연구동향 분석

호텔 직원의 직업소명의식과 자기주도학습, 혁신행동 및 직무성과의 구조적관계

이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 황서현 ( Seo Hyun Hwang ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔 직원의 직업소명의식과 자기주도학습, 혁신행동 및 직무성과의 구조적관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • innovation behavior
  • job performance
  • self-directed learning
  • sense of calling
  • 자기주도학습
  • 직무성과
  • 직업소명의식
  • 혁신행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,001 13

0.0%

' 호텔 직원의 직업소명의식과 자기주도학습, 혁신행동 및 직무성과의 구조적관계' 의 참고문헌

  • 호텔의 서비스 혁신성 및 경영성과 선행요인으로서사회자본과 지식공유- 기업의 자원기반관점 -
    김태구 관광학연구 34 (7) : 13 ~ 36 [2010]
  • 호텔 직원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무동기의 조절효과를 중심으로
    이형룡 주희 호텔경영학연구 21 (3) : 17 ~ 36 [2012]
  • 호텔 종사원의 사회지능이 사회적 지원 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    신철 관광연구 24 (6) : 437 ~ 456 [2010]
  • 호텔 종사원의 사회적 지지가 자기 효능감 및 무력감에 미치는 영향
    박종철 안대희 관광학연구 35 (7) : 167 ~ 187
  • 호텔 조직 내 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 프런트 클럭을 중심으로
    이완로 관광연구 2 (3) : 93 ~ 116 [2007]
  • 호텔 접객 종사자의 직업소명의식(Sense of Calling)과 지식추구, 고객지향성, 서비스품질 효능감에 대한 영향
    이경주 관광학연구 38 (4) : 37 ~ 54 [2014]
  • 항공사 승무원이 지각한 조직의 윤리풍토와 직무성과의 관계연구 - 정서적 조직몰입의 매개역할을 중심으로 -
    이형룡 관광연구 26 (4) : 503 ~ 525 [2011]
  • 청소년지도자의 소명의식과 직무만족도에 관한 연구
    이은경 한국청소년연구 22 (1) : 115 ~ 140 [2011]
  • 전략기업군내 기업의 성과차이와 그 원인 : 자원기준관점을 중심으로
    허문구 경영학연구 23 (1) : 309 ~ 356 [1992]
  • 의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    김동원 한국인사행정학회보 11 (2) : 221 ~ 244 [2012]
  • 외식업체 종사원이 지각하는 자기주도학습이 직무성과에 미치는 영향 - 멘토링의 조절효과를 중심으로 -
    최우성 Tourism Research 38 (3) : 117 ~ 135 [2013]
  • 외식기업 관리자 교육프로그램이 자기효능감과 조직유효성에 미치는 영향-패밀리레스토랑을 중심으로
    권기준 이형룡 황서현 외식경영연구 15 (3) : 289 ~ 312 [2012]
  • 대학생의 진로소명, 진로자기효능감 및 내적동기와 진로적응성의 관계
    신윤정 상담학연구 14 (1) : 209 ~ 226 [2013]
  • 박사
    대학생의 소명과 진로태도성숙과의 관계에서 진로결정 자기효능감 및 일희망의 매개효과
    박주현 상담학연구 13 (2) : 543 ~ 560 [2011]
  • 감성지능, 학습동기, 학습자스트레스 및 자기주도학습이 학업성취도에 미치는 영향 연구
    양애경 사회교육학연구 4 (1) : 119 ~ 149 [2007]
  • The concept of self-directed learning and its implications for human resource development
    Ellinger, A. D. Advances in Development Human Resources 6 (2) : 158 ~ 177 [2004]
  • The Study of Turnover
    Price, J. L. Iowa State University Press [1977]
  • The Po wer of Self-esteem
    Branden, N. Deerfield Beach [1992]
  • The Cultural Matrix of Organizational Citizenship Behavior : Some Preliminary Conceptual and Empirical Observations
    Paine, J. B. Human Resource Management Review 10 (1) : 45 ~ 59 [2000]
  • Self-leadership skills and innovative behavior at work
    Carmeli, A. International Journal of Manpower 27 (1) : 75 ~ 90 [2006]
  • Self-direction for lifelong learning: A comprehensive guide to theory and practice
    Candy, P. C. Jossey-Bass [1991]
  • Self-Directed Learning
    Knowles, M. S. Association Press [1975]
  • Self efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change
    Bandura.A Psychological Review 84 (2) : 191 ~ 215 [1977]
  • Research on calling: What have we learned and where are we going?
    Duffy, R. D. Journal of Vocational Behavior 83 (3) : 428 ~ 436 [2013]
  • Research in Organizational Behavior
    Kanter, R. M. JAI Press : 169 ~ 211 [1988]
  • Research and application in self-directed learning
    Long, H. B. Oklahoma Research Center for Continuing Professional and Education : 9 ~ 24 [1992]
  • Relationships of supervisor support and conflicts in the work-family interface with the selected job outcomes of frontline employees
    Karatepe, O. M. Tourism Management 28 : 238 ~ 252 [2007]
  • Psychological success : when the career is a calling
    Hall, D. T. Journal of Organizational Behavior 26 (2) : 155 ~ 176 [2005]
  • Learning in adulthood
    Merriam, S. B. Jossey-Bass [1999]
  • Knowledge management for quality improvements in hotels
    Bouncken, R. B. Journal of Quality Assurance in Hospitality and Tourism 3 (3-4) : 25 ~ 59 [2002]
  • Jobs, careers, and callings:People’s relations to their work
    Wrzesniewski, A. Journal of Research in Personality 31 (1) : 21 ~ 33 [1997]
  • Job stress and well-being of female employees in hospitality : The role of regulatory leisure coping styles
    Tsaur, S-H. International Journal of Hospitality Management 31 : 1038 ~ 1044 [2012]
  • Job satisfaction, organizational commitment turnover intention and turnover : Path analysis based on meta-analytis finding
    Tett, R. P. Personnel Psychology 46 (2) : 259 ~ 290 [1993]
  • Innovative behavior in the work place : the role of performance and image outcomes expectations
    Yuan F Academy of Management Journal 53 (2) : 323 ~ 342 [2010]
  • Innovative behavior and job involvement at the price of conflict and less satisfactory relations with co-workers
    Janssen, O. Journal of Occupational and Organizational Psychology 76 (3) : 347 ~ 364 [2000]
  • Initial career and work meanings in seven european countries
    Clase, R. Career Development Quarterly 42 (2) : 337 ~ 352 [1994]
  • Human resource management
    Milkovich, G. T. Irwin Inc [1997]
  • HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연구
    배을규 HRD연구 12 (3) : 1 ~ 26 [2010]
  • Feeling good about oneself, being bad to others? Remarks on self-esteem, hospitality, and aggressive behavior
    Salmivalli, C. Aggression and Violent Behavior 6 (4) : 375 ~ 393 [2001]
  • Employee creativity: Personal and contextual factors at work
    Oldham, G. R. Academy of Management Journal 39 : 607 ~ 634 [1996]
  • Dynamics of calling : A longitudinal study of musicians
    Dobrow, S. R. Journal of Organizational Behavior 34 (4) : 431 ~ 452 [2012]
  • Determinants of innovative behavior: A path model of individual innovation in the workplace
    Scott, S. G. Academy of Management Journal 37 (3) : 580 ~ 607 [1994]
  • Conceptions of self-directed learning:Theoretical and conceptual considerations : 93 ~ 108
  • Conceptions of self-directed learning: Theoretical and conceptual considerations
    Straka, G. A. Waxmann [2000]
  • Asscesing the Work for Environment for Creativity
    Amabile, T. M. Academy of Management Journal 39 (5) : 1154 ~ 1164 [1996]
  • An update on adult learning theory
    Caffarella, R. S. Jossey-Bass : 25 ~ 36 [1993]