 경희대학교 대학원 [2013]
  • 여행사 직원들의 여가태도가 여가몰입과 삶의 질에 미치는 영향
    박영진 관광레저연구 27 (3) : 97 ~ 114 [2015]
  • 여행사 종사자의 매너리즘과 심리적 자본의 관계 연구-서번트 리더십의 조절효과를 중심으로-
    이철진 한국콘텐츠학회 논문지 15 (6) : 509 ~ 519 [2015]
  • 여가 참여정도 및 진지한 여가가 삶의 의미에 미치는 영향
    이보미 관광레저연구 27 (3) : 155 ~ 175 [2015]
  • 심리적 주인의식이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계 및 조직지원인식의 조절효과: 국내에 진출한 다국적기업을 대상으로
    곽종우 국제경영리뷰 16 (4) : 149 ~ 177 [2012]
  • 박사
    비서직종사자의 비서관심사와 매너리즘에 관한 기초 연구
    김혜원 이화여자대학교 대학원 [2012]
  • 박사
    문화성향, 자아존중감 및 스트레스 대처양식과 군 생활 적응
    박지혜 서강대학교 교육대학원 [2010]
  • 무기력하고 만사 짜증, 직장인 85%가 겪는 ‘소진증후군’
    MK뉴스 [2014]
  • 멘토링 기능이 여성 비서직종사자의 직업의식에미치는 영향에 관한 연구-부정적 태도를 조절변수로 하여-
    김명옥 여성연구 87 (2) : 383 ~ 426 [2014]
  • 국제회의사업과 호텔업간 관계결속과 관계성과 연구
    장호현 경기대학교 대학원 [2006]
  • 국내 조직몰입 연구의 현황과 향후 방향
    이목화 조직과 인사관리연구 38 (2) : 143 ~ 221 [2014]
  • 관광경험에 따른 관광자의 매너리즘이 관광지 선택에 미치는 영향 연구
    이철진 관광경영연구 18 (4) : 385 ~ 406 [2014]
  • 박사
    공공서비스동기(PSM)와 심리상태가 직무태도에 미치는 영향 : 지방이전 대상 공공기관 구성원들을 중심으로
    최윤정 성균관대학교 국정관리대학원 [2013]
  • Using the job demands-resource model to predict burnout and performance
    Bakker, A. B. Human Resource Management 43 : 84 ~ 104 [2004]
  • The Measurement and Antecedents of Affective. Continuance and Normative Commitment to the Organization
    Allen, N. J. Journal of Occupational Psychology 63 (1) : 1 ~ 18 [1990]
  • The Management of Organisational Commitment
    Mowday, R. T. Journal of Vocational Behaviours 14 : 224 ~ 247 [1979]
  • Stress and work: Managerial perspective
    Ivancevich, J. M. Scott Foresman [1980]
  • Role conflict and ambiguity in complex organizations
    Rizzo Administrative science quarterly 15 (2) : 150 ~ 163 [1970]
  • Perceived organi-zational support
    Eisenberger, R. Jouranl of Applied Psychology 741 (3) : 500 ~ 507 [1986]
  • PCO 종사자의 직무특성이 내․외적 직업만족도 및 정서적․지속적 조직몰입에 미치는 영향
    정준환 컨벤션 연구 12 (2) : 67 ~ 87 [2012]
  • PCO 종사자의 정서노동이 조직몰입에 미치는 영향
    윤은주 컨벤션 연구 11 (2) : 53 ~ 72 [2011]
  • Organizational climate and job satisfaction in the salesforce
    Churchill Jr, G. A. Journal of Marketing Research : 323 ~ 332 [1976]
  • Organizational behavior and performance
    Szilagyi Goodyearpublishing company [1987]
  • Multivariate data analysis with readings
    Hair, F. J. ntice Hall [1998]
  • MICE 산업 활성화 전략
    김철원 한국관광정책 32 (3) : 10 ~ 19 [2008]
  • Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement : A multi‐sample study
    Schaufeli, W. B. Journal of Organizational Behavior 25 : 293 ~ 315 [2004]
  • Job control and health
    Jones, F. [1996]
  • Job content instrument: Questionnaire and user's guide(Rev.1.1)
    Karasek, R. A. University of Southern California [1985]
  • Job Stress: An Unlisted Occupational Hazard
    Kroes, William H. Journal of Occupational Medicine 16 (10) : 659 ~ 661 [1974]
  • Investments and involvements as mechanisms producing commitment
    Sheldon, M. E. Administrative Science Quarterly 16 (2) : 143 ~ 150 [1971]
  • Commitment and Employee Behavior : Comparison of Affective Commitment and Continuance Commitment with Perceived Organizational Support
    Shore, L. M. Journal of applied psychology 78 (5) : 774 ~ [1993]
  • Capturing autonomy, competence, and relatedness at work: Construction and initial validation of the Work-related Basic Need Satisfaction scale
    Broeck, Marten Vansteenkiste Journal of Occupational and Organizational Psychology 83 (4) : 981 ~ 1002 [2010]
  • Another look at the role of emotion in the organizational change: A process model
    Yongmei Liu Human Resource Management Review 15 (4) : 263 ~ 280 [2005]
  • An epidemiologic review on occupational sleep research among japaness workers
    Doi, Y Industrial Health 43 : 3 ~ 10 [2005]
  • A meta-analysis of the correlates of role conflict and ambiguity
    Fisher, Cynthia D. Journal of Applied Psychology 68 (2) : 320 ~ 333 [1983]
  • A Construct Validity Study of the Survey of Perceived Organizational Support
    Shore, L. M. Journal of Applied Psychology 76 (5) : 637 ~ 643 [1991]
  • 5년차 직장여성들 ‘매너리즘 때문에 이직 고민’
  • 16세 매너리즘의 연구
    윤우학 人文學誌 44 : 309 ~ 327 [2012]