직장인의 역경지수가 조직적응에 미치는 영향

논문상세정보
' 직장인의 역경지수가 조직적응에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공학
  • adversity
  • emotionalintelligency
  • organizational adaptation
  • resilience
  • 감성지능
  • 복원력
  • 역경지수
  • 조직적응
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 직장인의 역경지수가 조직적응에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 회복탄력성 ; 시련을 행운으로 바꾸는 유쾌한 비밀
    김주환 위즈덤하우스 [2011]
  • 직무소진의 영향요인에 관한 연구- 금융권 종사자를 대상으로 -
    이인석 대한경영학회지 20 (6) : 2879 ~ 2900 [2007]
  • 직무 전문성 및 창의적 자기효능감과 개인 적응성과간의 관계에서 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절역할
    배범수 조직과 인사관리연구 36 (4) : 1 ~ 28 [2012]
  • 조직원들의 감정노동의 직무성과와의 관계: 차원, 영향 및 시사점
    박석희 한국거버넌스학회보 20 (1) : 1 ~ 24 [2013]
  • 박사
  • 박사
  • 재가 신체장애인의 회복력 영향요인
    송양숙 고신대학교 [2004]
  • 자기주도적 학습을 위한 학습자 수준별 콘텐츠 구성
    정화영 한국콘텐츠학회 논문지 9 (7) : 402 ~ 410 [2009]
  • 역경지수(Adversity Quotient Profile) 도구의 타당성 및 신뢰성 검증 -종합병원 간호사 중심으로-
    안지연 한국산학기술학회논문지 15 (4) : 2285 ~ 2294 [2014]
  • 생활무용에 참가하는 직장여성의 긍정심리자본과 무용정서 및 조직적응의 관계
    천은영 한국무용과학회지 32 (1) : 107 ~ 120 [2015]
  • 변혁적 리더십과 조직시민행동 및 직무성과의 관계에서 감성지능의 매개효과
    김용순 한국콘텐츠학회 논문지 15 (3) : 378 ~ 387 [2015]
  • 대졸 초기경력자의 조직적응에 관한 질적 연구: 이직고려사유와 이에 대한 대응실태를 중심으로
    장서영 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 11 (3) : 105 ~ 138 [2008]
  • 대기업 종사자가 인식한 조직몰입과 상사의 감성지능, 변혁적 리더십 및 상사에 대한 신뢰의 인과적 관계
    이현민 서울대학교 [2012]
  • 기업의 의사결정구조와 일몰입, 업무성과, 이직의도 관계: 사회적 기업, 대기업, 소기업 비교 중심으로
    이나경 한국정책연구 10 (2) : 201 ~ 219 [2010]
  • 긍정심리자본과 리더십성과
    정대용 경영교육연구 26 (2) : 401 ~ 428 [2011]
  • 간호사의 감성지능과 의사소통 능력, 조직몰입간의 관계
    최지현 아주대학교 [2010]
  • Voluntary turnover, social capital, and organizational performance
    G. G. Dess Academy of Management Review 26 (3) : 446 ~ 456 [2001]
  • Understanding and managing public organizations
    H. G. Rainey Jossey-Bass [2003]
  • The study of the relationship among adversity quotient, job stress, social support and job satisfaction
    J. Chang Graduate institute of management science [2008]
  • The relationship of personal characteristics and job satisfaction to adversity quotient of police officers in Manila police district
    F. O. Bantang Polytechnic University of the Philippines [2013]
  • The power of being positive; the relation between positive self-concept and job performance
    T. A. Judege Human Performance 11 : 167 ~ 188 [2002]
  • The effect of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study
    C. S. Wong Leadership Quarterly 13 (3) : 243 ~ 274 [2002]
  • Resilience definitions, theory, and challenges : interdisciplinary perspectives
    S. M. Southwick European Journal of Psychotraumatology 5 (10) : 1 ~ 14 [2014]
  • Resilience concepts and findings : implications for family therapy
    M. Rutter Journal of Family Therapy 21 (2) : 119 ~ 144 [1999]
  • Psychometric properties and analysis of the AQ profile : 1 ~ 14
    J. Grandy [2007]
  • Psychological and social aspects of resilience: a synthesis of risks and resoures
    S. Levine Dialogues in Clinical Neuroscience 5 (3) : 273 ~ 280
  • Proactivity during organizational entry : The role of desire for control
    S. J. Ashford Journal of Applied Psychology 81 (2) : 199 ~ 214 [1996]
  • Development and psychometric evaluation of the resilience scale
    G. Wagnild Journal of Nursing Measurement 1 (2) : 165 ~ 178 [1993]
  • Assessing the effectiveness of the adapted adversity quotient program in a special education school
    M. C. Santos Journal of Arts, Science, and Commerce 3 (4(2)) : 1 ~ 11 [2012]
  • Adversity quotient in predicting job performance viewed through the perspective of the big five
    E. Thi University of Oslo [2007]
  • Adversity quotient : A new paradigm in management to explore
    S. K. Phooka Research Journal of Social Science and Management 2 (7) : 109 ~ 117 [2012]
  • Adversity Quotient: turning obstacles into opportunities
    P. Stoltz John Wiley and Sons : 101 ~ 144 [1997]
  • Adversity Quotient at work
    P. Stoltz Harper Busisness [2002]
  • A study investigating the influence of demographic variables on adversity quotient
    C. Shen The Journal of Human Resource and Adult Learning 10 (1) : 22 ~ 32 [2014]
  • 2014년 신입사원 채용실태 조사 결과